人力成本效益外包合同样本（2024年度）

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人力成本效益外包合同样本（2024年度）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则2.外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务期限2.3甲方应提供的资料和信息3.人力成本结构3.1外包员工的工资和福利3.2社会保险和公积金3.3甲方支付乙方的人力成本明细4.合同价格与支付方式4.1合同总价4.2支付周期和方式4.3甲方支付乙方的进度和条件5.外包员工的管理与培训5.1乙方对外包员工的管理和监督5.2乙方对外包员工的培训和development5.3甲方对外包员工的评价和反馈6.合同的变更和终止6.1合同变更的条件和程序6.2合同终止的条件和程序6.3合同终止后的相关处理事项7.违约责任与争议解决7.1甲乙双方的违约责任7.2合同争议的解决方式7.3违约赔偿限额8.保密条款8.1保密信息的定义和范围8.2保密信息的保护期限8.3泄露保密信息的后果9.法律适用与争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的方式和地点10.其他条款10.1合同的生效条件10.2合同的续签条件10.3甲乙双方的其他权利和义务11.合同的签署和生效11.1合同签署的时间和地点11.2合同的副本和正本12.附件12.1外包服务人员名单12.2人力成本明细表12.3其他相关文件13.补充条款13.1对本合同的补充和修改13.2补充条款的签署和生效14.最终条款14.1甲乙双方确认本合同的内容和效力14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：有限公司，地址为：市区路号。1.2乙方名称及地址乙方全称为：外包服务公司，地址为：市区路号。1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则甲方与乙方签订本合同的目的是为了充分利用乙方的人力资源，降低甲方的人力成本，提高甲方的经营效益。双方应遵循平等、自愿、诚实、信任的原则，共同履行本合同的约定。第二条外包服务内容2.1外包服务范围（1）人员招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）员工薪酬与福利管理（4）员工关系管理（5）其他与人力资源相关的服务2.2外包服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。2.3甲方应提供的资料和信息（1）甲方的人力资源规划和管理需求（2）甲方员工的个人信息和工作表现（3）甲方相关的政策和制度要求第三条人力成本结构3.1外包员工的工资和福利乙方向甲方提供的外包员工，其工资和福利标准按照乙方的规定执行。3.2社会保险和公积金乙方应依法为外包员工缴纳社会保险和住房公积金。3.3甲方支付乙方的人力成本明细甲方应按照本合同的约定，向乙方支付人力成本。具体的明细如下：（1）外包员工的工资和福利（2）社会保险和住房公积金（3）乙方的人力管理费用（4）其他与外包服务相关的费用第四条合同价格与支付方式4.1合同总价甲方向乙方支付的合同总价为人民币万元整。4.2支付周期和方式甲方应按照本合同的约定，每月底向乙方支付当月的人力成本。支付方式为银行转账。4.3甲方支付乙方的进度和条件甲方应在每月底前支付当月的人力成本。若甲方延迟支付，应按照延迟支付的天数支付违约金，违约金的比例为延迟支付金额的0.05%。第五条外包员工的管理与培训5.1乙方对外包员工的管理和监督乙方应对外包员工进行有效管理和监督，确保外包员工按照甲方的要求提供服务。5.2乙方对外包员工的培训和development乙方应根据甲方的需求，对外包员工进行必要的培训和发展，以提高外包员工的工作能力和绩效。5.3甲方对外包员工的评价和反馈第六条合同的变更和终止6.1合同变更的条件和程序本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签署之日起生效。6.2合同终止的条件和程序本合同的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本合同（2）因不可抗力导致本合同无法履行（3）法律、法规规定的其他解除合同的条件6.3合同终止后的相关处理事项本合同终止后，乙方应向甲方提供与外包员工相关的资料和信息，并协助甲方处理与外包员工相关的事宜。同时，甲方应按照本合同的约定支付乙方相应的赔偿金。第八条保密条款8.1保密信息的定义和范围保密信息是指本合同签订过程中以及合同有效期内，甲乙双方在商务洽谈、技术交流、文件传输等活动中知悉的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自双方签署本合同之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3泄露保密信息的后果如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式和地点双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签署之日起生效，有效期为2024年度。10.2合同的续签条件本合同到期后，如双方愿意继续合作的，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的合同。10.3甲乙双方的其他权利和义务甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，尊重对方合法权益，共同维护合同的履行。第十一条合同的签署和生效11.1合同签署的时间和地点本合同于年月日，在市区路号签署。11.2合同的副本和正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1外包服务人员名单12.2人力成本明细表12.3其他相关文件第十三条补充条款13.1对本合同的补充和修改本合同的补充和修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.2补充条款的签署和生效补充条款自甲乙双方签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十四条最终条款14.1甲乙双方确认本合同的内容和效力甲乙双方确认本合同的内容真实、合法、有效，并愿意共同履行。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同的签署，标志着甲乙双方在2024年度人力成本效益外包服务事项上达成一致，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：外包服务人员名单详细要求和说明：此附件应包含乙方提供给甲方外包服务的所有人员的详细信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、职位、工作时间等。附件2：人力成本明细表详细要求和说明：此附件应详细列出乙方为甲方提供外包服务所涉及的各项人力成本，包括但不限于工资、社会保险、公积金、管理费用等。附件3：其他相关文件详细要求和说明：此附件应包含与本合同相关的其他文件，包括但不限于乙方的人力资源管理制度、甲方的人力资源规划文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定时间支付人力成本、乙方未按约定提供外包服务、双方未履行合同约定的义务等。责任认定标准：根据本合同的约定，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。示例说明：如果甲方延迟支付人力成本，乙方可以要求甲方支付延迟支付的违约金，延迟支付的天数超过约定支付期限的5%，则甲方需支付延迟支付金额的0.05%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.