外籍老师聘用协议.(2024版)

外籍老师聘用协议.(2024版)协议编号：__________签订日期：__________协议双方：甲方（聘用方）：公司名称：_________________________地址：_________________________________电话：_________________________________传真：_________________________________电子邮箱：___________________________乙方（外籍老师）：姓名：_________________________国籍：_________________________护照号码：_________________________地址：_________________________________电话：_________________________________电子邮箱：___________________________鉴于甲方需要聘请外籍老师进行教学活动，乙方作为具备相应资质和经验的外籍老师，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利的原则，经协商一致，签订本聘用协议：第一条聘用职位1.1职位名称：_________________________1.2工作内容：_________________________1.3工作地点：_________________________第二条聘用期限2.1本协议聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作职责3.1乙方应遵守甲方的工作安排，完成规定的教学任务。3.2乙方应保证教学质量，满足甲方的教学要求。第四条薪资待遇4.1甲方应支付乙方月薪为：_______元。4.2薪资支付方式为：_______（银行转账/现金支付等）。4.3薪资支付时间点为每月的_______日。第五条工作时间与休假5.1乙方的工作时间按照甲方规定执行。5.2乙方享有法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第六条社会保险与福利6.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条工作签证与居留许可7.1甲方应协助乙方办理工作签证和居留许可。7.2乙方应提供办理工作签证和居留许可所需的相关材料。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间创作的教学材料、课件等知识产权归甲方所有。8.2乙方应保证其教学内容不侵犯任何第三方的知识产权。第九条保密条款9.1乙方应对甲方的教学计划、学生信息等商业秘密负有保密义务。第十条违约责任10.1如一方违反协议条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1如因不可抗力导致任何一方无法履行协议义务，受影响方应及时通知对方。第十二条争议解决12.1双方因履行本协议所发生的任何争议，应通过友好协商解决。第十三条法律适用13.1本协议的解释、适用及争议解决均适用_______法律。第十四条协议的变更和解除14.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。第十五条其他约定15.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。甲方代表（签字）：_________________________日期：________________________________________乙方（签字）：_________________________日期：________________________________________请注意，以上协议仅为模板，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。在签订正式协议前，建议咨询专业法律顾问。续上文：第十六条协议生效16.1本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十七条协议期限17.1本协议有效期为自协议签订之日起至聘用期满之日止。第十八条附件18.1本协议的所有附件均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十九条通知与送达19.1本协议项下的所有通知均应以书面形式进行，并通过邮件、电子邮件或双方确认的其他方式送达。第二十条协议终止20.1协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。20.2任何一方在协议期满前_______天书面通知对方，可以提前终止本协议。附件及其他补充说明：一、附件列表：附件一：外籍老师工作职责详细说明附件二：薪资待遇及支付方式明细表附件三：工作签证和居留许可办理流程及所需材料清单附件四：社会保险和福利待遇说明附件五：知识产权归属及使用规定二、违约行为及认定：2.1违约行为包括但不限于：甲方未按时支付薪资或未提供约定的工作条件。乙方未按约定完成教学任务或教学质量未达标。任何一方违反保密条款或泄露商业秘密。2.2违约行为的认定应基于合同条款及相关证据材料。三、法律名词及解释：3.1聘用：指甲方根据合同约定，聘请乙方担任特定职位并完成相应工作的行为。3.2不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1教学时间冲突：双方应协商调整教学时间，以确保教学顺利进行。4.2教学质量问题：乙方应及时调整教学方法以满足甲方的教学要求。4.3工作签证办理延误：甲方应协助乙方尽快补齐相关材料并重新申请。五、所有应用场景：5.1教育机构：适用于各类学校、培训中心等教育机构聘请外籍老师。5.2企业内训：适用于企业对员工进行外语或其他专业知识培训。5.3学术