保安先进事迹材料（14篇）

保安先进事迹材料（通用14篇）在学习、工作或生活中，要用到事迹材料的地方还是许多的，事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜亮地体现和乐观宣扬一种特定时代所需要的精神。那么事迹材料的格式，你把握了吗？以下是我为大家收集的保安先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

保安先进事迹材料（篇1）

在喧闹与繁华背后，往往人们不知道还有这样一支队伍。当人们在演唱会、焰火晚会上尽情享受生活，体会欢乐，他们却在人群中时刻保持警惕、悄悄地工作着。他们就是x市公安局治安管理支队二大队，该大队主要负责全市大型群众性活动的平安保卫工作。

9月24日，当记者来到x市公安局治安支队二大队大队长办公室，他的桌上正好放着9月份17场次x市大型活动支配表。11个人的团队完成每年约300余场的大型活动，有什么锦囊妙计呢?

15000余人次：向市场要来的警力

x年6月诞生的，是该大队的灵魂。x年从x省公安专科学校毕业的他，以丰富的从警阅历，赢得领导的信任。x年，从水上分局调入市局治安支队后，便开头接触大型活动的平安保卫工作，后来更成为二大队的核心人物，被任命为大队长。

在治安大队工作十余年的告知记者，他们工作的大多时候都在安保现场，或在去大型活动现场的路上。大队长总是会在接到任务后，就到安保场所一遍一遍的检查，看是否还有什么安保漏洞。

在一些大型音乐活动现场，年轻人在剧烈的音乐刺激下手舞足蹈。关键的问题是，他们手中的东西，在不自持的状况下，会扔向哪里?队员们都绷紧了每根弦。

年轻人的狂热尚能理解，但心怀不满少数极端心情携带者，他们假如进入了中博会、中超足球联赛这样庄重而繁复的大型活动现场，威逼的不仅仅是秩序，还有成千上万人的生命。把担心定因素关在活动现场的门外，是二大队的神圣使命，但11个人的队伍，要完成如此巨大的工作量，是不行想象的事情。

说，x年，x市就举办了中博会、焰火晚会、中超足球联赛、环湘江自行车邀请赛、刘德华巨星演唱会、车博会、房交会等各类大型群众性活动300余场次，根据预定的安保要求，至少需要15000余警力。

11人完成15000余警力的工作量，不是没有可能。说，方法是，创新工作思路，向市场要警力。和大战中的军师一样，动用借兵法则，从x年开头，二大队就通过层层鳞选，确定了实力强，口碑好的四家保安公司作为协作单位，把大型活动的外围秩序维护工作交给他们去执行。实施这个方法后，商业性活动的维护量可以减轻到一半以上。

4年无事故：精细工作法结出的硕果

保安公司的员工，究竟不是警察，熟悉有凹凸，素养有落差，说，向市场要警力，不是一句口号那么简洁，更不是一签合同了事。要保证大型活动的顺当进行，成功闭幕，市场外包这一块的力气，既是重点，又是关键。

说，相对于以前，与保安公司合作以后，大队的协调压力更大了，培训任务也更频繁和艰难，对四个保安公司，我们每个月都要定期进行平安培训，并从中选出一部分政治素养好、学习仔细、技能合格的人员进行备案，形成基本的维护力气。

大队对具备备案资格的人员进行网上比对，彻底避开违法犯罪人员进入备案名单库，保证队伍的纯净性，这些通过备案的人员，主要负责现场安检工作，要求他们通过细致的观看，精细化工作，特殊是要具备识别危急人物的力量，将平安隐患排解在活动现场之外。

该大队中队长王继平说，中博会时在杜甫江阁放焰火，由于安保距离长，途径老城区，中间穿插许多小巷。活动前夕，走了全部的小巷，检查安保隐患。他的皮鞋都开裂了，脚后跟也磨破了皮，但是依旧不敢放松检查工作。在他的带领下工作，既辛苦也快乐。工作之余，他会组织队员的家属聚会，让家属了解我们的工作性质，从而理解我们。正是由于这样工作细致、管理到位，自x年以来，全市全部大型群众性活动，没有发生一起平安事故。

20__年无双休：对不起孩子背后的执着追求

作为二大队的负责人，既是决策者，又是战斗员。

全部大型群众性活动，从平安许可的审批，到现场的勘查，执行方案的制作，从警力的配备，到安保力气的定位，从现场的值守，到活动结束的清场，都亲力亲为。正是由于他的细心组织、支配得当，多年来、该市的大型群众性活动安保工作一次又一次赢得了公安部、省、市领导褒奖。

从客观实际状况动身，提出向市场要警力的理念后，他个人的工作量与协调压力大幅增加。原来只要出个方案，各单位警力到位即可，但现在他要负责现场安保方案、图纸的制作，执勤保安的培训，保安公司的管理，运行机制的监督、考核等等，为此，他的绝大多数休息时间都被挤占。

在我的印象当中，休双休日已经是特别模糊的事情了，回忆，自x年进入市局治安支队从事现在的工作后，就没有了双休日的概念，最长的时候，x年的中博会，连续工作三十多天，每天工作到晚上活动全部清场后才能离开。

女儿诞生以后，就很少陪她。周末是孩子在家的时间，但我的工作性质往往在这个时候，更忙，说，自己最对不起的就是孩子，现在孩子已经读初二了，盼望孩子能够理解自己。

说，大型活动的安保工作，责任重大人所周知，但都是一些程序性的工作，做好是最起码的工作要求，但一旦出问题，便是天大的问题，这项工作很难有成就感，其挑战性不言而喻。

尽管如此，和他的团队所付出的努力，还是赢得了特殊的关注。他所带领的集体，x年被省公安厅评为全省优秀公安基层单位、x年被x市政法委评为全市政法系统先进集体。他个人的荣誉更是连年摘桂，x年，被市政法委评为全市政法系统先进个人;x年被市政府评为第七届中博会先进个人;x年被评为优秀党务工、x年-x年度x省群众体育工作先进个人等等。

梅花香自苦寒来。和他带领的队伍，在悄悄无闻的奉献中，制造了一个又一个奇迹，为城市形象的塑造和群众生活的安定，作出了一个又一个的贡献。

保安先进事迹材料（篇2）

同志系__省__市人。从事保安工作五年以上，现年__岁,之前曾在__物业公司担当内保主管两年时间，思想品质端正。该同志能坚决贯彻拥护公司、方针、政策，遵守公司和甲方的各项管理规定，仔细组织好所在驻勤点班队人员完成好甲方所交给的各项任务。加强队伍建设，稳定队员思想，注意平安和服务“二合一”的工作效率，视客户为“上帝”，树立好保安形象，得到__甲方领导的充分确定，多次受到表扬和鼓舞。在做好本职工作的同时，该同志能时刻在保安员中起到模范带头作用，对内部实行人性化管理，坚持以人为本，解决好队员的后顾之忧，充分调动好每名队员的乐观性，从而更好的投入到工作中去。他所在的分队，队伍内部稳定、扎实、平安、业务技能、军体训练、日常管理，文化学习，各方面都达到了公司优秀水准，精彩地完成各项平安保卫任务，通过自己对工作的努力，得到了领导的确定和认可。自从到__分队后，乐观和甲方领导进行了沟通和沟通，听取客户对保安服务看法和建议，针对队伍内部管理上存在的弊端，乐观给公司领导层协商应对，拿出奖惩措施和方针。该同志到到任后，能乐观深化群众，主动和基层骨干及队谈心，了解队伍管理状况。生活中，关怀团结同志，视队员为手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能够带领全体队员严格执行，遵守公司和项目部及甲方的各项管理规定，规章制度。能够准时发觉问题，将平安隐患消退在萌芽状态。加强队伍建设，稳定队员思想，注意平安和服务“二合一”的工作效率，视客户为“上帝”，树立了__保安公司的良好形象，得到客户领导充分确定和广阔基层骨干和队员的拥护，从以下几个方面对同志的先进事迹进行简要汇报：

一、勇于担当，开拓创新，能乐观主动协作领导交给的各项任务

该同志到任之后，首先针对项目缺人严峻问题得到了妥当解决，利用15天时间把人员补充到位，针对队伍管理中的混乱现状，乐观深化基层，和广阔队员和保安员沟通，找出症结所在，快速和公司管理层沟通协商，针对队伍中存在积弊，快速拿出一套管理方案和措施。并针对分公司前期各项队伍中的管理规章进行了梳理，并结合了解到的状况针对队伍中的骨干做了单独培训，并裁撤1名不合格的班长，对单位的队员亲自开会做了几次思想教育。然后在队伍内部进行整顿，组织培训、学习、结合自己带兵的实际工作阅历，同时结合项目的实际状况制定措施，在最短的时间内转变队伍的服务质量和提高了保安员的自身素养。事后队员精神面貌焕然一新，服务质量快速提高，受到甲方领导的始终确定。

二、以公司为家，以身作则、任劳任怨，时刻把工作坐在前面

今年x月下旬，家里老人由于身体缘由住院治疗，需要该同志回家陪护，但是该同志经过和家里人商议 ，在结合自己工作的特别性，打算自己不先回家。其次由于该同志刚到新项目，队伍还不是太稳定，为了能圆满完成公司交个的任务，顺当实现队伍稳定过度，该同志克服了种种困难，乐观和甲方管理方沟通，为队员争取各种利益，并将各种阅历交给副队长和班长，逐步实现了平稳过渡。在这期间，他家老人住院好几天，没有回家陪伴，老人也没有责备自己。他这种舍小家顾大家的精神值得我们学校和宣扬。该同志并没有由于自己家里事的而耽搁公司的大事，在个人利益于公司利益面前他主动选择后者，在他的努力下，那边的队员和骨干快速适应环境，把握了必备的业务学问，顺当实现平稳过渡交接。

三、实行“人性化”管理，注意企业文化宣扬教育

该同志到任我司后，针对当前保安队伍内部存在着“老中青”三种不同年龄段的保安员，针对保安员的层次不同，在平常在管理上常常给一线的班队长灌输肯定要“人性化”的管理，所谓任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要结合每个人的`不同性格去支配岗位，在不违反原则的基础上针对性的约束和引导。发挥每个人的特长，最大程度调动每一名保安员的乐观性，实质更好地为公司服务。该同志常常和公司管理层一起进行沟通，一个公司要进展，企业的文化形象宣扬平台至关重要，在企业宣扬上，公司宣扬口号“客户至上，服务第一”8字方针。在宣扬栏内容公司的经营理念、方针、精神、目标，还有公司的动态及一些保安员的精神风采，更直观地宣扬了我司。也给广阔__公司的每一名员工注入了一个清楚的理念和沟通宣扬的平台。通过一系列的“人性化”管理和公司文化宣扬平台从侧面上也带动广阔保安员的乐观性，使每一名保安员在心理上有了一种归属感和责任感。

四、乐观协作甲方大型任务的完成

由于__项目是大型商场，是人员的密集区、特殊是在周末和国家法定节假日，人员的密度更大。这就带来了更大的平安隐患，该同志时刻保持高度警惕，做到“防患于未然”，从该同志接手该项目以来，在平安和服务上从未被客户和甲方投诉过。

甲方每月要组织一次防爆、消防演习。在该同志的组织下，每月的各项演习都能顺当完成，演习中保安员要全部到位，特殊是下夜班的保安员心情比较严峻，该同志经过和保安员的谈心，让每个队员熟悉到演习就是实战，熟悉到演习的重要性。并且自己冲在前面，亲力亲为、身先士卒，给队员做出表率作用。通过自己的付出和努力，目前__项目队伍和人员稳定，甲方领导对于自己和保安的工作也特别认可，并多次得到甲方领导的表扬。

总之，该同志虽然到我司时间不长，对工作兢兢业业，仔细做好自己本职工作，从不求得回报，为公司的进展付出许多心血，而且始终是悄悄无闻的工作着，奉献着。

保安行业虽然是一种一般的工作岗位，但是一般中带着一种不平凡。任何一种行业都会造就一批有力量、爱岗敬业、工作仔细、愿付出、想进展的先进工。该同志虽然算不上保安行业的精英，但是该同志的工作力量还是能经起公司的考验，对公司忠诚、任劳任怨、无怨言，有责任、敢担当。

以上是同志的事迹材料，鉴于本人对工作的突出表现，特向公司申请赐予该同志嘉奖表彰一次。

保安先进事迹材料（篇3）

宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共平安防范管理局，20__年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。20__年通过GB/T19001-20__质量管理体系认证。截至20__年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。担当着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、消遣场所、商场、学校、物业小区等供应者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。

面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分别，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的.理念，严格保安队伍管理，保平安、促进展，取得了良好的社会效益和经济效益。

一、分散企业团队精神，打造一流保安公司。

公司紧紧围绕增加企业分散力和培育企业创新精神，把统一思想、分散力气、鼓舞斗志、兴奋精神、增加信念作为打造一流保安公司的动身点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、精确     、深化地完善和推动公司在经营进展、科技创新、平安管理等方面的新举措，大力宣扬员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增加保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、乐观向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作状况与职务晋升和物质嘉奖挂钩，准时兑现嘉奖措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱惜。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵害保安员正值法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学支配保安员值班备勤，仔细落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增加身心健康。近年来，公司通过实行多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的分散力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广阔保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结全都、齐心协力、紧密协作、同心同向，公司进展态势良好，服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。

二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌。

“以信立企、以诚待人”，公司为客户供应的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和进展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，乐观拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，实行静态防范与动态巡逻互补的方式，协作公安机关“六张网”的建设，乐观帮助基层派出所搞好治安防范，协作公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展平安检查1387人次，堵塞整治担心全漏洞420处，消退各类平安隐患210起，处臵突发大事12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动供应优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探究、推广，逐步建立起了掩盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警

联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变，提升平安防范的科技含量，有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频监控掩盖盲区，最大限度地发挥辅警联动机制。技防业务截至目前联网客户达到584户，累计接到客户报警8074次，出警1621人次，为客户检修设备1460次，有效制止入室盗窃案件17起，帮助处理治安案件6起，帮助金融网点处理纠纷、求助16起，联网用户平安率、满足率均达98%以上。三是公司将“平安守纪、优质服务”作为押运工作的抓手，把确保四平安（平安、人员平安、标的物平安、车辆平安）作为“逢会必讲、各级必抓”的硬指标，乐观提倡了“人人讲平安，事事话平安，平安出效益”的管理理念，圆满顺当完成了工商、农业等16家银行，七个县区12家支行，共计65条线路545个营业网点、代收点、收费站以及207台ATM机供应优质押钞服务。累计平安行驶180.57万公里，守押平安率100%，枪弹平安率100%，车辆平安率98%，人员平安率100%。公司的竞争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满足，同时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力。

保安先进事迹材料（篇4）

__，男，30岁，籍贯河南，20__年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的全都好评。

一、立足本职，爱岗敬业

__从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就娴熟把握了保安的相关业务学问。在公司的培育下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。20__年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不便利。徐志平看到后，立马组织起在岗的全部保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的全部居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也特别兴奋，说“一般的工作也有无尽的享受”。

二、拾金不昧，品德高尚

20__年7月6日__拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近20__元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿消失金答谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不富裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，查找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，__表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美妙声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

三、心地和善、助人为乐

20__年6月12日早上，__在巡逻的时候发觉一名82岁老太太丢失，经过一番细问，本人已记不清家里详细地址。在这种状况下徐志平抓紧扶她到门卫室休息，并准时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中__乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能关心别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地关心他人，给他人带来盼望、带来欢乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

正是这样一批和__同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素养不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

保安先进事迹材料（篇5）

__：诞生于1966年，__市保安服务总公司驻市行政中心大队大队长，1996年x月加入保安行业。历任保安员、保安分队长、中队长、大队长等职务。曾荣立三等功1次，荣获省、市优秀保安员称号4次。所带领保安服务总公司原五大队及现有中心区大队连续五年评为公司先进集体。为保安行业输送大批优秀保安队员，保一方平安在平凡的工作岗位上，为公安机关治安防范工作奠定坚实的基础。

一、平凡岗位，不平凡业绩。

20__年x月x日保安队员在巡逻时发觉北楼17楼平台有一女子有轻身迹象，大队知情后，我马上赶卜现场实行措施，胜利将该女子解救。为建设平安__做出应有的贡献，事后公安机关依据这一实际状况，荣记治安系统个人三等功1次。

二、高标准，严要求。

20__年x月自公司派驻行政中心担当大队长一职以来，依据行政中心工作实际状况，严格要求自已，仔细问题调处建立了台帐,真正使大队问题调处工作走上了规范化、制度化、程序化。全面规范了保安队员工作流程化。确保值勤区域平安措施有力，工作任务责任到人，树立良好服务形象，为客户服务单位营造了文明、和谐、温馨的办公环境。在详细工作中，将各项规章制度进行细化，使队员在执勤过程中遇到的一般性事情有据可依，照章办事，以制度管事、管人，并坚持以人为本，敏捷机动的处理各项事宜。

四、内强素养，外树形象。

大队领导班子始终坚持把教育和学习作为队伍管理的头等大事来抓，突出体现于班子成员齐心合力，纪律、教育并举，不断提升队伍的管理水平和队伍的综合素养。

1、加强领导班子成员自身的学习，班子成员带头学习政治理论，保持对政治方向的糊涂和坚决，增加工作中的原则性，预见性和制造性，不断提高自己的政治理论水平和领导艺术。

2、坚持民主集中制原则，实行集中领导，重大问题由集体争论打算，不搞一言堂；定期开展班子成员思想沟通会，工作状况沟通协调会，使队伍管理的工作目标更加明确。

3、坚持学习公司各项规章制度，引导和教育每位队员乐观学习相关业务学问，不断提高自己的业务水平，通过理论与实践相结合原则不断提高自身素养、管理力量和服务水平。

4、始终把队员的培训工作作为提高队员管理力量和素养的关键。在队员的培训工作中狠下功夫，不搞运动战，注意实情、不讲面子。队员培训工作大队部依据实际状况，实行了多种形式的培训活动。如：短期培训、以会代训、个别培训等。不断加强了保安队员的培训力度。同时还规定每天班前会和班后会对所培训内容进行提问。在队员的聘请等工作环节更是严格把关，凡是新入职队员必需通过公司严格的政审、体检、经特地机构培训合格猎取相关证书，岗前思想动员合格后方可上岗。

5、通过培训不断提高了队员的实际工作力量和业务技能，激发了每个队员如何更好的`处理岗位上一些突发大事进行了有益的探究，有效的转变了以往被动管理和优质服务之间的差异。

6、注意实情，定期召集大队人员进行军事体能训练。每周二下午15：00对队员进行半个小时的集中军事素养训练，平常要求队员做到的,自己也要坚持熬炼，并组织体能考核。正确树立了保安队伍在社会治安工作中的重要地位。

五、狠抓平安，重落整顿。

为了保证平安工作目标的实现，着重加强客户服务单位的平安检查与隐患治理工作。在检查中严格根据《消防法》和《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》平安制度是否落实，平安措施是否到位、消防器材是否完好、漏洞隐患是否订正的要求严格把关。对客户服务单位，全年必需进行两次全面平安大检查，平安生产状况进行一次全面的排查和一次全面的复查，各部门进行一次自查。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能消失的问题，仔细进行全面排查，重点检查消防设施、设备，烟感系统的灵敏性，查到的问题准时通知客户单位进行修理。保障平安设备系统线路畅通、正常使用，帮助客户单位对相关平安设施（灭火器、应急疏散灯）等进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、检查、维护并落实到人。

保安先进事迹材料（篇6）

__做当保安16年来，__获得30多项荣誉。面对着中国照相馆工作人员递来的30余张为自己细心拍摄的照片，__略微扫了一眼，任凭抽出一张来：“就它啦。”昨日，北京劳动人民文化宫劳模墙上张贴出__名全国五一劳动奖章获得者的照片，__顺手一抽的那张赫然排在第一位。当天，同事们开起了他的玩笑：“上墙的照片显老啊！”这名30多岁的保安员不以为意地挥挥手：“风吹日晒的，长得老很正常。”

保安16年荣誉奖章摞满柜

“你的照片上劳模墙啦？”昨日中午，面对着妻子惊喜的询问，__“嗯”了一声，连续吃他的水煮面条和凉拌黄豆芽。__一家三口现住在海淀区普惠南里地下二层的一间保安宿舍，两间屋子24平方米。一进门，可观察屋子里摆着一张单人床、两个书柜、一张写字台，保安先进事迹总结写字台下的一张凳子上放着一个电磁炉，__正用它煮挂面。

看到记者到来，他忠厚地一笑说，这是他最爱吃的东西。“十多年了，几乎每天都这样吃。”写字台和书柜已经严峻掉漆，木板多处破损，他告知记者，那几样家具，包括床，是他十多年前刚住到这里时，到废品收购站花了150块钱打包买回来的。3年前，他又去废品收购站花200多块钱买回一件沙发，6岁的儿子摸着“新家具”，连喊着“豪华”，感动得一夜没睡。

走到房间角落，通过破旧书柜的玻璃，能看到一堆刺眼的东西，那是他当保安员16年来获得的奖状和荣誉奖章。“首都文明之星”、“北京青年榜样”、“北京钢铁卫士”、“中国爱心人士”、“全国优秀保安员”、“全国十杰务工青年”、“全国五一劳动奖章获得者”……提起这大大小小30多个荣誉，他说自己有些已经记不大清，倒是获得全国五一劳动奖章让他印象深刻，“我给远在山东偏远农村的老母亲打电话，她没文化，不明白这个奖章是啥。我说相当于是劳模，她两分钟没出声，后来哽咽着跟我说，她的眼泪布满眼眶。”

满身是伤干起活儿不要命

__的两条腿上有四处伤疤，他不情愿被别人观察。在记者要求下，他挽起裤腿，保安经理先进事迹右小腿上的一大块烧伤清楚可见。他说，4年前他所在保安队负责的一处食堂起火，他冲进火海，裤腿都烧没了。另外三处都是刀伤，是三次和歹徒搏斗留下的。平日里，每当看到这些伤疤，他就感到愧对老婆孩子。“她们没少跟我担惊受怕。”

北京市保安服务总公司海淀分公司总经理赵耕告知记者，__老家在山东西南部一个叫朱程庄的小村子里，1993年他刚高中毕业，因家庭贫困没有连续上学，来到北京当了一名保安。“当年我真是一跺脚就来了。”__说，由于没有盘缠，他还贷款d{2,3}元。转瞬做保安16年，自己从没有回家过一次年，没休过一个节假日。20__年妻子生孩子，由于有紧急公务在身，他在岗位上流着眼泪，愣是没跟领导请假，几天后才观察已经诞生的儿子。

据赵耕介绍，在__16年的保安工作中，曾带领保安队员抓获违法犯罪分子500多人次，挽回经济损失300多万元。“小朱是这里最牛的保安。”从保安班长到分队长、中队长、大队长、项目部经理，如今__已任北京市保安服务总公司海淀分公司总经理助理。在他带领的保安队中，提起这位老大哥，全部保安员都点头称佩服：“他干起活来不要命。”

弥补圆满自学攻读法学硕士

昨天是__的休息日，用中午的水煮挂面饱腹后，保安主管先进事迹他习惯性地从书柜中取出书本，“当年家里没钱念不起书，现在应当补偿了。”如今他已自学攻读了法学硕士，读书依旧是他平日最大的乐趣。

刷完碗筷，妻子还为丈夫上了劳模墙而感动。__却突然放下书本起身走出地下宿舍，“差点忘了去废品收购站。”他的妻子说，数日前他就看好了那里的一套废旧家具，正预备盘回来。

保安先进事迹材料（篇7）

__是__大厦的一名一般保安员。20__年，__通过刻苦学习和不解的努力，在专业技能上有了很大的提高，并逐步成为保安队伍的骨干。为了在工作中充分发挥骨干分子的先进带头作用，__克服重重困难全力以赴帮助部门做了大量的工作。

20__年9月，正是__大厦对保安部门进行调整的关键时刻，__就是在此时作为北京保安公司的一般一员进驻到__大厦的。初来乍到，人地生疏，如何在短时间内尽快熟识警卫目标是摆在__及整个保安队伍面前的一个重要问题。为此，__乐观主动地协作队长排摸状况、了解大厦的布局，并在短时间内适应了大厦的工作环境和安保的工作要求。

__在工作中严厉 仔细、一丝不苟。无论是刮风还是下雨，不管是白天还是夜晚，只要是在岗位上，__那双警惕的眼睛时时刻刻地巡察着警卫目标的每—寸土地。

生活中态度和气、乐于助人是__的优秀品质。帮上夜班的同志打饭、替身体不好的同志上岗对于__来说都是再平常不过的事。无论谁遇到困难或者遇到不兴奋的事儿，__那张忠厚的脸立刻会消失在谁的面前。在__大厦__以人缘好、威信高而赢得大厦安保部领导和全体安保人员的全都赞同。在大厦领导眼里，只要是__上班领导就一百个放心，在弟兄们眼里，__就像一个老大哥时时的.关怀着、呵护着他们。由于工作需要，__几个月来始终没有回家，面对家乡妻儿的企盼和老人的埋怨，__笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“关键时刻咱不能掉链子”。

“有意者而劳之，则必事成”。__在北京保安公司20__年度总结表彰大会上被评为“优秀保安员”。他正是靠着坚决的信念和不懈的努力实践着自己平凡的人生，而这平凡之中却隐藏着人生无穷的哲理。

保安先进事迹材料（篇8）

__，20__年来到__宾馆，他是一位年轻英武、生龙活虎的小伙子，来自五台县白家庄镇凡家坪，他从小就喜爱武术，练就了一身硬功夫，依据他的自身优势，宾馆领导支配他到安保部上班，让他在宾馆的前沿展现自己的才华。

安保部是宾馆的前哨，是宾馆的一道平安屏障。安保队员个个都是宾馆精选的精明、干练的棒小伙。保安人员先进事迹__怀着满腔热忱对待入住宾馆的每一位客人，工作中仔细地一一登记客人的车牌号、车上物件，对每辆车的停车位都妥当支配，熟记于心。安保部经理王建武是一位非常严格的领导，他从不轻易表扬他的队员，怕他们受表扬后产生傲慢自满心情，可对__，他说：“那是一位对工作热忱周到的好队员。”赞美之情溢于言表。

对工作的热忱，对客人的细心、周到的服务，让__在五峰安保这个重要岗位上大显身手。他利用班前、班后、业余时间，把自己的武术特长毫无保留地传予别的安保员，为的是在关键时刻能派上用场，更好地保一方平安。他说：“安保，安保，保驾护航，哪里需要，我会义不容辞地去哪里。”他的对客服务共性显明，热忱周到，深受游客宠爱。

热切的情怀，独特的人格魅力，物业保安队长先进事迹铸就了一位五峰安保员的.“魂”。

冬天，宾馆下雪天多。只要是__当班，他总是早早起床，提前接班，先把客人车上的积雪清扫洁净，再把停车位周边的积雪铲净。保证在客人前来开车时，雪净路明，给客人一个“满足加惊喜”的服务效果，让客人记住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下车，他立刻打伞上前为客人挡雨，先进个人事迹经常是淋湿了自己，服务在客人开口之前，把一切平安隐患处理在萌芽状态。他以安保员犀利、敏锐的目光凝视着宾馆四周的一切，确保宾馆及客人人身、财产平安。

__的成果有口皆碑。为了表扬先进、激励五峰员工，他作为x月份星级服务员上了五峰光荣榜。

以上就是先进事迹。

保安先进事迹材料（篇9）

时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自已一年来的工作历程，收获及感受颇多，本人有幸得到公司信任和认可，于__年在硫铁矿担当保安一职，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习机会，在领导的大力支持和热心指导及各们同事的乐观协肋下，靠着仔细负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的覆行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作力量的认可和道德操守的信任。

现将__年度工作向上级领导汇报如下：

一、坚持听从公司的领导，仔细领悟执行公司的管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持“预防为主，确保平安”的治安管理方针，严格要求自已加强爆炸物品的巡查力度，保证库区爆炸物品不流失、不被盗等状况发生。

三、坚持“预防为主，消防结合”的工作方针，提高消防意识，确保库区的消防平安。

四、制定、完善部分各项规章制度、管理制度，在日常工作详细实施运作，按规章制度工作。

五、总公司领导也常常来到我们的工作岗位检查，要求我们确保平安，遵守操作规程。

本人在日常工作中力求做到：

1、遵守公司的经营理念，以公司企业文化精神为中心，提高自己工作的乐观性，团结同事，让每一位同事都要有集体荣誉感。

2、以身作则，保持严禁自律的工作，在工作中细致、仔细、时刻牢记公司的规章制度。

我叫刘超，现年24岁，系内丘县城管镇人，自__年从事保安工作至今。以上是我一年之中的工作总结。

纵观一年的`工作，客观的自我剖析，自己还有许多不足之处，恳请领导的指正和批判，以待今后的工作中进一步加强和改正。

__年即将过去，我们将满怀信念迎接__年，新的一年意味着新的机遇，我坚信在公司领导的英明决策下明天会更好，作为保安队伍的一份子，我会全心全意为公司服务，为公司的进展贡献一份微薄的力气。

保安先进事迹材料（篇10）

本人自20__年入厂以来从一名一般的警卫人员做起，通过自己的努力和付出晋升为警卫领班，在多年的保安工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心，主要表现在：

1、以身作则，高标准严要求，从身边点滴小事做起，起到模范带头作用，严格执行公司的`规章制度，领导下达的各种指令，高标准执行到位，乐观参加协作公司组织的各项团体活动，如运动会、各种应急演练活动、春节晚会等，为各项活动供应平安保障支持，确保活动顺当进行，受到了各部门领导全都表扬。

2、乐观开展内部技能培训工作，提高队员业务素养，保安先进个人事迹注意从源头抓起，加大岗位培训力度，讨论制定了保安培训方案，每星期周二、四例行对保安人员实施有方案的学习和培训，如：系统学习保安人员培训资料、研读争论管理类书籍《干法》，对电器有爱好员工学习电工操作手册等，同时注意对保安人员思想教育，要让保安人员干得住、思想无负担，同时在工作中不断把握生存、生活技能，

在平凡的岗位上，干出不平凡的人生。

3、乐观协作平安工程师的公共基础设施、设备修理工作，从零做起，在实践中学习，敢于深化公司中脏乱差区域进行维护、修理，自20__年3月份以来共修理公共设备、设施183次，为公司节约了部分修理资金，避开水电气资源的铺张行为。

4、日常工作中能够团结同事，对部门内的新同事主动进行工作上的帮扶，生活中的关怀，用自己的实际行动影响四周同事，20__年警卫人员玄利国家中消失困难时，主动对玄利国进行心理疏导，对其遇到的困难赐予出办法、想方法，关心重新树立生活信念，保安队长先进事迹保障了警卫人员队伍的稳定，加强了员工对企业忠诚度。

5、不断完善警卫人员的工作流程，协作平安工程师制定具体的平安巡查标准和重点部位，将工作深化做细，例行工作切实做牢，不断深化公司的平安死角，解决和订正隐蔽的平安隐患，对公司整体的平安、消防、保卫工作起到了乐观作用。

保安先进事迹材料（篇11）

时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自已一年来的工作历程，收获及感受颇多，本人有幸得到公司信任和认可，于__年在硫铁矿担当保安一职，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习机会，在领导的大力支持和热心指导及各们同事的乐观协肋下，靠着仔细负责的工作态度，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的覆行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作力量的认可和道德操守的信任。

现将__年度工作向上级领导汇报如下：

一、坚持听从公司的领导，仔细领悟执行公司的管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持“预防为主，确保平安”的治安管理方针，严格要求自已加强爆炸物品的巡查力度，保证库区爆炸物品不流失、不被盗等状况发生。

三、坚持“预防为主，消防结合”的工作方针，提高消防意识，确保库区的消防平安。

四、制定、完善部分各项规章制度、管理制度，在日常工作详细实施运作，按规章制度工作。

五、总公司领导也常常来到我们的工作岗位检查，要求我们确保平安，遵守操作规程。

本人在日常工作中力求做到：

1、遵守公司的经营理念，以公司企业文化精神为中心，提高自己工作的乐观性，团结同事，让每一位同事都要有集体荣誉感。

2、以身作则，保持严禁自律的工作，在工作中细致、仔细、时刻牢记公司的规章制度。

我叫刘超，现年24岁，系内丘县城管镇人，自__年从事保安工作至今。以上是我一年之中的工作总结。

纵观一年的工作，客观的自我剖析，自己还有许多不足之处，恳请领导的指正和批判，以待今后的工作中进一步加强和改正。

__年即将过去，我们将满怀信念迎接__年，新的一年意味着新的机遇，我坚信在公司领导的英明决策下明天会更好，作为保安队伍的一份子，我会全心全意为公司服务，为公司的进展贡献一份微薄的力气。

保安先进事迹材料（篇12）

__，男，22岁，阳春光华橡树园保安队保安，主要肩负橡树园安防智能化系统的值守。于__年12月份加盟公司至今已两年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨;时刻牢记公司的服务宗旨、理念;仔细贯彻和落实公司的各项规章制度;的确将“业主家的事就是咱家的事”的服务口号贯穿于整个服务过程;团结队友，敬重上级;业务娴熟，服务规范。

虽然他工龄最长，但从不倚老卖老，反而，到处模范带头，干工作从来就是冲在最前边。工作中他充分发挥老员工的作用，以点带面，常常性的对新员工讲授自己的工作阅历、与新员工探讨如何处理工作遇见的问题。时常对新员工做思想工作，叙述公司的优厚福利、待遇、具有“人情味”的环境、以及企业公正、公正的竞争机制及企业的进展前景，无不激发着员工的工作斗志，起到了乐观的思想促进作用。

在工作中他严格要求自己，乐观树立良好的保安形象，喜爱本职和集体。业务根基扎实，各种物业管理制度、服务程序娴熟。把握了小区对讲系统、越墙报警系统、停车管理系统、电视监控系统、火灾报警系统等智能化系统的操作、原理、维护，假如有人问起其上述设备的管理他如数家珍的进行讲解，对于设备易于、常常产生故障的部位，他了如指掌，并在非工作时间对同事遇到的难题教导迷津。橡树园业主社会地位相对较高，有某知名高校校长三户、高校党委书记、全国委员、科学院院士等，对于特别住户及小区90%的业主他均熟识，为促进小区重点目标的平安管理起到乐观作用。在来访接待、对讲接打的服务中，始终秉承“主动、周到、急躁、细致”的服务方针，礼貌、热忱待客，设身处地的为业主、客户着想，一次他与同队另一名员工外出归来，途径10号楼发觉门口停放着一辆急救车，这时他对另一名队友说：走咱们过去看看有什么需要帮忙的吗?直到帮助医生将病人抬到急救车内方才离去。生活中他团结队友、乐于助人、敬重上级。新员工刚刚找到工作，生活拮据，他主动相助;员工休假，他主动请缨到工作岗位简单的门岗。

“一份耕耘，一份收获”，文鹏同志得到了广阔员工及工作骨干的认可，我们寄盼望于文鹏同志连续努力，取得更好的成果!

保安先进事迹材料（篇13）

时间飞逝，岁月如梭，一年的时间转瞬已经过去了，在大队的领导下，我中队坚持不断的学习理论及业务学问，总结工作阅历，培育自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守公司内各项规章制度，完成了各岗的各项职责。

中队担当着保卫移动公司各办公楼的平安及各营业厅内的治安秩序，钱、卡、厅内设施、设备，营业人员和客户的平安。更要与非法代办户做斗争。由于责任重大，人员简单等特点，这些因素，便给我们的保安工作带来了更大的困难和难点，针对这些要点，我们依据公司的规章制度，制定了一系列适合于客户单位平安工作的条例，制度的落实使我们的工作有了框架，工作便顺当多了。

年初，大队喊出了有保安，就平安的口号，口号的喊出，即鼓舞了士气，也是要求我们负起使命，确保平安，由于我们始终能够仔细贯彻公司的精神和要求，已使我们成为一支叫的齐、打的响、不畏险暴，能够确保平安的队伍。

为了提高技能，纯净队伍，在第一季度大练兵工作中，中队从最基本的要求着手，不求大而全只需小而精，在开展大练兵活动中，围绕学问练兵、思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵、体能练兵的内容，根据大练兵干什么，练什么，缺什么，补什么，的要求，各级领导领先垂范，以身示教，极大地增加了广阔基层队员参加大练兵的自觉性，促进了大练兵活动的扎实深化的开展。

在队伍管理方面，中队仔细抓好岗位培训教育，工作重点是强化管理，促进服务，力求进展，管理是队伍的核心。一是抓好新队员的岗位学问培训和传帮带工作，使新队员在较短的时间内就把握了一些岗位执勤的业务学问。二是抓好法制教育和形象教育，制定了营业厅内六不准分别为1不许坐，2不准脱帽，3不准闲聊，4不准大闹，5不准吃东西，6不准接打电话，由于大家的仔细执行，使中队的整体形象有了更大的提高，受到了客户和各界的敬重。三是抓好了骨干教育，依据大队提高全体员工整体素养的指示精神，中队把骨干的培训教育与大练兵结合起来，并对参训的骨干进行综合考核，实行优上劣下的制度使工作效率有了提高。

一年以来，在我任职的期间，保安员数量已增加到现如今89人，为公司制造了可观的效益。由于队员始终以高度的责任感任劳任怨，不计个人得失的工作态度，一丝不苟的工作热忱，共制止劝解各种纠纷十数起，拾金不昧两起，见义勇为一起，关心老弱病残很多起，确保了客户的高度信任和好评。

我们中队是在大队的正确领导和培育下快速成长起来的，虽然取得了一点成果，但还