(西南分公司招聘岗位)

PAGEPAGE9附件3中国建筑股份有限公司西南分公司招聘岗位一、综合管理部1、综合管理部企管主管一、基本资料岗位名称综合管理部企管主管所在部门综合管理部直接上级部门领导岗位定员1直接下级无最高职级业务主管二、工作描述（1）主要职责及工作任务：负责区域总部战略规划与管理、政研写作、信息化及协助行政管理工作。职责一职责表述：负责中建各单位在四川省建设厅入川备案预检。工作任务1．审核中建各单位入川备案相关资料。2.与四川省建设厅相关审查部门建立良好工作关系。3.收集、整理、备案中建各单位的各类备案文件。职责二职责表述：负责企业管理事务。工作任务1．落实统筹区域总部综合调研工作开展，制定年度重点调研计划，牵头进行重点专题调研的组织实施，形成调研报告。2．收集区域内各单位信息，掌握内部整合进展情况，形成工作报告。3．落实区域总部体系管理文件，配合股份公司相关部门开展认证、培训工作。职责三职责表述：负责区域内企业考核事务。1．制定区域内企业考核管理办法，拟定考核指标。2．参与对区域内企业的考核工作，发放、收集、整理考核表格，草拟考核报告。职责四职责表述：负责综合统计事务。工作任务1.编制区域内各单位统计管理办法，编制各类统计报表。2．发布、收集、分析各单位统计数据，形成统计分析报告。3．按股份公司相关部门的要求，编制上报各类统计报表。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门外部协调关系政府相关部门，总公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科以上学历，中级或以上专业技术职称，经济、企业管理类等相关专业经验5年以上相关工作经验，从事认证、企业管理、综合统计工作知识较强的策划、组织、协调、语言文字表达、计算机操作、综合业务能力，熟悉企业管理知识，熟悉相关法律法规。培训管理、策划、认证特殊任职资格要求无2、综合管理部法务主管一、基本资料岗位名称综合管理部法务主管所在部门综合管理部直接上级部门领导岗位定员1直接下级无最高职级业务主管二、工作描述（1）主要职责及工作任务：负责区域总部有关法律事务，协助部门领导开展日常工作。职责一职责表述：负责区域总部法律事务。工作任务1．为区域总部投资、经营等决策提供法律意见。2.对区域内政府法律法规、地方性管理规定进行研究。3.对接区域内政府相关司法部门，取得政府相关部门的支持。4.选择律师事务所为区域总部常年法律顾问，加强与股份公司相关部门联络。职责二职责表述：负责法律诉讼事务。工作任务1．处理区域内中建各类案件的法律事务。2．处理区域总部自营项目的法律咨询、相关合同和债权债务关系的清理。职责三职责表述：负责法务培训事务。工作任务1．建立区域内风险评估体系，加强对区域内各单位法律教育和培训。2．研究分析经营、项目管理典型案例，管理好相关法务档案。职责四职责表述：负责注册管理事务。工作任务1．办理区域内各分公司工商登记、相关证件年检和维护。2．协助区域内各企业办理分公司注册登记备案。职责五职责表述：负责内外合同管理事务。工作任务1．参与区域总部内外合同的起草、谈判。2．监督区域总部各类合同的履行、变更，处理合同纠纷。内部协调关系区域总部各部门外部协调关系政府相关部门，总公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科以上学历，中级技术职称，法律类相关专业经验8年以上相关工作经验，从事过法律事务工作知识较强的组织、协调、语言文字表达、计算机操作和法律业务能力，熟悉法律、管理等知识，熟悉相关法律法规。培训法律特殊任职资格要求法律职业资格或企业法律顾问资格二、市场与客户管理部1、市场与客户管理部经理一、基本资料岗位名称市场与客户管理部经理所在部门市场与客户管理部直接上级区域总部副总经理岗位定员1直接下级副经理或部门业务主管最高职级部门经理二、工作描述（1）主要职责及工作任务：负责区域内市场营销与客户管理工作，并主持市场部日常工作。职责一职责表述：主持本部门全面管理工作。工作任务1.负责制定本部门年度月度工作计划，并组织实施。2．负责组织制定部门预算，控制费用支出。3.负责本部门成员工作任务的分配，并定期跟踪落实。4.负责撰写本部门年度月度工作总结，并跟踪要求改进的工作结果。职责二职责表述：分管市场营销公关管理。工作任务1．负责深入调研区域市场现状，提出战略性市场规划，为区域领导重大决策提供依据。2．对接股份公司、各工程局、设计院、专业公司，对接区域内政府相关部门，对接大客户、战略客户、重点客户。3．负责深入了解、收集、整理市场动态，进行市场分析，筛选掌握重要信息。职责三职责表述：分管市场行为管理。工作任务1．负责定期组织召开区域营销例会，汇总相关单位问题，拿出解决方案，供领导决策。2．制定内部协调管理办法，对部分项目进行投标协调，避免恶性竞争。3．监督协调管理的履行，对不遵守协调管理的单位提出处罚意见。职责四职责表述：分管市场营销管理。工作任务1．牵头制定区域内企业底线管理制度和市场准入管理办法。2．收集区域内企业年度经营业绩信息，参与企业年度考核工作。3．协助区域总部领导，处理区域内企业经营突发应急事件。职责五职责表述：负责日常管理工作。工作任务1．负责组织各种活动及会议的筹划、实施。2.负责股份公司领导及大客户的接待、服务工作。3.负责及时、快速、有效完成领导交办的其它工作。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门外部协调关系政府相关部门，总公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科或以上学历，高级专业技术职称，经济管理或建筑类相关专业经验15年以上相关工作经验，曾担任过相应部门负责人知识较强的开拓市场、组织、协调、语言文字表达、计算机操作、公关能力，熟悉经济管理和市场营销知识，熟悉相关法律法规。培训营销、经济、商务礼仪特殊任职资格要求中共党员，广泛社会关系资源，较强的亲合力和进取精神2、市场与客户管理部市场主管一、基本资料岗位名称市场与客户管理部市场主管所在部门市场与客户管理部直接上级部门领导岗位定员1直接下级无最高职级业务主管二、工作描述（1）主要职责及工作任务：负责大客户管理、备案管理和经营统计工作。职责一职责表述：负责区域总部建筑备案事务。工作任务1．做好区域总部下属各省级分公司备案管理工作。2．保管各省级分公司备案证件，做好年检准备工作。职责二职责表述：负责大客户管理事务。工作任务1．负责跟踪大客户投资动向，收集大客户综合信息。2．建立修订大客户管理制度。3．安排对大客户的定期回访、日常联络。职责三职责表述：负责市场经营各类证件管理。工作任务1．保管股份公司有关经营证件和印章，收集股份公司各类经营电子文本。2．保管各省级分公司电子招标相应证书和文档。3．做好区域内使用股份公司相应证件的登记备案，及时督促归还相应证件。职责四职责表述：负责市场经营综合统计事务。工作任务1．收集区域内大项目信息和各单位跟踪项目信息。2．按股份公司要求编制经营统计报表，向区域内各单位发放，按季度上报经营信息。3．做好季度或年度区域市场经营形势分析报告。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门。外部协调关系政府相关部门，股份公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位。三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科及以上学历，中级专业技术职称，市场营销或建筑类相关专业。经验5年以上市场营销工作经验知识较好的协调、语言文字表达、业务管理能力，熟悉市场管理知识，熟悉相关法律法规、公关等知识。培训营销、商务礼仪特殊任职资格要求无3、市场与客户管理部商务主管一、基本资料岗位名称市场与客户管理部商务主管所在部门市场与客户管理部直接上级部门领导岗位定员1直接下级无最高职级业务主管二、工作描述（1）主要职责及工作任务：负责区域总部项目商务管理、成本控制工作。职责一职责表述：负责项目商务管理事务工作任务1.撰写区域总部自营项目商务策划书。2．制定商务管理工作规章制度。3.检查考评自营项目商务管理工作。职责二职责表述：负责项目造价管理事务。工作任务1．建立区域内市场工程造价信息库，及时更新。2．参与区域总部自营项目二级经营工作。3.负责自营项目投标报价及竣工结算的审核工作。职责三职责表述：负责项目成本管理事务。工作任务1．制定自营项目目标成本，定期组织项目成本分析，消除扩大成本的因素和风险，制定扭亏的具体办法措施。2．负责对区域内股份公司项目成本管理进行检查考评。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门。外部协调关系政府相关部门，股份公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位。三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科以上学历，中级技术职称，造价管理或建筑类相关专业。经验5年以上工作经验，从事过商务管理或造价管理工作。知识较强的协调、语言文字表达和业务能力，熟悉建筑工程管理、造价和经济知识，熟悉相关法律法规。培训造价管理、法律。特殊任职资格要求无三、工程与设计管理部1、工程与设计管理部经理一、基本资料岗位名称工程与设计管理部经理所在部门工程与设计管理部直接上级区域总部副总经理岗位定员1直接下级部门副经理最高职级部门经理二、工作描述（1）主要职责及工作任务：在区域总部职能范围内，全面负责区域安全、质量、环境管理，及技术、设计管理工作，主持本部门日常工作。职责一职责表述：主持本部门全面管理工作。工作任务1.负责制定本部门年度月度工作计划，并组织实施。2．负责组织制定部门预算，控制费用支出。3.负责本部门成员工作任务的分配，并定期跟踪落实。4.负责撰写本部门年度月度工作总结，并跟踪要求改进的工作结果。职责二职责表述：分管设计管理工作。工作任务1．与区域内设计单位沟通交流，组织设计单位和施工单位间工作座谈。2．开展设计单位与总承包、专业公司之间设计规范、新技术交流活动。职责三职责表述：分管科学技术管理工作。工作任务1．制定区域总部科技创新目标和科技进步规划，制定区域内科技管理制度。2．开展区域内各单位间科学技术交流、培训活动。3．与区域内政府相关部门或科技单位、大学等开展科技课题功关。职责四职责表述：分管区域内产业联动的协调工作。工作任务1．制定区域内产业联动奖励办法，明确各单位的权利关系。2．推动设计、施工、专业公司之间的交流和合作。3．协调联动中遇到的各类管理问题。职责五职责表述：负责日常管理工作。工作任务1．负责组织各种活动及会议的筹划、实施。2.负责股份公司领导及大客户的接待、服务工作。3.负责及时、快速、有效完成领导交办的其它工作。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门。外部协调关系政府相关部门，股份公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位。三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科或以上学历，高级专业技术职称，工程类相关专业。经验15年以上相关工作经验，曾担任过相应工程、设计类部门负责人。知识较强的工程管理和设计管理知识，熟悉相关法律法规，较强的协调、语言文字表达、公关和开拓能力。培训设计管理。特殊任职资格要求建筑类注册证书。审核人：2、工程与设计管理部质量主管一、基本资料岗位名称工程与设计管理部质量主管所在部门工程与设计管理部直接上级部门领导岗位定员1直接下级无最高职级业务主管二、工作描述（1）主要职责及工作任务：在部门领导下，开展质量管理工作。职责一职责表述：负责质量体系建设事务。工作任务1．具体组织检查和督导全区域质量管理体系运行情况（内控流程）。2．具体组织开展区域内质量检查，监督质量体系制度的执行情况。3.具体维护区域质量专家委员会、质量专家库的日常工作。4.具体组织开展区域内质量业务培训。职责二职责表述：负责质量监督考核管理事务。工作任务1．具体撰写质量管理年度月度工作计划，并组织实施。2．具体执行突发事件的应急处理工作。3.负责组织质量管理大检查，撰写区域质量检查整改报告。职责三职责表述：负责质量事故处理事务。工作任务1．牵头组织对质量事故分析、调查、责任落实工作。2．保持与政府质量管理部门的良好关系。3.配合政府质量管理部门组织的安全检查考评工作。职责四职责表述：参与项目质量管理事务。工作任务1．拟定区域总部自营项目质量管理目标，评审质量管理措施。2.组织项目申报质量创优评奖。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门。外部协调关系政府相关部门，股份公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位。三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科或以上学历，中级专业技术职称，技术管理或工程类相关专业。经验5年以上相关工作经验，从事质量管理或工程管理工作。知识熟悉建筑工程管理和技术知识，熟悉相关法律法规，较强的组织协调、语言文字表达、计算机操作能力。培训质量、专业技术特殊任职资格要求审核人：3、工程与设计管理部技术主管一、基本资料岗位名称工程与设计管理部技术主管所在部门工程与设计管理部直接上级部门领导岗位定员1直接下级无最高职级业务主管二、工作描述（1）主要职责及工作任务：在部门领导下，开展技术管理工作。职责一职责表述：负责科技建设管理事务。工作任务1．贯彻股份公司科研管理制度，制定区域总部科技管理办法。2．组织科研课题研究，组织科技创新技术推广和验收。3.对区域内各单位科技管理工作进行检查和考核。4.具体组织开展区域内技术业务培训。职责二职责表述：负责设计、新技术管理事务。工作任务1．联系区域内设计单位，加大设计原创的收集整理。2．推广使用新技术、新材料、新工艺。3.开展各单位间技术交流活动。职责三职责表述：参与项目技术管理工作。工作任务1．编制自营项目投标技术方案和施工组织设计。2．对项目进行技术交底，指导施工方案落实。3.收集、整理、归档项目各类技术资料。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门。外部协调关系政府相关部门，股份公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位。三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科或以上学历，中级专业技术职称，工程类相关专业。经验5年以上相关工作经验，从事技术管理工作。知识熟悉建筑工程管理和技术知识，熟悉相关法律法规，较强的组织协调、语言文字表达、计算机操作能力。培训专业技术特殊任职资格要求审核人：四、融投资与财务部1、融投资与财务部经理一、基本资料岗位名称融投资与财务部经理所在部门融投资与财务部直接上级区域总部副总经理岗位定员1直接下级部门业务主管最高职级部门经理二、工作描述（1）主要职责及工作任务：负责协助区域总部分管副总经理开展基础设施融投资、城市综合运营、财务管理、资金管理等业务工作，主持本部门全面工作。职责一职责表述：主持本部门全面管理工作。工作任务1.负责制定本部门年度月度工作计划，并组织实施。2．负责组织制定部门预算，控制费用支出。3.负责本部门成员工作任务的分配，并定期跟踪落实。4.负责撰写本部门年度月度工作总结，并跟踪要求改进的工作结果。职责二职责表述：分管融投资管理工作。工作任务1．贯彻执行国家、地方政府、股份公司等颁发的与本部门工作相关的各项法律、法规及相关文件规定。2.负责区域总部投资类业务的培训、检查、考核、统计、报审工作。3．参与投资与管理业务项目的承接，并指导、安排部门其它员工完成项目的立项、可研、报审等工作。4.负责区域内已承接项目的统计、检查、考核、上报等工作。5.与股份公司相关部门及区域内成员企业保持沟通、交流，并建立良好的工作关系。职责三职责表述：分管投资项目评审工作。工作任务1.研究区域内融投资项目可行性报告，提出立项建议。2．修改区域内融投资项目投资分析报告。3．对股份公司基础设施部、城市综合建设部在区域内的项目进行综合评审，并提出意见和建议。职责四职责表述：分管财务管理工作。工作任务1.制定区域总部财务管理制度，组织财务信息化建设。2．审核区域总部各部门费用计划，和费用签报。3．组织区域总部税务策划，合理节税。职责五职责表述：负责日常管理工作。工作任务1．负责组织各种活动及会议的筹划、实施。2.负责股份公司领导及大客户的接待、服务工作。3.负责及时、快速、有效完成领导交办的其它工作。（2）工作协作关系内部协调关系区域总部各部门外部协调关系政府相关部门，股份公司相应部门，区域内各单位，外部相关合作单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科或以上学历，财会或投资类专业，高级专业技术职称经验15年以上工作经验，曾担任过财务、市场、投资类部门负责人知识具有较强的组织协调与领导能力，经济、投资、工