跟员工签合同范本

跟员工签合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。六、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。2.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方的工作职责描述5.保密协议6.其他相关文件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，鉴于第三方主体的介入，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方及第三方主体。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方及第三方主体。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。六、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、甲方权益主导条款1.乙方同意将其与第三方主体之间的合作关系纳入本合同管理，接受甲方的监督和管理。2.乙方在第三方主体处获得的收益应按照甲方的要求进行分配，具体比例由甲方决定。3.乙方在第三方主体处的职务晋升、奖励等事项，应事先征求甲方的意见。4.乙方在第三方主体处的表现将直接影响其在甲方的评价和待遇。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同的任何条款，甲方均有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反保密义务、接受竞争对手的贿赂等。3.乙方在合同期内不得未经甲方同意，自行与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、第三方主体责任1.第三方主体应确保乙方的劳动条件、工资待遇等符合国家法律法规的要求。2.第三方主体应对乙方在合同期内提供的工作成果负责，确保乙方的合法权益。十二、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方的工作职责描述5.保密协议6.其他相关文件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以在保持与乙方劳动合同关系的同时，更好地管理和监督乙方的劳动行为，确保乙方的劳动条件和工作环境符合国家法律法规的要求。同时，甲方作为用人单位，可以借助第三方主体的资源和专业优势，提高乙方的劳动生产效率，实现甲方业务的快速发展。在本合同中，甲方主导了乙方的权益保障和违约责任，确保了甲方的核心利益。通过设定乙方的违约第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，鉴于第三方主体的介入，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方及第三方主体。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方及第三方主体。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。六、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。七、乙方权益主导条款1.乙方同意将其与第三方主体之间的合作关系纳入本合同管理，接受甲方的监督和管理。2.乙方在第三方主体处获得的收益应按照甲方的要求进行分配，具体比例由甲方决定。3.乙方在第三方主体处的职务晋升、奖励等事项，应事先征求甲方的意见。4.乙方在第三方主体处的表现将直接影响其在甲方的评价和待遇。八、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同的任何条款，乙方均有权解除劳动合同。2.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于违反保密义务、拖欠工资等。3.甲方在合同期内不得未经乙方同意，自行与其他用人单位建立劳动关系，影响乙方的工作安排。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方主体责任1.第三方主体应确保甲方的劳动条件、工资待遇等符合国家法律法规的要求。2.第三方主体应对甲方在合同期内提供的工作成果负责，确保甲方的合法权益。十一、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方的工作职责描述5.保密协议6.其他相关文件第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以在保持与甲方