幼儿园教职工规章制度

———幼儿园教职工规章制度幼儿园教职工规章制度1门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、定时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿丢失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导调配的其他工作。请假制度一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必需持有医院证明（区级以上医院），如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，布置好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商布置。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并定时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，布置好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了鼓舞教职工自发遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成绩奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成绩奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班老师和后勤服务人员，可发给适当比例的嘉奖。1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖依据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，依据所得的分数予以等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重点事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。幼儿园教职工规章制度2为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支出工资，病假按正常工资的80%支出，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖xx元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除xx元/次。三、老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁斥责孩子。四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述情况，情节严重的，由当班老师本身负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，情节严重的，则由值班老师负责。家长找幼儿园赔偿的，幼儿园赔偿后，保存对责任老师的追责权。五、班级的全部物品保管好，如有更改、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必需放回原处。六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子本身玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七、每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子予以嘉奖，缺勤xx天以上的孩子，老师必需自动与家长沟通询问孩子的情况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月末查看记录情况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部清扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师xx元/次。九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需随手关好大门并上锁，才略进教室，老师离园前认真检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、乾净卫生、保证安全、方可离园。幼儿园教职工规章制度3为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支出工资，病假按正常工资的80%支出，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖xxx元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除xxx元/次。三、老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁斥责孩子。五、班级的`全部物品保管好，如有更改、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必需放回原处。六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子本身玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七、每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子予以嘉奖，缺勤xxx天以上的孩子，老师必需自动与家长沟通询问孩子的情况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月末查看记录情况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部清扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师xxx元/次。九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需随手关好大门并上锁，才略进教室，老师离园前认真检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、乾净卫生、保证安全、方可离园。幼儿园教职工规章制度4教职工礼仪守则1.加强自身修养，讲究仪表礼节，到处为人师表，时时树立良好形象。2.上班时，穿着乾净、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须；女教职工不行袒胸露背、修饰过度。3.使用礼貌用语，不讲教育忌语，说话注意身份，注意场合，严禁粗言恶语损害他人，损害学生。坚持使用普通话进行教学、发言。4.学校内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候；遇到学生行礼问好时，要热诚答礼；遇到参观、视察来访等外来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人询问时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围。接待家长和公事客人，要热诚有礼，起立迎送，体现本校教职工应有的仪态。5.保持学校和办公室安静，说话声音轻，步行脚步轻，做事动作轻，不随便干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的乾净。6.参加会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席，不随便进出。开会、听讲座时，必需随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热诚鼓掌。参加学校任何礼仪活动，应从各方面表现出本身的修养，不庸俗失礼。7.接听电话，要注意使用规范化的礼貌用语。“您好，南沙幼儿园”“请稍候”“需要我转告吗”“对不起”“再见”等语言应自然流利。语气要亲切不冷不热，切忌生硬、庸俗或不耐烦。8.敬重他人、敬重学生，诚恳待人，礼貌待人。严禁体罚和变相体罚或讽刺谩骂挖苦学生；不议论，不传播流言蜚语，说话要对人对己负责。9.与人发生争持时，要冷静，有耐性，坚持以理服人，即使对言语粗暴的.人，也应冷静处理，有礼貌地对待。10.不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁有意破坏或不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格办理手续。11.不得以散漫的仪容参加各种会议活动和接待来校客人。对衣冠不整、不讲礼仪风度者，有义务相互提出，自发维护学校公众形象。幼儿园教职工规章制度5为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，特订立如下管理制度，望全体教职工严格遵守。一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、无大事不得请假，一个月内允许请假一天，请假当天不支出工资，病假按正常工资的80%支出，请半天假的以三小时计算。二、全勤的教职工每月发给全勤奖元，有迟到、早退、旷工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣XXX次。三、老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随便换班、替班、更不能串班闲聊，不做与工作无关的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线只在孩子身上，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁斥责孩子。四、孩子在园内发生责任事故（如磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等）有上述情况，情节严重的，由当班老师本身负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，情节严重的，则由值班老师负责。家长找幼儿园赔偿的，幼儿园赔偿后，保存对责任老师的追责权。五、班级的全部物品保管好，如有更改、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必需放回原处。六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯、蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子本身玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。七、每天记录孩子出勤情况，对全勤的.孩子予以嘉奖，缺勤天以上的孩子，老师必需自动与家长沟通询问孩子的情况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月末查看记录情况，以便我们改进。八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部清扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师元次。九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需随手关好大门并上锁，才略进教室，老师离园前认真检查、关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置、乾净卫生、保证安全、方可离园。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非订立的任何规章制度都具有法律效力，只有依法订立的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支出凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬劳以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业订立和完善相关规章制度的时候，应当注意收集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候显现举证不能的后果。幼儿园教职工规章制度6一、教职工严格遵守园内作息时间,不迟到、不早退、不旷工、请假必需经领导批准。二、上班时间没有紧要的事情不接不打私人电话或发送移动电话短信。三、严格遵守幼儿一日生活制度。四、为保证幼儿的安全和有效的工作,在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非,不在园内争吵辱骂和干架。五、上班时不能当着幼儿面前吃零食不听随身听。六、教职工言谈举止应为幼儿楷模。七、带班时要做到用自然好听的声音教学,微笑服务。教育幼儿要做到"四心"（即热心、耐性、细心、真心）八、每天保持本班的清洁卫生、玩具、用品等物品放置整齐,有序。幼儿园教职工规章制度7为加强学校监控中心管理,确保监控系统的安全、规范、高效运行,特订立本规定：一、学校监控中心人员必需具有高度的工作责任心,认真履行职责,及时掌握各种监控信息；发现事故、异常情况应及时报告。二、爱惜和管理好各项设备,早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭,监控中心内的全部设备设施非专业人员严禁动用。三、严格按规定操作步骤进行操作,不准随便拨弄机器设备,不得利用监控设备做与工作无关的事情。四、紧密注意监控设备运行情形,保证监控设备系统的正常运作,发现设备显现异常和故障要及时报修，并做认真登记。五、工作人员不得擅自脱岗,未经允许不得随便代班、调班；需按规定时间交接班,交接班时，须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚