学校工会工作制度

———学校工会工作制度学校工会工作制度1一、关于收缴工会会费的规定1、定时缴纳会费是工会会员必需履行的义务，是会员在工会组织内享受权利的物质基础。也是会员组织观念的体现。2、依据我院的具体情况，会员每半年交纳一次会费，缴纳会费的标准是：会员每月工资收入的0.5%，工资收入具体包含职级工资和津贴。3、会员离休、退休，可保存会籍。保存会籍期间免交会费。4、会员没有正当理由，连续六个月不交纳会费，不参加工会组织活动，经教育仍不改正，应视为自动退会。二、关于会员会籍管理的规定1、会员会籍是教职工参加工会组织的身份证明，是会员的组织关系。2、调配来院的教职工加入工会组织需填写会员入会申请表，办理入会申请、批准手续。3、对新调入的教职工，要及时进行登记、办理睬员组织关系接转手续。4、对自动退会、开除会籍、调离我院工作或死亡会员要及时予以注销。5、会员会籍处理规定：（1）会员有退会自由，会员退会应由本人向所在工会小组及分工会提出，由院工会批准宣布除名。（2）会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（3）违法乱纪情节严重的会员，开除会籍。（4）会员离开岗位，长期不能参加工会组织生活，可保存会籍。保存会籍的会员不享有工会的选举权和被选举权。不享有会员的其它待遇。三、关于工会例会的规定1、每月月初为工会工作例会时间。2、参加例会人员为各分工会主席。3、例会内容：听取分工会工作情况的汇报，听取反馈上来的教职工看法、建议，总结工作，布置当月工作，转达、学习上级文件精神，培训相关人员业务知识，讨论研究有关问题，依法做好维权工作。4、例会由工会主席主持，例会参加人员、会议内容、会议决议由工会工作人员予以记录、存档。四、关于开展文体活动的规定1、有组织、有计划的开展教职工的文体活动，是工会常常性的工作任务。2、大力支持教职工自发的成立健康向上的各种文化、文艺、体育组织，鼓舞会员乐观开展活动，并做好会员的服务保障工作。3、努力办好我院教职工足球队、排球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等活动组织，以丰富教职工的生活。4、乐观鼓舞各社团参加社会举办的大型赛事，提高学院、会员的知名度、美誉度及技术业务水平。5、每年定期举办“老师杯”篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动。6、各分工会要依据各自的具体情况开展文体活动。五、关于建立工作信息的规定1、依据学院的要求，计生工作列入工会的部门职责范围。工会、计生信息是工会、计生工作的依据，随时随地地收集和整理是每位工会、各系兼职计生员的责任。2、建立工会、计生工作信息反馈制度，各系工会干部及单位计生员要定期和不定期的`反映工作动态和工会会员的工作生活情况。3、工会、计生工作信息的编写、打印，要注意时效性。4、信息的报送范围：院工会、市文教卫生工会、市桥西区达活泉街道计生办及院内各单位。六、关于计生工作的规定1、认真贯彻落实国家、省、市的计划生育方针、政策和法律法规，及时转达计划生育有关政策，组织完成上级下达的计划生育各项指标，督促检查落实情况。2、负责学院计划生育管理规章制度的落实，做好学院与各系、部门所签计划生育目标管理责任书的检查落实工作。3、建立计划生育育龄人员信息系统管理工作，并为其供应药具及咨询服务。4、负责对领取独生子女父母光荣证的教职工发放独生子女保健费。5、帮助社区及社区计生部门做好计划生育宣传管理工作，建立流动人口育龄人员信息。七、关于建立图像档案的规定1、工会、计生办组织的各种活动均以拍照、摄像留存，置入工会图形档案。2、历年来有关工会、分工会和计生活动的照片、录像带、软盘、光盘均为宝贵的历史图像资料，要附有文字说明，注意搜集，妥当保管。3、用于图片展、板报、报纸、专栏的工会、计生办的照片，需办理借用登记手续，用后及时归还。八、关于办好职工福利的规定1、办好教职工福利，是保持学院和谐、稳定的紧要因素之一、2、每年高温季节及中秋节前后，工会要为教职工各办一次集体福利。3、教代会福利委员会、工会负责职工集体福利的计划、选购、监督和结算。4、各分工会依据院工会的要求定时完成职工集体福利的发放工作。5、为进一步做好稳定教职工，尤其是稳定青年老师队伍的工作，依据教代会代表组长、各分工会主席联席会议决议，在青年老师结婚、青年女教工生育后（需领取独生子女光荣证）由工会发放100元关爱金。老教工退休工会敬送鲜花和生日蛋糕。九、关于慰问会员的规定1、教职工因大病住院治疗的，或突发重病在家休息调养的，分工会干部要陪伴部门党政领导进行一次慰问。2、教职工因病去世，所在分工会要及时帮忙其家人料理后事，院工会要乐观帮助分工会办理好去世教职工的丧事。3、教职工直属亲属（父、母、配偶）去世的，分工会要通过不同的方式予以慰问。十、关于会员困难补助的规定1、教职工家庭人口平均收入在邢台市规定的特困标准以下的，及有特殊病情和突发情况带来家庭生活困难的，年终时院工会依据本人申请，提请院长办公会研究后，予以一次性困难补助。2、教职工的直系亲属（父、母）去世，工会予以相应的丧葬补助。十一、关于俱乐部工作的规定1、认真学习贯彻党和国家有关文化艺术的规章制度，为学院的艺术文化活动做好有力的保障。2、做好学院中心俱乐部礼堂的电影、投影的放映工作。3、做好学院各种文艺演出、大小会议等工作的服务，并负责礼堂安全和卫生的管理工作。4、为工会开展各项文体活动做好组织工作。5、管理好广播站，维护好广播器材，并保证广播器材的正常运转。学校工会工作制度2工会是教工大会闭会期间的管理组织形式，承当教工大会的日常工作任务，重要工作有：一、工会在上级教育工委和园党支部的领导下开展工作。工会是党联系群众的纽带，是党对群众开展工作的.紧要助手。二、工会承当教工大会的日常工作任务，日常管理由工会委员执行。工会委员在员工自由申报的基础上，由全体会员民主评议产生，设工会主席、组织委、宣传委、经审委、福利委。三、工会负责教工大会的筹办、组织工作。四、工会应依据幼儿园的实际，以教育教学为中心，鼓舞员工努力学习、研讨业务、总结经验，每年开展两次以上的各种业务竞赛活动，形成“比、学、帮、超”的良好风气。五、工会要充分发挥组织作用，搭配幼儿园的年度规划，做好各项工作的宣传、发动工作。六、工会每年要开展两次以上有益于教工身心健康的文体活动。七、关怀教工的生活福利，关怀退离休人员、关怀有困难的教工。每年为教工做一件以上的实事，每年组织一次有影响的活动，每年走访老弱病残家庭占当年发生数量的70%以上。八、帮助行政介绍先进工，每年评比工会先进分子。九、帮忙行政协调教工之间的关系，增长教工之间的友情。学校工会工作制度3为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，依据《工会法》精神和实际工作要求订立本制度。1、认真贯彻执行《工会法》《劳动法》《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。2、做好职工思想政治工作，常常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。4、组织职工开展劳动竞赛，开创两个文明建设工作的新局面。5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。6、帮助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参加调解劳动争议。7、关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参加安全检查和伤亡事故的处理。8、维护女职工的合法权益，同鄙视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。9、收好、管好、用好工会经费，管好工会资产。10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。学校工会工作制度4民主管理工作制度1、民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，加强教职工主人翁责任感，发挥工作乐观性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。2、重要工作内容：做好教工大会的各项组织工作和群众工作。不绝完善工会民主管理工作的有关制度。努力提高工会的民主管理水平。认真引导，充分动员会员参加学校民主评议工作。搭配行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。常常开展民主管理活动，听取会员看法，每学年汲取合理化建议两次。财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）。2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和资产。3、会计、出纳分设，严格依照一支笔审批制度和会计稽核制度。4、定时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。定时足额收交工会经费。5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广阔会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的紧要阵地。2、工会信息必需做到"五必报"：3、重点、紧要工作布置必报；4、重点活动、全校性活动必报；5、重点突发性事件必报；6、关系会员切身利益的信息必报；7、会员的思想动态必报。8、做好必报信息的保管，积累信息资料，常常分析，充分发挥信息资料的使用价值。家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮忙会员解决困难和问题。2、工会会员生活中有重点事情应做到"五必访"。会员退休离必访；退休老师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、公婆、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约500元整，会员大病酌情处理。4、会员结婚由工会布置人员，代表学校出席。行政、工会送慰问金500元整。9、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金501元（不含花圈）。（没法送花圈的501元）10、行政、工会每年上门慰问退休部分老师一次。生活补助制度一、补助对象及原则：1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决议补助。二、补助方式：1、必需由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出看法后，报校领导审批。3、补助金额发放必需由补助对