实习生就业实习合同模板（2024版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

实习生就业实习合同模板（2024版）本合同目录一览1.1实习岗位与职责1.2实习期限与起始日期1.3实习地点与工作时间2.1实习生的权利与义务2.2实习单位的权利与义务3.1实习报酬与福利待遇3.2实习生保险与保障4.1实习评价与反馈4.2实习生绩效考核5.1实习结束与离职手续5.2实习证明与推荐信6.1保密协议与知识产权6.2商业秘密与保密期限7.1合同的签订与生效7.2合同的变更与解除8.1争议解决方式与法律适用8.2违约责任与赔偿9.1合同的附件与补充协议9.2合同的保管与复制10.1实习生的培训与development10.2实习单位的指导与支持11.1实习生的职业发展与规划11.2实习单位的招聘与选拔12.1合同的终止与解除条件12.2实习生与单位的解除通知13.1实习生与单位的违约情形13.2违约处理与后果14.1合同的解除与终止后果14.2实习生与单位的权利与义务的延续第一部分：合同如下：1.1实习岗位与职责1.2实习期限与起始日期实习期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。实习期的起始日期以甲乙双方的实际确认为准。1.3实习地点与工作时间乙方实习地点为甲方所在地，具体工作部门由甲方指定。实习时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。2.1实习生的权利与义务2.2实习单位的权利与义务3.1实习报酬与福利待遇乙方在实习期间的报酬为每月人民币元整（税前），按实际出勤天数计算。乙方在实习期间不享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。3.2实习生保险与保障甲方为乙方在实习期间提供人身意外伤害保险，保险期限自实习开始之日起至实习结束之日止。甲方应确保乙方的实习条件符合国家相关法律法规的要求，并对乙方的人身安全和合法权益给予保障。4.1实习评价与反馈甲方应在实习期间对乙方的工作表现进行定期评价，并将评价结果反馈给乙方。乙方应根据甲方的评价意见进行改进，提高自身的实习效果。4.2实习生绩效考核甲方应对乙方的实习绩效进行考核，考核内容包括工作任务的完成情况、工作态度、学习能力和团队协作等方面。考核结果将作为评价乙方实习表现的重要依据。5.1实习结束与离职手续实习结束后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还借用物品、填写离职证明等。甲方应在实习结束后X个工作日内为乙方办理离职手续。5.2实习证明与推荐信实习结束后，甲方应为乙方提供实习证明，证明乙方的实习经历和表现。同时，甲方可为乙方提供一封推荐信，推荐信中应包含乙方的实习表现评价和推荐意见。6.1保密协议与知识产权乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给任何第三方，也不得自行使用或允许他人使用。6.2商业秘密与保密期限乙方在实习期间所涉及的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等，应予以严格保密。保密期限自实习结束之日起计算，为期X年。7.1合同的签订与生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2合同的变更与解除本合同的变更或解除，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同的，应承担相应的法律责任。8.1争议解决方式与法律适用双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2违约责任与赔偿双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。损失的赔偿额应当包括因违约所造成的直接损失和合同履行后可以获得的利益。9.1合同的附件与补充协议本合同附件包括实习岗位职责描述、实习计划、实习评价标准等。双方可以在平等、自愿的基础上签订补充协议，9.2合同的保管与复制乙方应妥善保管本合同及其附件，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得复制本合同及其附件。10.1实习生的培训与development甲方应为乙方提供实习期间所需的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务和提高专业能力。甲方应根据乙方的需求和实习岗位的特点，制定培训计划，并提供相应的学习材料和资源。10.2实习单位的指导与支持甲方应为乙方提供必要的工作指导和支持，包括工作流程、操作规范、技术指导等。甲方应安排有经验的员工对乙方进行指导和帮助，以确保乙方能够顺利地完成实习任务。11.1实习生的职业发展与规划甲方应为乙方提供有关实习岗位的职业发展和规划信息，包括岗位晋升、职业路径、培训机会等。甲方应鼓励乙方积极参与到公司的各项活动中，提供更多的学习和成长机会。11.2实习单位的招聘与选拔甲方在进行实习生招聘和选拔时，应确保公平、公正、公开的原则。甲方应对应聘者进行全面的评估，包括面试、笔试、考察等环节，以确保招聘到合适的实习生。12.1合同的终止与解除条件12.2实习生与单位的解除通知乙方如需提前解除本合同，应提前X天书面通知甲方。甲方如需解除本合同，应提前X天书面通知乙方。通知应以书面形式发送，并通过邮寄或电子邮件等方式进行确认。13.1实习生与单位的违约情形双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2违约处理与后果对于乙方的违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金和赔偿损失。对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金和赔偿损失。14.1合同的解除与终止后果本合同解除或终止后，乙方应立即停止在甲方的工作，并办理相关离职手续。甲方应按照本合同的约定，向乙方支付相应的实习报酬和其他福利待遇。14.2实习生与单位的权利与义务的延续本合同解除或终止后，乙方与甲方之间的权利与义务关系随即终止。但是，本合同解除或终止后，乙方仍应保守甲方商业秘密和知识产权，并遵守本合同中约定的保密期限。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位职责描述：详细说明乙方的实习岗位职责和工作内容，以及甲方对乙方的工作要求和期望。2.实习计划：具体规定实习期间乙方的工作安排和学习计划，包括实习任务、培训课程、绩效考核标准等。3.实习评价标准：明确实习评价的指标和方法，以及甲方对乙方实习表现的评价标准和流程。4.保密协议：规定乙方在实习期间对甲方商业秘密和知识产权的保护义务，以及保密期限和保密措施等。5.培训计划：详细说明甲方为乙方提供的培训内容、时间安排和培训师资等。6.工作指导和支持：明确甲方为乙方提供的工作指导和支持的方式和要求，包括技术指导、工作流程等。7.职业发展和规划：提供关于实习岗位的职业发展和规划信息，包括岗位晋升、培训机会等。8.招聘与选拔：详细说明甲方进行实习生招聘和选拔的方式和要求，包括面试、笔试等流程。9.合同解除和终止通知：明确合同解除或终止时乙方应办理的离职手续和甲方应支付的实习报酬等。10.违约行为及责任认定：详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要示例说明。11.法律名词及解释：罗列本合同中涉及到的法律名词及解释，以及对应的法律名词在本合同中的应用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和知识产权，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金和赔偿损失。示例：乙方在实习期间未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的客户名单和销售数据。2.乙方未按照甲方要求完成实习任务，甲方有权降低乙方的实习评价并可能解除合同。示例：乙方在实习期间未能完成分配的任务，严重影响了甲方的工作进度。3.甲方未按时支付乙方的实习报酬，乙方有权要求甲方支付违约金并有权解除合同。示例：甲方未按照约定时间支付乙方的实习报酬，导致乙方的生活费用无法得到保障。4.甲方未为乙方提供约定的培训和指导，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。示例：甲方未按照约定提供培训课程，导致乙方在实习期间无法获得足够的技能提升。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生或毕业生，具备一定的专业知识和技能。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、机关、团体或个人。3.实习期间：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自实习起始日期至实习结束日期。4.实习报酬：指实习单位支付给实习生的工资、奖金、津贴等。5.保密协议：指实习生与实习单位之间签订的协议，规定实习生对实习单位商业秘密和知识产权的保护义