工程项目定制版劳务人员劳动合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

工程项目定制版劳务人员劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工程项目1.4定制版劳务人员2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的福利待遇6.劳动保护及安全6.1甲方提供劳动保护用品6.2甲方确保乙方的工作环境安全7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围及期限8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.争议解决10.1双方通过协商解决争议10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同履行中的争议适用仲裁或诉讼方式解决12.其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的修改及补充13.合同的生效、变更与终止13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的终止14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或事业单位法人证书，按照法定程序成立，具有独立承担民事责任能力的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在本项目中提供劳动力服务的人员。1.3工程项目是指甲方根据业务需要，委托乙方进行劳务作业的项目。1.4定制版劳务人员是指根据甲方项目需求，乙方派遣具备特定技能和经验的劳务人员。第二条合同期限2.1合同的开始日期为双方签字盖章之日起。2.2合同的结束日期为工程项目完成之日。2.3如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责是根据甲方项目需求，按照甲方规定的工作要求和操作规程，完成甲方指定的工作任务。3.2乙方的工作地点为甲方指定的工程项目现场。3.3乙方的工作时间按照甲方项目实际需求确定，如需延长工作时间，应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1工资待遇为双方约定的基本工资加绩效工资。基本工资按月支付，绩效工资根据乙方实际完成的工作量及质量考核结果支付。4.2奖金及福利按照甲方制定的奖惩制度和福利待遇执行，包括但不限于全勤奖、优秀员工奖、节假日福利等。4.3工资支付时间及方式为每月25日前，甲方通过银行转账方式支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。第六条劳动保护及安全6.1甲方提供劳动保护用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套、劳保鞋等。6.2甲方确保乙方的工作环境安全，建立健全安全生产制度，对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围包括甲方客户信息、项目信息、技术资料、经营策略等。保密期限自乙方离职之日起计算，最长不超过2年。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同；（4）本合同约定的其他解除条件。8.2乙方解除合同的条件如下：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权立即解除本合同；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、安全条件，乙方有权立即解除本合同；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权立即解除本合同；（4）本合同约定的其他解除条件。8.3合同终止的情形如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）甲方依法解散、破产；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方完全丧失劳动能力；（5）本合同约定的其他终止情形。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任如下：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失；（2）未按照本合同约定提供劳动条件，甲方应承担乙方因此遭受的损失；（3）其他违约行为导致的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违反合同的责任如下：（1）未按照本合同约定提供劳动力服务，乙方应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失；（2）违反甲方规章制度，乙方应承担甲方因此遭受的损失；（3）其他违约行为导致的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，双方均应按照仲裁委员会的要求提交相关证据。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同履行中的争议适用仲裁或诉讼方式解决，仲裁或诉讼地点为甲方所在地。第十二条其他约定12.1双方的其他特殊约定如下：（1）乙方在甲方工作期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职；（2）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）乙方应按照甲方要求，参加相关培训和学习；（4）其他约定。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同的生效条件如下：（1）双方签字盖章；（2）乙方提供有效身份证件；（3）乙方提供与甲方要求相符的职业资格证书；（4）其他生效条件。13.2合同的变更：双方可以书面形式变更本合同，变更后的内容具有同等效力。13.3合同的终止：本合同到期或者双方同意终止的，合同即行终止。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3见证人签字（盖章）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本复印件附件二：甲方事业单位法人证书复印件附件三：工程项目合同书附件四：定制版劳务人员岗位说明书附件五：工资条及绩效考核办法附件六：甲方社会保险缴纳证明附件七：乙方身份证复印件附件八：乙方职业资格证书复印件附件九：劳动保护用品清单附件十：甲方安全生产制度附件十一：保密协议附件十二：甲方规章制度附件十三：乙方劳动合同书附件十四：劳动争议仲裁委员会联系方式附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供甲方最新的事业单位法人证书复印件，以证明甲方的合法法人地位。附件三：需提供工程项目合同书，明确项目名称、项目内容、项目期限等关键信息。附件四：需提供定制版劳务人员岗位说明书，明确乙方的工作岗位、岗位职责、工作标准等。附件五：需提供工资条及绩效考核办法，明确乙方的工资待遇、奖金及绩效考核标准。附件六：需提供甲方社会保险缴纳证明，以证明甲方为乙方缴纳社会保险的实际情况。附件七：需提供乙方身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件八：需提供乙方职业资格证书复印件，以证明乙方具备从事工作的资格和能力。附件九：需提供劳动保护用品清单，明确甲方提供的劳动保护用品的种类和数量。附件十：需提供甲方安全生产制度，明确甲方的安全生产要求和措施。附件十一：需提供保密协议，明确乙方的保密义务和保密信息的范围。附件十二：需提供甲方规章制度，明确甲方的管理要求和规定。附件十三：需提供乙方劳动合同书，明确双方的权利和义务。附件十四：需提供劳动争议仲裁委员会联系方式，以便双方在发生劳动争议时及时联系仲裁委员会。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障。3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。4.乙方未按照合同约定提供劳动力服务。5.乙方违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障的，应承担乙方因此遭受的损失。3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照合同约定提供劳动力服务的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。5.乙方违反甲方规章制度的，应承担甲方因此遭受的损失。6.乙方未按照合同约定保密甲方信息的，应承担违约金，并承担甲方因此遭受的损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以依据合同约定向甲方提出违约金的要求，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及赔偿因未支付工资而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指具有合法营业执照或事业单位法人证书，按照法定程序成立，具有独立承担民事责任能力的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同，提供劳动力服务的劳动者。4.工程项目：指甲方根据业务需要，委托乙方进行劳务作业的项目。5.定制版劳务人员：指根据甲方项目需求，乙方派遣具备特定技能和经验