2024虚拟股权激励协议

2024虚拟股权激励协议合同目录第一章：总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3定义与术语第二章：虚拟股权的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予程序第三章：虚拟股权的行权3.1行权条件3.2行权价格3.3行权程序第四章：虚拟股权的收益4.1收益计算4.2收益分配4.3收益支付第五章：虚拟股权的变更与终止5.1变更条件5.2变更程序5.3终止条件第六章：激励对象的权利与义务6.1权利6.2义务6.3违约责任第七章：公司权利与义务7.1权利7.2义务7.3违约责任第八章：保密条款8.1保密义务8.2保密期限8.3保密责任第九章：争议解决9.1争议协商9.2仲裁条款9.3法律适用第十章：附则10.1协议生效10.2协议期限10.3协议文本第十一章：签订条款11.1签字栏11.2签订时间11.3签订地点合同目录第一章：总则1.1协议目的本协议旨在通过授予虚拟股权的方式，激励公司员工的工作积极性和创造力，提升公司整体业绩，确保公司与员工的共同发展。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有符合条件的员工，包括但不限于管理层、技术骨干、销售精英等。1.3定义与术语1.3.1虚拟股权：指公司授予员工的一种基于公司业绩的激励工具，不涉及实际股权的转让。1.3.2激励对象：指符合本协议规定条件并被授予虚拟股权的公司员工。1.3.3行权：指激励对象按照本协议规定的条件和程序，行使虚拟股权并获得相应收益的行为。第二章：虚拟股权的授予2.1授予条件2.1.1激励对象应为公司正式员工，且在公司连续工作满______年。2.1.2激励对象应在公司年度绩效考核中达到______级及以上。2.1.3激励对象应无重大违纪行为，且未违反公司规章制度。2.2授予数量2.2.1虚拟股权的授予数量应根据激励对象的职位、工作年限、绩效考核结果等因素综合确定。2.2.2每位激励对象的虚拟股权授予数量应在公司年度激励计划中明确规定。2.3授予程序2.3.1公司应在每年年初制定年度虚拟股权激励计划，并报公司董事会审批。2.3.2激励对象应在年度虚拟股权激励计划批准后______天内签署虚拟股权授予协议。2.3.3虚拟股权授予协议签署后，公司应在______天内将虚拟股权授予激励对象。第三章：虚拟股权的行权3.1行权条件3.1.1激励对象应在公司连续工作满______年，并在行权时仍为公司正式员工。3.1.2激励对象应在公司年度绩效考核中达到______级及以上。3.1.3激励对象应无重大违纪行为，且未违反公司规章制度。3.2行权价格3.2.1行权价格应根据公司年度业绩和市场情况综合确定。3.2.2行权价格应在年度虚拟股权激励计划中明确规定，并报公司董事会审批。3.3行权程序3.3.1激励对象应在符合行权条件后，向公司提交行权申请。3.3.2公司应在收到行权申请后______天内进行审核，并通知激励对象审核结果。3.3.3行权审核通过后，公司应在______天内将行权收益支付给激励对象。第四章：虚拟股权的收益4.1收益计算4.1.1虚拟股权的收益应根据公司年度业绩和行权价格计算。4.1.2收益计算公式为：虚拟股权收益=虚拟股权数量×（行权价格-授予价格）。4.2收益分配4.2.1虚拟股权收益应在行权审核通过后______天内支付给激励对象。4.2.2收益支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等，具体支付方式由公司确定。4.3收益支付4.3.1公司应在支付虚拟股权收益前，依法代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税。4.3.2激励对象应在收到虚拟股权收益后______天内，向公司提交收益确认书。第五章：虚拟股权的变更与终止5.1变更条件5.1.1如激励对象在虚拟股权授予后发生职位变动、工作年限变化等情况，公司有权对虚拟股权的数量进行调整。5.1.2如公司年度业绩发生重大变化，公司有权对虚拟股权的行权价格进行调整。5.2变更程序5.2.1公司应在虚拟股权变更前______天内，书面通知激励对象变更事宜。5.2.2激励对象应在收到变更通知后______天内，签署虚拟股权变更协议。5.3终止条件5.3.1如激励对象在虚拟股权授予后离职，虚拟股权自动终止。5.3.2如激励对象在虚拟股权授予后发生重大违纪行为，虚拟股权自动终止。5.3.3如公司发生重大经营变化或解散，虚拟股权自动终止。第六章：激励对象的权利与义务6.1权利6.1.1激励对象有权按照本协议规定的条件和程序，行使虚拟股权并获得相应收益。6.1.2激励对象有权了解公司年度虚拟股权激励计划及相关信息。6.1.3激励对象有权对虚拟股权的授予、行权、收益等事项提出意见和建议。6.2义务6.2.1激励对象应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。6.2.2激励对象应保守公司商业秘密，不得泄露虚拟股权激励计划及相关信息。6.2.3激励对象应在行权后，依法缴纳个人所得税，并向公司提交收益确认书。6.3违约责任6.3.1如激励对象违反本协议规定的义务，公司有权取消其虚拟股权，并要求其赔偿相应损失。6.3.2如激励对象在行权后未依法缴纳个人所得税，公司有权代扣代缴，并要求其支付相应的滞纳金和罚款。6.3.3如激励对象泄露公司商业秘密，公司有权追究其法律责任，并要求其赔偿相应损失。第七章：公司权利与义务7.1权利7.1.1公司有权根据本协议规定的条件和程序，授予、调整或终止虚拟股权。7.1.2公司有权对激励对象的行权申请进行审核，并决定是否批准。7.1.3公司有权对虚拟股权激励计划进行调整，并报公司董事会审批。7.2义务7.2.1公司应按本协议规定的条件和程序，及时授予虚拟股权，并确保激励对象的合法权益。7.2.2公司应按本协议规定的条件和程序，及时审核激励对象的行权申请，并支付相应收益。7.2.3公司应向激励对象提供虚拟股权激励计划及相关信息，确保信息的透明和公开。7.3违约责任7.3.1如公司未按本协议规定的条件和程序授予虚拟股权，激励对象有权要求公司赔偿相应损失。7.3.2如公司未按本协议规定的条件和程序审核行权申请或支付收益，激励对象有权要求公司支付相应的违约金。7.3.3如公司泄露激励对象的个人信息，激励对象有权要求公司赔偿相应损失，并追究其法律责任。第八章：保密条款8.1保密义务8.1.1激励对象应对公司虚拟股权激励计划及相关信息严格保密，不得向任何第三方泄露。8.1.2公司应对激励对象的个人信息严格保密，不得向任何第三方泄露，除非法律法规另有规定。8.2保密期限8.2.1激励对象的保密义务自签署本协议之日起生效，至本协议终止后______年内继续有效。8.2.2公司的保密义务自签署本协议之日起生效，至本协议终止后______年内继续有效。8.3保密责任8.3.1如激励对象违反保密义务，公司有权取消其虚拟股权，并要求其赔偿相应损失。8.3.2如公司违反保密义务，激励对象有权要求公司赔偿相应损失，并追究其法律责任。第九章：争议解决9.1争议协商9.1.1本协议履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则，及时解决争议。9.1.2争议协商应在争议发生后______天内进行，协商结果应以书面形式确认。9.2仲裁条款9.2.1如协商无法解决争议，双方同意将争议提交______仲裁委员会仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力，仲裁费用由败诉方承担。9.3法律适用9.3.1本协议适用中华人民共和国法律。9.3.2如本协议条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，本协议其他条款继续有效。第十章：附则10.1协议生效10.1.1本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。10.1.2协议生效后，任何一方不得擅自变更或解除协议，除非双方协商一致并达成书面协议。10.2协议期限10.2.1本协议有效期限为______年，自协议生效之日起计算。10.2.2协议期限届满前______天，双方如需续签协议，应提前协商并达成书面协议。10.3协议文本10.3.1本协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。10.3.2协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十一章：签订条款11.1签字栏11.1.1公司名称：____________________11.1.2公司代表签字：____________________11.1.3公司代表职务：____________________11.1