正规单位实习协议书(2024版)

正规单位实习协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1协议目的1.2适用范围1.3术语定义第二章：协议主体2.1实习单位（甲方）信息2.2实习生（乙方）信息第三章：实习内容3.1实习岗位与职责3.2实习期限3.3实习地点第四章：甲方权利与义务4.1甲方提供的条件4.2甲方的监督与指导4.3甲方的保密义务第五章：乙方权利与义务5.1乙方的工作要求5.2乙方的保密义务5.3乙方的知识产权归属第六章：实习待遇6.1薪资与福利6.2工作时间与休息休假6.3保险与劳动保护第七章：实习管理7.1实习生的日常管理7.2实习生的考核与评价7.3实习生的培训与发展第八章：违约责任8.1违约责任的界定8.2违约责任的承担8.3违约责任的免除第九章：协议的变更、解除与终止9.1协议变更的条件与程序9.2协议解除的条件与程序9.3协议终止的条件与程序第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的效力第十一章：附则11.1协议的解释权11.2协议的补充与修改11.3其他约定第十二章：签字栏12.1甲方签字12.2乙方签字12.3签订时间12.4签订地点正规单位实习协议书(2024版)第一章：总则1.1协议目的本协议旨在明确实习单位（甲方）与实习生（乙方）在实习期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.2适用范围本协议适用于甲方提供给乙方的实习机会，以及乙方在甲方单位进行的实习活动。1.3术语定义本协议中所称的“实习生”，是指根据本协议在甲方单位进行实习的学生。第二章：协议主体2.1实习单位（甲方）信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.1.1甲方资质甲方应具备合法的用人资质，并保证提供给乙方的实习机会符合相关法律法规。2.1.2甲方联系方式甲方联系电话：，传真：，电子邮箱：______。2.2实习生（乙方）信息乙方姓名：，性别：，出生日期：，学校：，专业：______。2.2.1乙方资质乙方应为在校大学生，具备完成实习任务所需的基本素质和能力。2.2.2乙方联系方式乙方联系电话：，电子邮箱：。第三章：实习内容3.1实习岗位与职责乙方将在甲方单位担任______岗位，主要负责______。3.1.1岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.1.2岗位要求甲方应向乙方明确岗位职责和要求，提供必要的工作指导。3.2实习期限实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2.1实习期限的延长如乙方需延长实习期限，应提前______天书面通知甲方，并经甲方同意。3.2.2实习期限的提前终止如一方需提前终止实习，应提前______天书面通知对方，并说明理由。3.3实习地点实习地点为甲方单位所在地，地址：______。3.3.1实习地点的变更如因工作需要变更实习地点，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。第四章：甲方权利与义务4.1甲方提供的条件甲方应为乙方提供符合实习要求的工作环境和必要的工作条件。4.1.1工作环境甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。4.1.2工作条件甲方应提供必要的办公设备和资料，保障乙方顺利完成实习任务。4.2甲方的监督与指导甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方达到实习要求。4.2.1工作监督甲方应定期检查乙方的工作进展，提出改进建议。4.2.2工作指导甲方应为乙方提供必要的业务培训和指导，帮助乙方提升工作能力。4.3甲方的保密义务甲方应对乙方在实习期间接触到的商业秘密和技术秘密负有保密责任。4.3.1保密协议甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和范围。4.3.2保密责任乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第五章：乙方权利与义务5.1乙方的工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。5.1.1工作态度乙方应保持积极的工作态度，遵守甲方的工作纪律。5.1.2工作质量乙方应保证工作质量，按时完成甲方交给的任务。5.2乙方的保密义务乙方应对在实习期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。5.2.1保密协议乙方应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。5.2.2保密责任乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。5.3乙方的知识产权归属乙方在实习期间创造的知识产权，归甲方所有。5.3.1知识产权的归属乙方在实习期间创造的成果，包括但不限于专利、著作权等，均归甲方所有。5.3.2知识产权的使用甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让或许可他人使用。合同编号______第六章：实习待遇6.1薪资与福利乙方在实习期间的薪资为______元/月，甲方应于每月______日前支付。甲方应为乙方提供必要的福利待遇。6.1.1薪资支付甲方应按时足额支付乙方的实习薪资，不得无故拖欠。6.1.2福利待遇甲方应根据实际情况，为乙方提供适当的福利待遇，如交通补贴、餐补等。6.2工作时间与休息休假乙方的工作时间应遵守国家相关法律法规，每周工作时间不超过______小时。6.2.1工作时间安排甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方有足够的休息时间。6.2.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应予以保障。6.3保险与劳动保护甲方应为乙方提供必要的保险和劳动保护措施。6.3.1保险措施甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在实习期间的安全。6.3.2劳动保护甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在实习期间的工作环境安全。第七章：实习管理7.1实习生的日常管理甲方应指定专人负责乙方的日常管理工作，确保乙方的实习活动有序进行。7.1.1管理人员甲方应指定______为乙方的日常管理负责人，负责乙方的日常管理。7.1.2管理内容管理人员应负责乙方的考勤、工作安排、工作指导等工作。7.2实习生的考核与评价甲方应定期对乙方的工作进行考核与评价，确保乙方的实习效果。7.2.1考核内容考核内容包括乙方的工作态度、工作质量、工作纪律等。7.2.2评价方式甲方应采用公平、公正的评价方式，对乙方的工作进行评价。7.3实习生的培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训机会，促进乙方的职业发展。7.3.1培训机会甲方应根据乙方的工作需要，提供相关的业务培训。7.3.2职业发展甲方应为表现优秀的乙方提供职业发展的机会，促进乙方的职业成长。第八章：违约责任8.1违约责任的界定合同一方未能履行或完全履行合同义务，应承担违约责任。8.1.1违约行为的认定违约行为包括但不限于未按约定提供实习条件、未按时支付薪资、违反保密协议等。8.1.2违约通知违约方在收到守约方的违约通知后，应在规定时间内纠正违约行为。8.2违约责任的承担违约方应根据违约行为的性质和后果，向守约方支付违约金或赔偿损失。8.2.1违约金的计算违约金的数额应根据合同约定的比例或金额计算。8.2.2赔偿损失的范围赔偿损失应包括直接损失和合理的间接损失。8.3违约责任的免除在不可抗力或其他合同约定的情形下，违约方可免除违约责任。8.3.1不可抗力的界定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。8.3.2免除程序违约方应在不可抗力发生后及时通知守约方，并提供相应的证明。第九章：协议的变更、解除与终止9.1协议变更的条件与程序合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.1.1变更的提出一方需变更合同时，应提前以书面形式通知对方，并说明变更的理由和内容。9.1.2变更的协商双方应本着公平、诚信的原则，协商变更合同的具体条款。9.2协议解除的条件与程序合同可在双方协商一致或符合合同约定的条件下解除。9.2.1解除的提出一方需解除合同时，应提前以书面形式通知对方，并说明解除的理由。9.2.2解除的协商双方应协商解除合同的条件和后续事宜的处理。9.3协议终止的条件与程序合同在履行完毕或双方协商一致时终止。9.3.1终止的提出一方需终止合同时，应提前以书面形式通知对方，并说明终止的理由。9.3.2终止的协商双方应协商合同终止的条件和后续事宜的处理。第十章：争议解决10.1争议解决的方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。10.1.1协商解决双方应积极沟通，寻求争议的合理解决方案。10.1.2第三方调解如协商不成，双方可请求第三方进行调解。10.2争议解决的程序协商或调解不成时，双方可依法申请仲裁或提起诉讼。10.2.1仲裁机构的选择双方应选择合同约定的仲裁机构进行仲裁。10.2.2诉讼管辖双方同意将合同争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。10.3争议解决的效力仲裁或诉讼的裁决对双方具有最终的法律效力。10.3.1裁决的执行双方应无条件执行仲裁或诉讼的裁决。10.3.2裁决的不可抗力任何一方不得以任何理由拒绝或拖延执行裁决。第十一章：附则11.1协议的解释权本协议的解释权归甲方所有，对协议条款的理解发生争议时，以甲方的解释为准。11.1.1解释的依据协议解释应以协议文本、相关法律法规及双方的协商一致为依据。11.1.2解释的通知甲方应以书面形式通知乙方协议解释的内容。11.2协议的补充与修改协议在履行过程中，双方可根据实际情况协商对协议内容进行补充或修改。11.2.1补充协议的效力补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2.2修改协议的程序修改协议应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3其他约定双方