工厂班组长个人先进事迹（6篇）

工厂班组长个人先进事迹（精选6篇）在我们平凡的日常里，大家都写过事迹吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。拟起事迹来就毫无头绪？以下是我为大家收集的工厂班组长个人先进事迹，盼望对大家有所关心。

工厂班组长个人先进事迹（篇1）

熟话说：火车跑得快，全靠车带头!一个优秀的班组、先进的班组，肯定有位称职的班组长，公交物业保洁部晏家湾的班组长黄金兰就是这样一位班组长。

黄__，女，__岁，年参与工作，年进入物业公司从事保洁工作，在这个辛苦、劳累的工作岗位上工作年，兢兢业业，从没有说过半点怨言，她以扎实的工作作风，靠着埋头苦干、勤奋钻研在自己的工作岗位上脱颖而出，从一位一般的保洁员成长为带领全班组人员共同战斗的领头人。

一位优秀的班组长有要吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神，黄金兰在平凡的工作岗位上一干就是二十余年，她留给大家的印象是埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨、恪尽职守，不管工作多苦多累，这些年来，他始终保持昂扬的工作热忱和乐观的工作态度，全身心忘我地投入到挚爱的事业中，体现了剧烈的责任心和事业心。黄金兰现在所率领的晏家湾保洁班组负责晏家湾停车场条线路共台车辆的保洁工作，每当夜幕降落，黄金兰就和其班组全部人员在晏家湾停车场的车辆保洁区域开头紧急的工作，每天从晚上6点到晚上11点不间段地给场内的车辆进行保洁，风雨不改，这段时间内，车辆会间续进场保洁，每台车辆的保洁时间特别有限，不超过4分钟，在这短短的4分钟内，不但要保证车辆的保洁质量，又不能超过时间，着实有点困难，但黄金兰和她的班组成员并没有在困难的前面气馁，而是动作快速、程序固定，镇静冷静地将每一台进场保洁的车辆清洁洁净。

保洁行业是艰苦的，风吹日晒、寒来暑往，黄金兰以苦为乐，她二十年如一日以一份对本职工作和企业的拳拳挚爱之情，在平凡的工作岗位上拼搏着、奉献着。她始终恪守的工作准则是扎实苦干、领先垂范。每逢有新车上线，她就像一台上足了发条的机器，最先上车观看，发觉今后保洁过程中不好处理的地方，仔细讨论出最好的保洁方法，然后告知全组人员，她在工作中对别人要求严格，对自己则更是一丝不愿放松，她常说：我是班组长就应当起到模范带头作用，吃苦在前、享受在后。她觉得只有在忙劳碌碌中才能得到充实、才能体现人生的精彩和价值。

生活中她热忱、真诚、乐于助人，每当同事家中有事时，总能见到她热忱而劳碌的身影;每当有职工遇到困难时，她总是热心关心，从不计较个人得失。十几年来，黄金兰同志在车辆保洁这个平凡的工作岗位上，以兢兢业业的工作态度、勤奋踏实的工作作风，悄悄地奉献着自己的青春年华，在朴实无华的生命中实现着自己的人生价值。她的工作成果得到了大家的认可和赞扬，连续多次被公司授予“先进个人”、“优秀班组长”等称号。

成果只能说明过去，困难可能随时消失，重担也会日益增加，但黄金兰还是会进一步提高对保洁工作重要性的熟悉，增加责任心和使命感，克服畏难心情、厌烦心情、自满心情，全面根据公司的总体要求，扎扎实实，兢兢业业，再创佳绩。

工厂班组长个人先进事迹（篇2）

该同志自20__年入厂以来，始终坚守一个信念，那就是对工作的踏实仔细，乐观主动，对自己的严格要求。

在日常的工作中从细节做起，遵守企业纪律和各项规章制度，做到了不迟到、不早退、不旷工、不超休，听从组织，听从领导支配，敢于担当责任。乐观参与各种培训勤奋学习，从点滴做起，从细节做起，总结了理论和实际相结合的必要性和重要性。在班组中班长指到哪里打到哪里，受到班中同志的全都好评!

在不断提高业务技能的同时，该同志还紧抓平安第一不放松，在日常的工作中发觉平安隐患准时向班长、平安员汇报，消退担心全因素。本着平安只有起点，没有终点这一任重道远的原则去工作。

回顾这一年来的工作他踏实工作，勤奋学习，不断带领班组人员学习聚合岗位的工作要点和操作要求，努力提高全班组人员的工作力量和技术水平，把自己全部的热忱投入到工作中并得到了大家的确定与好评。该同志非常注意班组的建设和管理，他带领全班人员无论在平安还是生产方面以及车间交给的各项任务都能够平安的保质保量的完成。充分发挥了班组长的模范带头作用、为车间的平安生产工作作出了较大的贡献。比如说在他的带领下，他们班组的丙烯收率全年始终排在各班前列，而且没有消失一起平安生产事故。

虽然该同志多年来的表现得到了全车间的全都欣赏，但他虚心谨慎、不骄不躁的.工作作风。使他在今后的工作中将会再接再厉，取长补短，发挥更大的作用，不辜负大家赐予的这份荣誉。

多年的生产阅历使他对生产有一种独特的领悟力量，生产中能娴熟的发挥自己的优势去完成自己的本职工作，在当班期间，能处理一切紧急大事顺当完成生产任务。

在班组，常常组织班员对各岗位的专业学问，对自身的平安意识，业务操作技能不断完善，使他们能更快的熟悉到自身的不足而后不断完善，胜任自己的岗位。

自己则作为多年的内操也总结出一套内操劳得，与班员共同学习，共同进步，尽到了一名班长应尽的职责，为车间的生产任务不辞辛苦，任劳任怨，敏捷运用自己所学的学问和积累的阅历，使生产圆满完成。

在今后的工作中他会连续发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神，舍小家为大家的心态去完成自己的工作，用实际行动去感染每一位同事，用乐观的心态去面对工作与生活，更不会辜负各级领导的期望。

展望20__年，他将布满信念一如既往的干好本职工作，坚固树立平安第一的指导思想，努力学习各岗位的学问，争取更大的进步!

工厂班组长个人先进事迹（篇3）

小杨，男，汉族，中共党员，大专文化，现年38岁。现为酒钢（集团）宏兴钢铁股份有限公司焦化厂一化产作业区无水氨班班长。

小杨同志自担当焦化厂一化产作业区无水氨班班长以来，带领无水氨班组全体职工从项目建设初期到投产，始终致力于提高职工平安意识，培育职工平安技能，大力开展理论与现场实际相结合的多样化培训，在他的不懈努力下，制造了Phosam生产工艺一次性平安顺当投产的奇迹。

一、扎实推动基础管理，狠抓平安工作不放松

平安意味着进展，意味着稳定，意味着效益，意味着基础保障，意味着管理水平，其中的重要性更是不言而喻的，小杨在带领无水氨班自2022年10月投产以来，始终稳定顺行，无生产、设备、交通、火灾及人身损害等事故的发生。他始终坚持深化组织开展“三学、三查、三比”的活动，并在2022年其次季度、第四季度荣获“焦化厂平安管理先进班组”荣誉称号，获得焦化厂2022—2022年度先进班组荣誉称号。特殊是在学习“岗位日平安隐患检查表”和“焦化厂违章行为档案识别表”的工作上，做到了每一位班组成员都能熟知其内容，并能将其严格的落实到工作中。在日常工作中，通过对作业行为的认真观看，与岗位员工的准时沟通，准时组织修改和完善液氨岗位规程和作业标准，全年共修订平安作业标准109项，新增平安作业标准11项。乐观组织开展岗位日平安隐患检查工作，全年查处现场平安隐患355项，提出平安合理化建议23项，并全部实施，效果良好，他带领无水氨班组以其扎实的基础管理工作，为无水氨班组全年平安生产稳定挨次奠定了坚实的基础。

二、重挖潜、创效益，乐观开展岗位创新创效活动

面对公司日益严峻的生产经营形式，小杨同志胆大心细，在别人习以为常的时候他总能发觉问题，只要是和生产有关的，能制造效益，便利职工操作的问题他总是比较上心，乐观组织职工开展岗位创新创效活动，以技术改造、节能降耗、修旧利废等手段，号召全体职工挖潜增效、节能减排等创新创效活动并取得了显著的成果。例如针对无水氨吸氨塔捕雾层较厚，吸氨塔阻力上升快，后将吸氨塔捕雾层部分拆除，吸氨塔阻力上升减缓，但磷酸溶液流失严峻，造成磷酸铵溶液酸度较低，溶液汲取效果差，影响液氨产量及收率，为提高溶液酸度，需频繁向吸氨塔中添加磷酸，使溶液摩尔比频繁变化，影响解析和精馏效果，液氨收率较低，他乐观组织开展技术攻关，对吸氨塔捕雾层进行优化改造，同时在吸氨塔后加装煤气水封，准时回收流失磷酸，实施后液氨收率由0.12%提高至0.16%，创效约220.5万元。同时他还对针对液氨中压蒸汽、低压蒸汽消耗较高的问题，准时组织开展技术攻关，通过分析高耗能缘由及解决措施，优化操作工艺，有效的降低了液氨中、低压蒸汽消耗，年创效约39.13万元。

三、强化特别操作，扎实开展应急演练

无水氨班属公司级重大危急源点，职工应急操作和应急处置力量将直接打算班组日常平安管理，他非常注意职工应急操作技能及应急处置力量的培训，2022年全年共组织特别应急操作学问培训4次，现场应急演练3次，同时6月份组织开展了厂级综合应急演练活动暨一化产液氨区域事故应急处置演练，并取得了圆满胜利。同时他常常性组织班组职工开展突发停气、停电、停仪表风等特别操作的应急演练，让每一个员工到能娴熟把握特别操作要领，能够正确应对并合理处置生产过程中消失的各类特别操作，确保平安生产持续稳定运行。

四、凝心聚力齐努力，建队育人创成果

无水氨班组是焦化厂各班组中快速脱颖而出的一颗“新星”，班组以良好的学习氛围，扎实的培训基础以及科学的班组管理成为班组快速崛起，他功不行没。自2022年10月无水氨班组成立以来，截止目前16人持有煤气操作证，17均有危急化学品操作证，16人还持有压力容器操作证，且全部职工均是蒸馏工中级以上技能水平，技师1人，在他的努力下无水氨班组全体职工形成了独有的学习氛围，促成了班组人员擅长钻研，勇于探究的良好习惯，例如:针对吸氨塔捕雾层堵塞，阻力上升问题，他组织班组职工乐观探究讨论，提出在吸氨塔捕雾层加装了喷头，当吸氨塔阻力上升时，可将喷头打开对捕雾层进行冲洗，从而达到降低阻力的效果，此次对吸氨塔的改造已运用于实践当中，取得了良好的效果，并申请了专利。针对硫酸流失严峻的问题，他提出在吸氨塔出口增加一个煤气水封，回收煤气带出的磷酸溶液，降低磷酸消耗。降低吸氨塔捕雾层厚度，削减煤气汽液夹带现象。加强剩余氨水质量掌握，削减蒸氨塔后氨气带油量，减缓吸氨塔捕雾层堵塞。将集液泵更改为自吸泵，并在集液槽泵停运前，将泵体内参加的磷酸铵溶液清扫洁净，防止结晶，解决了泵盘不动车的操作难题。精馏塔给料泵机封密封改型工作，并将冷却介质由新水改为除盐水，解决了泵密封结垢问题等一系列生产瓶颈问题。

五、成员团结促和谐，努力创建“家”文化

作为班组长，他始终以引导班组成员树立“五好”意识为班组管理宗旨，即：好的平安意识、好的纪律意识、好的大局意、好的荣誉意识、好的团队意识。好的平安意识，能为班组的平安生产管理制造良好的基础，为班组平安生产供应保证;好的纪律意识能真正保证班组管理的政令畅通;好的大局意识能统一员工思想，克服看待问题片面、消极等现象;好的荣誉意识可以激发班员集体荣誉感，进而增加工作乐观性和主动性;好的团队意识是一个集体的力气源泉，只有具备了好的团队意识，才能发挥战斗堡垒作用，才能形成分散力和战斗力。同时无水氨班班长小杨对每一位班员的家庭状况及思想状况非常了解，常常走访困难职工家庭，疏解职工思想，排解职工困难，把集体的暖和和关怀带给每一名员工，人人和谐相处，形成了职工生病住院有“家人”探望，职工遇喜事有“家人”庆贺，职工遇到困难有“家人”帮扶的良好风气。

他在平凡的岗位上，谱写着不平凡的乐章，他用他的行动，一次次阐述着他的使命。看着他铿锵有力的脚步，我们坚信，将来的他将会制造出更多的奇迹，为集团公司转型跨更加展做出更为突出的贡献。

工厂班组长个人先进事迹（篇4）

__，男，现年32岁，中共党员，1997年参与工作，历任品车间班长，工段长。十几年来，工作中，他严以律己，兢兢业业，任劳任怨，以高度的工作责任心乐观完成各项生产任务，在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。由于成果突出，他多次被单位评为“十大青年岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀生产技术能手”、“优秀职工”。其主要工作事迹如下：

勇挑重担立潮头

今年以来，__党委严格贯彻落实省厅、局工作部署，在__领先加快推动__工作步伐，但由于部分职工思想观念转变慢，心理上不平衡，认为丢面子，拉不下脸，产生消极怠工心情，工作责任心不强，不仔细学习岗位技能，造成__后果，给我单位带来较大的经济损失。困难时期，该同志靠着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素养，被上级领导任命为车间工段长。面对新的岗位、面对重重困难，他没有丝毫退缩，而是把压力变动力，全身心扑在工作上，乐观与职工谈心沟通思想，查找思想根源，深挖思想症结，充分发挥自身党员先锋模范带头作用。以点带面引领职工思想快速转变，使职工真正理解党委作出的的正确决策，深刻领悟到__的唯一道路。身为工段长，他糊涂地熟悉到：打铁还需自身硬，规章制度他带头遵守，难活累活他身先士卒。困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，每天早来晚走，特殊是今年国庆、中秋双节期间，他主动放弃与家人团聚的机会，每天早早来到生产工地，无论白天晚上，在车间现场总能看到他劳碌的身影。在领导班子的严格管理和他的引领感召下，职工思想观念很快得到扭转，各项工作逐步步入良性化进展轨道。

科学管理求创新

__车间负责__工作，是我__工作的试验单位，为快速扭转改革初期的被动局面，他乐观帮助上级领导从强化管理入手，在内强素养、外树形象上狠下功夫，顶着巨大压力，不畏强险，克服重重困难，坚决不依的推行各项制度改革，乐观推动工作程序化、管理规范化、服务优质化。工作中：他加大奖罚力度，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明。9月份以来，由他查处的5名职工因违反劳动纪律被处理。同时他还乐观鼓舞职工仔细学好专业学问、苦练业务技能。制度上：他主动帮助领导推行工种岗位责任制、每日班前会、任务奖罚制、百分综合考核、等一系列制度和措施，由于大力革新用工机制，加强科学规范管理，职工的思想观念快速转变，工作主动性和乐观性被充分调动。10月份的一天，在他的指挥和带领下，全体职工不顾秋末的阵阵寒冷，牺牲休息时间加班加点突击任务，乐观克服人员少、任务重等实际困难，合理分工、亲密协作，从当晚19时开头，连续奋战7个小时，超额完成生产任务，并创下了几个月来生产量的最高记录。短短两个月，车间产品合格率最高记录由原来的__提高到__，工作效率提高了__。

立足岗位做贡献

现代管理对工段长提出了新的要求，工段长应具有业务能手和管理能手的双重身份。__在实践工作中，深刻意识到：工段长是各班组工作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥当处理。__车间负责__，由于产品厚度、品种、等级、规格达__多种，成品多达__。如何真正做到科学规范地按章理库，也是上级领导亲密关怀和迫切解决的工作难点问题。作为车间工段长，这块“硬骨头”肯定要“啃”下来，为此他放弃周末休息时间，和一件件地查，一架架地记，经过多次盘点和统计后，他帮助车间领导一起根据产品的规格、品种、等级分类摆放，挂牌管理，切实做到了规范管理，按章理库。

为确保产品质量，提高优质服务。他大胆管理，不怕得罪人，严格落实各项规章制度。一次工作中，他在巡检时发觉一名职工责任心差，数量不够，他当即对其提出批判，并晓之以厉害关系，要求其重新返工。他缜密和严峻的工作态度影响着每一名职工。在他的严格管理下，__质量和效率日益提高，较好地呈现了我单位的对形状象。

以身作则树榜样

为了提高自我，将自己熬炼成为德才兼备的管理者，树立自己在职工中的良好威信，__视学习为自己的“其次工作”。他虚心向其他党员学习，乐观发挥党员模范作用，做职工的带头人。今年9月份的一天，由于天降大雨，电闪雷鸣，在家歇班休息的他非常担忧库房漏雨玻璃受淋，他马上跑往生产单位，带领职工跑遍厂房，查找漏雨处，准时用彩条布遮盖产品，避开了因产品受潮而造成损失，忙完之后，他和同事都被雨水淋湿了全身。

工作中，他总是身先士卒;关键时刻，他总是挺身而出。__车间主要是机械化操作，最怕工作过程中消失事故。而处理事故更需要“真刀实枪”。10月份的一天，在工作中，由于__协作不亲密，致使__，事故就是命令，阅历丰富、素养过硬的__略微皱一下眉头，经过短暂而冷静地分析后，坚决实行措施，他跳进__里，组织职工用__，由于他组织得力，措施得当，最终完好地将__胜利。

用真诚的态度制造新的业绩，用满腔的热忱奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的__用他不平凡的事迹在工段长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

工厂班组长个人先进事迹（篇5）

小崔，综采一队班长。在工作中，他带头践行践行“讲境界、长本领”八项详细要求，自觉查改“八种不良现象”;他仔细学习“白国周班组管理方法”。他能够模范遵守平安纪律、经济纪律、政治纪律，时时刻刻用高标准去规范自己的行为。他讲操守，重品德，讲境界，从不跟公司讲条件，全身心地投入到上级支配的工作中去。他情趣健康，有事业心，有责任感，把工作当作自己的事业去做，用极大的热忱去完成每天的工作，兢兢业业，勤勤恳恳。

小崔同志工作力量强。他非常注意学习，并能学以致用，他擅长动脑筋，擅长提前考虑问题，有一整套科学思维方法和工作方法。他技术业务精，解决问题及组织创新的力量强，他擅长总结解决问题的方法，擅长用自己的阅历和理论水平，处理实际问题;能够做到自主管理。今年元月份，综采一队进入2326工作面回采，由于2326工作面回风巷压力大，底鼓严峻，回风巷巷卧底量大，常常是卧过不到一个圆班就又鼓起来了。五个月里接着过了3个断层区，1个陷落带。回风巷压力大，顶板需要用钢梁棚加强支护，整个一季度工作量较大。作为组长，他首先严格要求自己，以身作则，勇于担当起自身的责任，在生产中，班队内部的工作他不推诿，自己的责任他不推托，把队里看成自己的家，工作面则看成自己责任田。卧底时他带头背袋子，架棚时时他带头扛棚梁、棚腿等重活，他始终认为作为一名组长不仅仅要组织协调好当班工作，在困难的时候更要身先力行、领先垂范，把职工的工作乐观性调动起来。他就这样用自己的一言一行影响职工的平安行为和工作热忱，他通过在班前会、班后会现身说教，规范班组中职工的操作行为，同时将远离“三违”作为搞好平安行为的重要手段，使全队每位职工自觉规范自己的操作行为。对于职工在生产中出

现的不规范行为，他从不放过，通过急躁讲解不规范操作带来的不利影响，使有不规范行为的能够工人深刻熟悉到自己的错误。通过他的努力，2326工作面回风巷从来没有消失过断面不够的状况，改棚没有消失一点差错，有力的保证了工作面的顺当回采。

工厂班组长个人先进事迹（篇6）

今年46岁的__，现任综采一队机电班副班长。__年8月，他和很多支援新区建设的职工一样，满怀激情和向往来到了__矿这片热土，从事综采机电设备的维护和检修。多年来，凭皆超群的机电修理技术和人性化的管理风格，得到了全队干群的好评和确定，被大家全都称呼为“电老虎”。

__有着特别丰富的机电设备检修管理阅历，特殊是对920煤机电控故障的处理，他技术精湛，对易发故障部件的推断思路清楚坚决，形成了一套完善的煤机电控系统检修方案。初到__矿时，看着