空白劳动合同手写内容

空白劳动合同手写内容合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护与培训4.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方应按需为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方根据国家法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2双方对调解结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________第三方主体（合作方）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，为确保合同的履行和甲方的权益，特引入第三方主体作为合作方，共同参与合同的执行。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2第三方主体根据甲方业务需要和乙方的工作表现，可以提前一个月通知甲方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条第三方主体的责权利4.1第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。4.2第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供评估报告。4.3第三方主体应承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失赔偿责任。第五条甲方的权利条款5.1甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。5.3甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除或终止本劳动合同。6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方在合同期内，不得与甲方竞争对手建立合作关系或从事与甲方业务相竞争的工作。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2双方对调解结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________第三方主体（盖章）：__________________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体提供的培训资料4.国家相关法律法规第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和监督乙方的履行合同的工作，同时第三方主体也可以协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供评估报告，有利于甲方对乙方的工作进行调整和管理。同时，第三方主体承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失赔偿责任，从而保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和乙方的违约及限制条款，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，有利于甲方对乙方的管理和监督，同时也有利于保护甲方的商业秘密和技术秘密，防止乙方违约或过失给甲方造成损失。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________第三方主体（合作方）：__________________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方同意签订本劳动合同，并引入第三方主体作为合作方，共同参与合同的执行。为确保乙方的权益，本合同以乙方权益为主导，明确乙方的责权利，并增加乙方的权利条款和多种利益条款。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容包括：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条乙方的权利条款4.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位或工作内容的申请。4.2乙方有权参与甲方决策过程，对涉及乙方权益的事项发表意见。4.3乙方有权监督甲方履行合同义务，并要求甲方提供相关资料和信息。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金或福利的，乙方有权要求甲方立即支付。5.2甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正。5.3甲方未经乙方同意，不得将乙方调离原工作岗位或变更工作内容。第六条第三方主体的责权利6.1第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。6.2第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供评估报告。6.3第三方主体应承担因甲方违约或过失给乙方造成的损失赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2双方对调解结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________第三方主体（盖章）：__________________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.第三方主体提供的培训资料4.国家相关法律法规乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权利条款和甲方的违约及限制条款，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。乙方有权根据个人发展和职业规划提出调整工作岗位或工作内容的申