2015年江西省公务员面试热点

2015年江西省公务员面试热点：医德去哪儿了？热点概述网友微博爆料，西安一家医院的医生在手术台上玩起了自拍。这组照片被网友大量转载，迅速发酵成为舆论热点事件。网上观点针锋相对，有网友言辞激烈，坚决声讨手术台前自拍的医生，质问医德何在。也有网友认为，手术做完了合影留个纪念无可厚非，并指责媒体缺乏专业常识，煽动医患矛盾网友“当维美不再唯美”通过微博发出一组照片，图片上，患者躺在手术台上，医护人员们却摆起POSE自拍，竖起剪刀手，照起了合影。文字说明是：“作为一名医护人员我想说难怪医患关系这么紧张，手术同时你们在做什么?”博主在微博回复中称，这组图片就是来自西安某医院。网友“当维美不再唯美”将上述微博删除，并在15点30分发文：“关于这件事情，希望各位到此为止，每个人的想法不同肯定有不同的评论，为此只是说说自己的看法，而且每一位医生辛苦也是我们目睹的。”目前该微博也被删除。“陕西都市快报”通过微博转发“医生手术台自拍”图片，在网上引发热议，许多网友再次抛出医患矛盾激烈的话题，将矛头对准医生。针对此事，西安市卫生局成立调查组，并在12月21日晚通过官网发布“医生手术台自拍”调查情况的通报。称经过排查比对，涉事医院为西安凤城医院，是西安市一家民营医疗机构，并将针对该事件在全市卫生系统予以通报批评，相关责任人进行行政处罚。楚天金报讯据《新闻晨报》报道有网友日前微博爆料称，患者还躺在手术台上，医护人员们却摆起姿势自拍了起来……这是发生在西安某大医院的场景，相关图片在网上发布后，引发诸多争议。西安市卫生局随后启动调查，并于昨晚宣布，涉事医院分管副院长等3人已被免职。网上热传的一组图片显示，在一间正在进行手术的手术室内，身着手术服的医护人员手中拿着手术刀正在进行手术，而一旁的医护人员却摆起姿态，竖起剪刀手，照起了合影。图片发布者称，这一幕发生在西安的一家大医院。身穿绿色手术服，面带口罩，身后还有患者躺在手术台上，他们却面带微笑摆起了POSE，玩起了自拍!这组照片，难免有些刺眼。主刀医生已下台，两名助手仍在缝合皮肤。面带笑容，用患者为背景，在拍照。三名医护人员仍在手术台上进行手术操作，而其他医生却摆出婀娜姿态，举起剪刀手，甚至与正在手术操作的医生勾肩搭背。照片的拍摄场景，在陕西省西安凤城医院;而在12月20日，这组照片也被网友发布在网上，引发的，是公众的不适。相关评论@白岩松：这些医生在做这个行为的时候，显得情商不够高。为什么?如果要是把这个病人抬出去，做完手术已经成功的病人抬出去，他们再来照合影，什么事都没有。如果他们征求这个患者的意见，因为患者是腿部进行骨折的一个手术，征求意见，获得了这个同意，而且也把这个情况去进行相关的说明，那大家的理解度也会高。@南方时评：如果手术不成功，甚至患者死在了手术台上，相信心理再强大的医生也不会有心情在手术台前大伸剪刀手，排排站、拍照照。况且，拍摄者还把这组照片发到了朋友圈，很明显有分享喜悦的意味。通常，从人性的角度来讲，某件事情取得了成功，总要通过某种方式表达一下喜悦之情的，或者欢呼跳跃，或者大吃一顿，或者如这些医生们一样，在某个特定的场合拍照以为留念。从这个意义上来讲，如果是手术成功后的拍照留念，倒也无可厚非。@新浪微博：在“人手一个麦克风”的自媒体时代，该事件在短时间内形成舆论发酵，网上观点存在激烈交锋—一有网友言辞激烈，坚决声讨手术台前自拍的医生，质问医德何在。也有网友认为，手术做完了合影留个纪念无可厚非，并指责媒体缺乏专业常识，煽动医患矛盾。模拟题近期，网友微博爆料，本是严肃认真的手术，患者还躺在手术台上，医护人员们却摆起POSE自拍……这是发生在西安某大医院的场景。西安凤城医院医生在手术台玩自拍引发舆论热议。对此你怎么看?模拟题解析近期，网友微博爆料，本是严肃认真的手术，患者还躺在手术台上，医护人员们却摆起POSE自拍，这让人忍不住要问医德去哪儿了?在“人手一个麦克风”的自媒体时代，该事件在短时间内形成舆论发酵，网上观点存在激烈交锋—一有网友言辞激烈，坚决声讨手术台前自拍的医生，质问医德何在。也有网友认为，手术做完了合影留个纪念无可厚非，并指责媒体缺乏专业常识，煽动医患矛盾。第一，“轻视生命，有损医德”“医生手术台自拍”照片一出立即引发网友“众怒”，医护人员受到网友的批评与谴责。一些网友认为，涉事医院此举是“对生命的轻视”，“这是缺乏职业道德、职业操守的、职业精神的任性妄为”。手术室绝对是个严肃的所在，需要医护人员有严肃认真的态度，任何散慢、轻忽的态度，对病人来说都是不负责任的。有网友表示：“无论何种理由此举都欠妥，再说征求过病人和家属同意了吗?”医生玩自拍，实在玩过了头。这不仅令病患者心寒齿冷，还有损医护人员的社会形象，加剧医患裂痕。第二，“手术成功，可以理解”也有网友认为医生最大的满足就是手术成功，自拍可以理解。新浪微博认证为“浙江援疆外科副主任医师”的@白衣山猫对此事发表评论，称“照片中，从专业医生角度，有张图片中医生拿下了口罩，有图中露出了病人的身体，有不妥。如果能善意地解读医生手术成功后的喜悦，这些细节不会被过度解读。这些照片原来发在院长微信朋友圏，面对的都是医生专业人员，本无大错，可被人转到微博上，是转者不妥。”其观点获得众多医生群体的支持，也一度扭转了舆论针对医生的局面。在西安卫生局通报调查情况后，多数网友认为对涉事医生的处罚过重。在由新浪发起的一项题为“医生手术完成后在手术台自拍，你怎么看?”调查中，“你怎么看待医生手术完成后自拍行为?”59.5%的网友选择了“可以理解”。“你觉得处罚合理吗?”60.1%的网友选择了“不合理”。第三，“媒体推波助澜，挑拨医患关系”部分网友对对媒体的报道倾向颇有微词，质疑媒体的不专业行为。有网友称，“对于无良媒体必须道歉，为了追求热点不论事实真相来推波助澜消费大众情感恶化医患关系、破坏社会和谐，这种博取眼球的不负责任的新闻行为必须承担责任!”过度解读此事件，无助于弥合本已有间隙的医患关系。网友@白衣山猫也呼吁媒体能够传递心存善念，胸怀悲悯，不要过度解读，不要割裂医患关系”。2015年江西省公务员面试之如何将社会主义价值观落细、落小、落实党的十八大提出社会主义核心价值观，一共24字，从国家、社会、个人三个层面进行了阐述，意义深远。如何落实到位是老百姓真正关心的，也是需要政府牵头切实去做的。价值观念只有让人们在生活中处处感知它，领悟它，使它融入到百姓生活中，才能真正的被接受，被践行，培养和弘扬社会主义核心价值观，必须做好融入工作，使得它融入到生活中，在落细、落下、落实上下功夫，使它的影响像空气一样无处不在，达到百姓“日用而不知的效果”。融入宣传教育，“国无常俗，教则移风”，培养和弘扬社会主义核心价值观，教育引导是基础性工作，只有通过不断的灌输、潜移默化的熏陶，才能是社会主义核心价值观在人们心中播下种子，生根、开花、结果。榜样的力量是无穷的。雷锋、焦裕禄等先进人物激励了几代人的成长，是培养和弘扬社会主义核心价值观的鲜活教材。时代要求精心选树典型，开展道德模范评选表彰活动，充分发挥他们的典型带动作用。党员干部特别是领导干部要以身作则，率先垂范，保持高洁的生活情趣，坚守正道，弘扬正气，感召群众，引领风尚。学校，要从娃娃抓起，“少年若天性，习惯成自然”少年儿童是价值观形成的重要时期，，也是可塑性最强的时期，抓好了少年儿童的价值观培养，就抓住了未来，就好比穿衣服扣扣子，第一个扣错了，剩下的扣子都会扣错，所以要从小抓起，从学校抓起，把社会主义核心价值观纳入到学校教学管理当中，使少年从小就知道崇德向善。“随风潜入夜，润物细无声”，宣传教育只有做到春风化雨，润物无声才能使社会主义核心价值观真正深入到人们心里。在这方面，精神文化产品是重要的载体，一曲《歌唱祖国》激荡起多少中华儿女的爱国情感，应当运用各种文化形式，创作出更多的优秀作品，生动形象地表现出社会主义核心价值观，弘扬真善美，贬斥假恶丑。(包括歌曲、影视作品)融入实践养成。纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行。培育和践行社会主义核心价值观，应当坚持不懈抓实践养成，引导人们在行动中深化理解，增进认同。可利用重大纪念日、重要传统节日开展主题实践活动，让人们更好的感悟社会主义核心价值观的真谛和要义。广泛开展学雷锋志愿服务等精神文明创建活动。融入法律政策。无规矩，不成方圆。价值观的培养和践行，不仅需要潜移默化的影响，而且需要制度和规矩来报保驾护航。应当健全各行业规章制度，完善市民公约、乡规民约、学生守则等行为规则，使社会主义核心价值观成为人们日常工作生活的基本遵循。使好的行为得到鼓励和表彰、错误的行为受到制约和惩处。社会主义核心价值观是一种抽象的、精神上的东西，但却可以具体的方式来体现。它是一个国家的“魂”，更应该是我们每个人的“魂”。而要使其成为我们身体的“魂”，我们应该从小事积累起，尤其应该从娃娃抓起。正像习近平说的，每个人都是从孩子长大的。实现我们的梦想，靠我们这一代，更靠下一代。少年儿童从小就要立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才。2015年江西省公务员面试备考之组织管理宣传类如何答好？组织管理是结构化面试中一类常出现的题型，它的考察类型很多，比如：会议、调研、培训、宣传、比赛等等，每种不同的类型，答题过程中的侧重点必然不同，不然用一个套路打天下，就是套用模板，这类答案的分数在现今考试中往往都偏低，所以考生们必须要知道，对于不同的类型的组织管理题目，要如何打出它自身的特点，本文就组织管理中的宣传类给大家做一个讲解。在宣传类组织题目的答题过程中，往往题目没有给出你具体的宣传形式，这里考生可以自由发挥，只要能够达到此次宣传活动的目的即可，比如领导让你在本区某小学组织一次关于火灾发生时如何逃生的宣传，你怎么组织?这里的宣传形式可以是请消防大队的救援经验较丰富的消防员给学生做一场关于火灾逃生的讲座，也可以是组织一次火灾逃生演练，亦或者是进行一场火灾逃生技能相关知识竞答，等等，都可以提升学生火灾发生时逃生的意识，这就达到了我们此次宣传的目的。所以同学们在答这类宣传类题目时，思路不要过窄，局限于传统的海报、传单、宣传栏等形式，可以说一些你平时在工作和生活中见到过的宣传形式，这都将成为你答宣传类题时的亮点。下面通过一道宣传类的组织管理题目，希望大家能通过此题拓宽下思路，知晓更多的宣传类组织形式。近期生产安全事故频发，习总书记也就此发表了重要讲话，领导让你组织一次安全生产宣传活动，请你制定出四种宣传方案?1、开展习近平总书记关于安全生产重要讲话精神专题宣贯活动;一是在组织宣讲队伍，深入生产一线，集中宣讲总书记关于安全生产重要指示精神，编印《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》(宣讲提纲);2、开展生产安全事故警示教育活动一是组织拍摄警示教育片《事故盘点(2014版)》、安全教育微电影《生命刻度》、安全生产情景剧《平安是福》以及制作警示教育展板向社会投放。对典型事故进行剖析，深刻吸取教训，用事故教训推动企业落实责任、完善措施，防范同类事故发生，切实做到“一地出事故，全国受警示”。二是向各地区、各部门征集一批精品警示教育宣传短片，在主流网站上进行常年播放，强化社会公众安全意识。3、开展安全应急预案演练活动结合本地情况，突出危化、易燃易爆品生产等重点，进一步完善应急预案，开展政企、社企联动、多部门协调配合的安全应急预案综合实战演练，全面提高相关部门应急水平和应急救援能力。4、开展安全文化模式总结推介活动一是向全社会广泛征集安全精神、安全理念、安全制度和安全警句等。制定煤矿、非煤矿山、化工、烟花爆竹等行业领域企业安全文化建设指南，汇集成册，指导企业安全文化创建，提升理念，筑牢红线，引领工作。二是大力开展安全文化示范企业创建工作，为建立安全生产长效机制提供文化保障。以上活动均较新颖，宣贯、推介等是政府部门常使用的宣传方式，希望考生能去多记忆些这类较专业的词汇，使得自己答题内容能抓紧考官耳朵。2015年江西省公务员考试面试热点：国足怎么看？国足怎么办？2015亚洲杯还在继续，止步8强的中国队已经提前结束征程。国足在澳洲的4场比赛改写了一个个多年不胜的纪录，创造了亚洲杯小组赛三连胜的历史，央视《新闻联播》5播国足的消息引人关注。截至本届亚洲杯1/4比赛，打满360分钟比赛的王大雷14次扑救在全体守门员中排名第二，孙可打进3球暂时在射手榜上排名三甲，郑智34岁参赛刷新了中国球员参加亚洲杯正赛最年长的纪录。先后战胜沙特、乌兹别克斯坦和朝鲜队，中国足球队参加亚洲杯40年来首次以小组全胜晋级。这是国足取得的亚洲杯历史上的第2次小组赛3连胜(1984年亚洲杯小组赛每组5队，中国队先以0-2负于伊朗队，接着分别以2-0、3-0、5-0战胜新加坡、印度和阿联酋队取得三连胜，最终以净胜球的优势压倒伊朗，以小组第一名的成绩晋级)，更是历史上首次小组赛取得全胜，打出了历史最佳表现。在本届亚洲杯射手榜上，约旦队的阿尔达多尔和阿联酋队的马布科特各自4球并列第一，孙可和日本队本田圭佑、澳大利亚卡希尔等人各进3球并列第三。值得一提的是本田圭佑射门数23次在射手榜上高居第一，香川真司射门数达到11次，马布科特射门10次，孙可射门仅4次在射门榜上进不了前20，可见孙可射门效率之高。小组赛阶段，央视《新闻联播》8天4播国足新闻，日期分别是1月11日、14日、15日与18日。其中15日晚，《新闻联播》更是罕见地用83秒时长报道以《球迷助阵布里斯班上演中国红》为题回顾了前一日国足战胜乌兹别克斯坦队的简况，重点播放了中国球迷在澳洲现场为国足加油的盛况和赛后开心的情景。1月22日晚的1/4决赛，《新闻联播》在节目中播报了中澳之战半场比分。而能够在短时间内连续被《新闻联播》播报5次，国足的给力程度与受重视程度，由此可见一斑。本届亚洲杯16支参赛队中，国足4场比赛失4球，比中国队失球更少的球队有韩国0个，日本失1球，澳大利亚失2球，伊朗失3球，与国足失球一样多的还有阿联酋、伊拉克和约旦。换言之，国足在本届亚洲杯上防守方面可以并列第五。本届亚洲杯16支参赛队中，目前进球最多的是澳大利亚10球，日本8球，阿联酋和伊朗各7球，伊拉克6球，中国和乌兹别克斯坦、约旦、韩国和沙特各进5球。中国队在射手榜上并列第6。此外，国足24次射门名列第10，12次射正名列第11，总体而言国足在进攻方面在16队中排名基本在前10。中朝之战中，孙可开场仅仅45秒便攻破了朝鲜队的大门。而这样的进球速度，在亚洲杯史上排第三。排名第二的是谢育新，其在1992亚洲杯上有过开场32秒破门的经历。排名第一的是阿联酋队的马布库特，其在本届亚洲杯阿联酋2-1巴林一役开场14秒破门。国足击败乌兹别克斯坦一战，根据赛后统计，当场比赛的有效时间62分钟42秒，这也成为本届亚洲杯上第一场有效时间超过60分钟的比赛。赛后发布会上，亚足联特地颁发给了佩兰一个奖杯，上面写着大大的“60”。这个奖杯应该是中国队征战亚洲杯的第一次!小组赛阶段，国足1-0沙特队，2-1乌兹别克斯坦队，2-1朝鲜队，拿到三连胜。而正是凭借这一波三连胜，国足狂揽2120个FIFA积分。虽然在1/4决赛输了球，但国足在本届亚洲杯拿到的FIFA积分仍达2000+，排名飙升至亚洲第六，锁定世预赛种子队身份基本无悬念。本届亚洲杯，三场小组赛国足在央视的收视率分别是2.32%、2.03%和3.19%。亚洲杯1/4决赛，国足0-2不敌澳大利亚，虽然输球，但小伙子们的表现仍征服了球迷。中澳大战全场收视率最高时达到7.2%，这意味着在最高点时接近1亿人在同时收看这场比赛，央视4.16%的收视率创下2014年世界杯决赛后的最高，而累计不重复观众高达1.42亿人，这一数字超过了去年李娜夺冠的澳网决赛。此外，传统纸媒和网络新媒体对本届亚洲杯的关注度也很高。除了漫天的表扬之外，今年亚洲杯与以往不同之处在于对于输球更加冷静。很多媒体强调虽然有些遗憾，但国足已经有了起色，不能指望"一口吃个胖子"。着眼未来，找到自身差距并弥补差距才是国足现在最需要做的。《法制晚报》统计发现，中国国脚的大赛经验普遍偏少，但经过了亚洲杯的历练，今年开始的2018年世界杯预选赛值得期待。阅历浅国足亚洲杯新人多为世预赛攒经验。虽然很多人期待国足能够趁热打铁，在本届亚洲杯中走得更远，但实事求是地说，0比2败给东道主并非意料之外的结果。比分在很大程度上反映了两队实力的真实差距。本届中国队的23人名单中，仅有不到一半人参加过此前2011年的亚洲杯或是2014年世界杯预选赛这样的正规大赛。而在目前这支澳大利亚队阵中，仅参加过去年世界杯的就高达16人，大赛经验远超国足。小组赛三战全胜赚足积分后，国足已经可以放下包袱为接下来的世预赛攒经验了。本届亚洲杯上亮相的国脚们，有很多人此前的亚洲杯经验是零，大放异彩的王大雷和孙可也都是第一次参加亚洲杯。在经过历练之后，他们未来的表现值得期待。选择多仅4球员未曾登场轮换阵容受肯定从锻炼队伍的角度来看，本届亚洲杯上的国足已经可以打个高分。三战全胜提升了士气，新生代顺利从老球员手中接班。相比日本、伊朗等队，国足目前主力阵容的年龄结构更为合理，而且3胜1负"站着死"的成绩，足以让这拨球员收获打好世预赛的信心。主要评论@腾讯：从上一届的小组出局，到本届的杀入8强，带给中国足球最直接的影响是信心的提升。过去几年中的屡战屡败，没有拿得出手的战绩，让中国队被压得抬不起头。赛前，当佩兰表示小组赛结束后要回布里斯班时，大家都觉得是大话、笑话，甚至没有多少人觉得中国队能从小组出线。以小组三战皆胜的战绩出线后，国脚们感触最深的是，现在总算有底气了，可以昂首挺胸迈出赛场了。从过去四届亚洲杯和世界杯预选赛来看，最终拿到世界杯入场券的亚洲队伍，至少75%都是进入到前一届亚洲杯八强的队伍。像参加2002年韩日世界杯赛的亚洲四队为亚洲杯赛四强球队;2006年世界杯的亚洲四支队伍中只有沙特队未能进入亚洲杯八强;2010年世界杯赛上的四支亚洲球队中，只有朝鲜队没有资格参加亚洲杯赛;2014年世界杯四支亚洲队也全部都是2011年亚洲杯八强队伍。进入亚洲杯8强，为国家队打开了一扇通向世界杯的大门。中国足球同时收获到的还有球迷们对于他们的信心。随着比赛的深入，国家队比赛的收视率呈逐渐攀升的态势。与澳大利亚队的比赛，央视收视率达到了惊人的4.16%，市场份额11.81%，超过7500万人较为完整地收看了本场比赛。如此庞大的球迷群的关注，为中国足球的后续发展，提供了强大的动力。当然，中国足球还将得到更大的政策支持。据路透社报道，中国将大力推进足球业发展，鼓励多元资本投入和通过资本市场发展壮大足球俱乐部。2014年10月，国务院下发加快发展体育产业促进体育消费的文件，要求到2025年，体育产业总规模超过5万亿元。国家体育总局局长刘鹏在去年底召开全国体育局长会议上透露，加大中国足球协会作为单项体育协会综合体制改革试点的力度，尽快制定实施意见。为此，中国足协将与体育总局脱钩，具体负责足球管理事项。这无疑将是继红山口会议确定中国足球职业化改革后，中国足球改革的又一重大突破。据悉，新的改革方案中将确立足球俱乐部的市场主体地位，按照现代企业制度要求和足球运动特点，完善足球俱乐部公司制，完善内部人才使用和薪酬制度;鼓励多元资本投入和通过资本市场发展壮大足球俱乐部;改革足球赛事收益分配机制，足球比赛收入和电视转播收入是足球收益的主要形式，合理确定足球比赛收入的分配关系，足球电视转播引进市场竞争机制，确保各方取得合理收入;加强足球运动场馆的建设，国家拟专门制定足球场馆建设“十三五”规划;加大政府对足球发展的投入力度，包括建立中国足球产业发展基金，并通过增加足球彩票发行的种类和规模，进一步增加足球资金的投入。@网易：看到希望，也要正视差距。这是亚洲杯后不少中国足球业内人士的看法。中国足球仍然处于亚洲二流，指望中国队迅速打入2018年世界杯，难度极大。但如果能像这次亚洲杯一样，拼下能赢的比赛，让国人继续寄予希望，而不是像2013年一样坐过山车，东亚杯惊艳，随后亚预赛打平印尼，迅速跌入谷底。在国家队助理教练区楚良看来，中国足球要想真正出成绩，或许得等到2022年、甚至2026年，即等到1999-2000年龄段的球员的当打之年，因为这拨球员的青训相对规范，校园足球的大面积推广以及各种青训中心、足球学校逐渐建立和完善。区楚良说：“不敢说十年，至少五到八年内中国足球还有苦要挨。可能等到1999-2000年龄段的球员出来后，才会好一点，踢球的人多一点，环境好一点，青训水平也高一点。”@东方网：尽管国足保障团队在亚洲杯期间可谓兢兢业业、尽心尽力，但这并不等于能与世界级的专业化、市场化团队画等号。首先，资金缺乏。国足和国奥两支队伍一年的预算是600万元，这使得国足在花钱的时候捉襟见肘：在国内打比赛的时候费用由承办地承担;食宿能打折就尽量想办法打折;亚洲杯上的运动胸围还是借来的，往返机票也是由体育总局买单。其次，编制有限。平时队中仅有三名医生，为了亚洲杯临时“突破”，增加了一名。但这显然无法与巴西世界杯时德国队的40人保障团队以及目前英超排名第六的热刺拥有25名专业医生的超级配置相提并论。同时，专业的团队应有理疗师、按摩师、营养师等，而国足则几乎是队医一肩挑。编制紧张不仅体现在国足身上，国管部同样如此。目前整个国管部只有5个人，却管着代表一国足球最高水平的两支队伍——国足和国奥。第三，科学化尚有差距。比如，国外的职业球员每个人每顿饭都有单独的食谱，但中国的队员不仅没有，而且喜欢吃小龙虾、牛蛙、火锅、炸酱面等。据国足内部人士介绍，仅从保障角度而言，我们与世界先进水平的差距是全方位的。如果能在人财物上有所突破，相信对国足取得优异成绩、未来管理的专业化、科学化会起到极大的促进作用。模拟题：中国男足在亚洲杯上并没有打入四强，但是受到了国人的尊重，你怎么看?2015年江西省公务员考试面试热点：阿里巴巴大战工商总局2015年1月23日，国家工商总局发布《2014年下半年网络交易商品定向监测结果》。此次监测共完成92个批次的样品采样，各购物网站中，阿里巴巴集团旗下淘宝网样本数量最多，为51个，但正品率最低，仅为37.25%。京东商城、天猫、1号店的样本数量分别为20个、7个和10个，正品率分别为90%、85.71%和80%。1月27日，淘宝官方转发了一条名为“一个80后淘宝网运营小二心声”的微博，对工商总局公布的2014年下半年网购商品的抽查结果提出质疑。文中喊话国家工商总局网络监管司刘红亮司长“您违规了，别吹黑哨!”在此背景下，国家工商总局首度披露了2014年《关于对阿里巴巴集团进行行政指导工作情况的白皮书》(下称《白皮书》)，《白皮书》指出阿里系网络交易平台存在主体准入把关不严、对商品信息审查不力、销售行为管理混乱、信用评价存有缺陷、内部工作人员管控不严等5大突出问题，并对阿里巴巴集团提出相关工作要求。1月28日下午，淘宝发出声明，称工商总局网监司司长刘红亮存在程序失当、情绪执法等问题，并向工商总局投诉刘红亮。1月30日国家工商总局局长张茅在工商总局亲自会见阿里巴巴董事局主席马云，在经过几个回合的“交手”后，双方做出和解姿态。工商总局局长对阿里既进行了肯定，又指出其问题。马云则表示，将积极配合政府部门，加大投入打假。在1月30日晚中国国家工商总局宣布与阿里巴巴四日论战和解后，当天阿里股价盘中小幅反弹，但收盘仍跌0.81%，报89.08美元。此前两日，阿里巴巴股价连续大跌，市值蒸发超过300亿美元。Ø相关评论@虎嗅网：抽检商品质量是工商部门的职权也是职责，执法中需要执法机关施行必要的自由裁量。值得注意的是，行政法基本原则除了依法行政还包括合理行政。合理行政原则要求行政行为不仅在法律规定的范围内，而且要公平公正、符合立法和授权目的。根据合理行政原则(也可以称为比例原则)，执法者行使裁量权应当具有理性，以必要和恰当为限。工商部门有权也有义务加强监管，但通过什么途径、以什么方式和力度监管都应该在合理范围之内。既然现阶段对消费者利益损害最严重的是假冒伪劣商品，商品质量监管也应该围绕在消费者最关心的安全、卫生和对权利人及市场秩序影响最大的侵权违法行为，这些都是当务之急。@财经网(北京)：六个回合的PK，我无法判断这是否有意义。首先，工商总局对淘宝的此次调查更像是一种任性的调查，多处地方存在疑点，数据不准确是必然的;其次，工商总局更应该着重公布卖假货的商家、假货的产地，将矛头指向作为销售平台的淘宝多少存在偏激;第三，作为市值巨大的上市公司，淘宝更应该思考如何完善自己，发动一次次的舌战并不能获得消费者的信服;第四，淘宝对工商总局的回应有种“店大傲慢”的感觉，这种态度对消费者不是好事，若以后有消费者投诉是否会以“爱买不买”来回应?假货之争，谁是最大的收益者?造假、卖假之人。谁是最大的受害者?消费者。在舌战中，消费者并没有成为讨论的主要焦点，我们一直倡导的“以人为本”和互联网时代倡导的“消费者体验”在这次PK中荡然无存，仅仅是争谁对谁错，却忘了市场真正的主题——消费者。@中国社科院信息化研究中心秘书长姜奇平：当前，假冒伪劣商品的主要源头在网下，要抓住源头进行治理。要一追到底，不能像割韭菜那样，在网上割了一茬又一茬，但任由网下的假冒伪劣源头不受触动。而打击假冒伪劣任重道远，需要多层面多维度入手治理。@中国政法大学法学院副院长何兵：由于企业本身没有执法权，阿里巴巴可以将掌握的假货信息向有关执法部门举报，执法机关应该跟进。Ø模拟题2015年1月23日，国家工商总局发布《2014年下半年网络交易商品定向监测结果》。阿里巴巴集团旗下淘宝网正品率仅为37.25%，随后，阿里巴巴对工商总局公布的抽查结果提出质疑，并发出声明，称工商总局网监司存在程序失当、情绪执法等问题。经过多轮舌战，1月30日中国国家工商总局宣布与阿里巴巴的四日论战和解。对此，你怎么看?【参考解析】近日来，阿里巴巴与工商总局的多轮舌战引来多方关注，其中，体现出几个方面的问题：第一。随着电商的发展，网络商品的质量参差不齐，假冒伪劣商品令人担忧;第二，互联网经营的相关法律以及工商部门的监管滞后于电子商务的发展，造成无法可依、监管不力的现状;第三，值得注意的是，在这次事件中，作为私有制企业的的阿里巴巴，敢于叫板政府行政部门，敢于质疑监测程序与执法问题，从某种意义上说，是私有制企业发展和壮大的体现，也是行政管理对象对行政管理部门提出更加严格要求的体现。阿里巴巴与工商总局的六个回合论战虽然以和解收场，但整顿电子商务平台、完善网络监管，促使经济良性循环发展的道路却依然漫长。从长远来看，一方面，电商自身要做好打假鉴别工作。现存电商主要有B2C和C2C两种形式，像淘宝网这种C2C模式，只是提供平台将网店和消费者进行链接，其打假难度较大。因此，需要提升自身技术能力，并建立完善的准入制度，定期对进驻网店进行内部抽检，以从源头上保证货品质量。另一方面，作为监管方，由于企业自身没有执法权，工商总局、质检总局以及公安部门等相关监管部门应该承担起更大的责任。监管部门作为网络打假的主力军，在促使法律完善的同时，建立健全监管制度，规范监管程序，按照规章制度对电商企业进行定期检查，并加大对监测过程的透明度，对电商企业的发展真正起到指导作用。总而言之，为了营造一个健康的网络环境，在引导支持电商企业发展的同时，真正使消费者受益。打击网络假货，净化网络购物环境需要电商企业和监管部门合力治理、互相监督。2006年江西公务员面试真题1.现在社会流行公务员热,请结合自身情况说说问题2.现在年轻人组织能力差,请结合自身例子说明3.国家发改委公布的教育乱收费问题,谈看法4.如果单位来了个新人,工作能力不如你,但领导却把你分内的工作交给他做,你怎么办?5,如果单位处罚某职工,他找领导理论,领导要他接待,他却情绪激动,辱骂你,你怎么办?6.有人在背后说领导坏话,领导怀疑是你,找你谈话,而你的同事又认为你打小报告,你会如何处理?1.2005年江西省公务员报考最热比例221:1；2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法？2.最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，提供我市一中也榜上有名，对此你有什么看法？3.有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗？4.你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理？5.你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边；这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。对此你将如何处理？6.你一同事跑到单位大闹，对单位对领导有意见，情绪很激动。领导让你出面去劝阻他，结果他不仅不听劝反而将矛头指向你，甚至于羞辱你，对此你将如何处理？请在20分钟内回答所有题目。2007年江西公务员考试面试真题2007年8月18日江西基层法检面试题1、俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者检察官，你会如何行使手中的权力？2、物权法已经颁布了，并将于今年10月1日起施行，如果上级派你去某社区了解群众对物权法的了解，你将打算如何收集信息？3、某乡的一个农妇的父亲去世了，她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉，按照法律的规定她是有权继承的。但依照农村习俗，女儿没有继承权，如果按照法律规定判决，会造成民众的反对，而且会在当地引起轩然大波。合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决，有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”，你会如何处理这个问题？4、你到了新的单位之后发现你和周围的人在思维方式和生活习惯上有很大的不同，你和他们不熟，经常感到孤独，你该怎么办？2008年12月7日江西省萍乡市公选领导干部（科级）面试题1、谈谈你生活或工作中最成功的创新事情并讲述具体过程。2、学术抄袭严重与国家创新性研究成果少你是怎么看的？3、地方基层组织凝聚力和战斗力不强你有什么好办法解决？4、在工作中你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理，你会怎么做？2008年8月23日上午江西南昌公务员（法检系统）面试题1、这次法检考试都是面向基层，请问你如何在基层开展