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文档简介

变电站电气负责人岗位责任制模板1.背景和目的为了加强变电站电气设备的安全运行管理，规范电气负责人的职责和行为，保障人员安全，提高生产效率，订立本岗位责任制模板。2.适用范围本岗位责任制适用于变电站电气负责人。3.职责及权限3.1职责负责订立和实施变电站电气设备的运维计划和防备性维护方案；监督电气设备的日常运行，及时发现和排出设备故障；负责组织电气设备的检修、维护和重点故障的处理；组织开展电气设备的安全培训和技术沟通，提高员工的技能水平；负责编制和落实变电站电气设备的应急预案，确保应急情况的快速响应；搭配相关部门进行设备巡查和相关报告的提交；提出改进电气设备运行的建议，提高生产效率；负责电气设备的台账管理和相关记录的保管；审查和掌控电气设备维护和修理保养费用，优化维护和修理保养制度。3.2权限对电气设备及其相关人员具有监督、管理和决策权利；指定特地的负责人员参加电气设备的维护保养；确定电气设备检修和维护的进度计划；联系并协调供应商进行维护和修理和更换电气设备的相关工作；确定电气设备维护和修理保养费用的申请和使用。4.岗位绩效考核4.1考核指标完成电气设备的运维计划和防备性维护方案；电气设备的故障处理和维护和修理工作进度；电气设备的运行可靠性和生产效率；培训和技术沟通的组织和实施情况；应急预案的订立和应急响应的效果；设备巡查情况和相关报告的及时提交；提出的改进电气设备运行的建议；电气设备的台账管理和相关记录的整理和保管；维护和修理保养费用的掌控和经济效益。4.2考核周期绩效考核周期为半年一次。4.3考核结果依据绩效考核结果，对电气负责人进行奖惩和考核工资调整。5.岗位培训和发展5.1岗位培训新任岗位负责人上岗前需进行电气设备运行与维护的岗位培训，培训内容包含但不限于：—电气设备的基本原理和结构；—变电站电气设备的运行管理流程；—检修和维护的操作规程；—安全生产知识和应急预案。5.2岗位发展电气负责人可依据工作表现、本领和履历的要求，申请晋升或调岗。6.附则6.1本岗位责任制的解释权归企业管理负责人全部；6.2本岗位责任制自发布之日起生效，审查发布

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