企业准则与道德规范管理制度

企业准则与道德规范管理制度第一章总则第一条目的和适用范围本制度的目的是规范企业员工的行为准则和道德规范，保持企业良好形象，提高员工素养和业务水平。本制度适用于全部企业员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。第二条法律遵守全部企业员工必需遵守国家法律、法规和企业通过合法途径发布的规章制度。在企业经营和工作中，员工必需严格遵守各项法律法规要求，不得有任何违法违纪行为。第三条诚信和诚实守信企业员工应秉持诚信原则，诚实守信，言行全都。任何员工不得以任何形式参加或教唆他人参加欺诈、贿赂、贿赂等违法违规行为。第四条保护企业利益企业员工应履行忠诚职责，将企业利益放在首位，不得利用职务之便谋取个人利益。企业员工应保守企业商业机密和紧要信息，不得泄露给他人或利用于个人行为。第五条敬重与友好企业员工应敬重他人的人格权利和劳动成绩，不得侵害他人的人身资产权益。员工之间应保持友好合作的态度，相互关怀、帮忙和支持。第六条禁止鄙视和骚扰企业员工应敬重和维护各种民族、宗教、性别、年龄等平等权利，不得进行任何形式的鄙视和骚扰行为。企业员工应敬重他人的隐私，不得进行侵害他人隐私权的行为。第二章业务准则第七条专业素养企业员工应具备相关职位所需的专业知识和技能，具备良好的业务素养。企业员工应不绝学习和提高本身的专业本领，与行业发展同步。第八条保密工作企业员工知晓的与企业业务相关的保密信息应保守秘密，不得擅自泄露给他人。企业员工应妥当保管企业内部文件和数据，不得私自转移、复制或删除。第九条竞争行为企业员工在参加竞争性活动时，应以诚实、公正的态度参加竞争。在竞争中，企业员工不得采取不正当手段，如诽谤竞争对手、损坏竞争对手声誉等行为。第十条质量和安全企业员工应严格遵守质量管理体系，确保产品和服务实现质量要求。企业员工应重视安全生产和环境保护，乐观参加相关培训和活动。第三章行为规范第十一条礼仪规范企业员工应遵守礼仪，文明待人，言行得体，并与客户、供应商和合作伙伴保持良好的沟通合作关系。企业员工应注意言辞和行为的礼貌性，避开不文明的行为和用语。第十二条职业形象企业员工应保持良好的职业形象，衣着乾净，仪表端庄，言谈举止得体。在处理工作和公务时，应做到快速、准确、高效，并时刻维护企业形象。第十三条听从管理和监督企业员工应听从上级领导的工作布置和管理，并搭配相关部门的监督和审批工作。企业员工不得从事与工作无关的私人活动，不得迟到、早退等有损企业形象的行为。第四章违规行为及处理第十四条违规行为定义违规行为包含但不限于不履行合同义务、违规操作、违法违纪行为等。具体违规行为的定义和处理方法由企业订立的其他规章制度进行规定。第十五条处理方式对于违规行为，企业将依据严重程度和影响程度进行相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、工资扣减、停职、解雇等。对于涉嫌犯罪的违规行为，企业将依法报案并搭配司法机关的调查和处理。第十六条申诉与举报企业员工对处理结果有异议的，可以依法申诉，并供应相关证据。对于涉嫌违法违纪行为的，企业鼓舞员工乐观举报，并保障举报人的合法权益。第五章法律责任第十七条法律责任若企业员工违反法律法规和企业规章制度的要求，将承当相应的法律责任。企业将依据法律法规的规定，对违法违纪行为进行处理和追究责任。第十八条维权保护企业将保护员工的合法权益，对于违法侵权行为，支持和帮助员工进行维权。对于员工在维权过程中受到到的侵害和报仇行为，企业将依法进行维权。第六章附则第十九条解释权对于本制度的解释权归企业全部，并保存对本制度的修改、增补和最终解释的权利。在执行本制度时，企业将充分考虑实际情况，并确保公平、公正、公开的原则。第二十条生效与宣传本制度自颁布之日起生效，并在企业内部进行广泛宣传。新入职员工将在入职培训中认真了解本制度的要求和内容。第二十一条强制性执行企业员工必需严格遵守本制度的要求，不得以任何理由推脱