2024年度猎聘高级管理人才合作协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度猎聘高级管理人才合作协议本合同目录一览1.合作背景与目标1.1合作双方的介绍1.2合作的目的与意义1.3合作的主要任务和目标2.合作范围与内容2.1合作范围2.2合作内容2.3合作期限3.高级管理人才的选拔标准3.1人才需求的岗位与职责3.2人才选拔的基本条件3.3人才选拔的程序与方法4.人才引进与培养4.1人才引进的方式与时间4.2人才培养计划与措施4.3人才激励与保障机制5.合作双方的权利与义务5.1合作双方的权利5.2合作双方的义务5.3合作双方的违约责任6.合作成果的分配与使用6.1合作成果的定义与确认6.2合作成果的分配原则6.3合作成果的使用范围与限制7.保密条款7.1保密信息的定义与范围7.2保密责任的履行7.3保密信息的泄露与处理8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件与处理9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交调解组织调解9.3向人民法院提起诉讼10.合同的签署与生效10.1合同的签署时间与地点10.2合同的生效时间10.3合同的副本与保管11.合作双方的联系与沟通11.1设立合作协调机构11.2定期举行合作会议11.3合作事项的决策与执行12.附加条款12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款的效力12.3附加条款的修改与补充13.合同的书面形式与语言13.1合同的书面形式13.2合同的语言13.3合同的翻译版本14.法律适用与管辖14.1合同适用的法律法规14.2合同争议的管辖法院14.3合同的法律法规变更处理第一部分：合同如下：第一条合作背景与目标1.1合作双方的介绍甲方是一家具有深厚行业背景和领先技术的高级管理人才需求企业，乙方是一家专业从事人才猎聘服务的知名猎头公司。1.2合作的目的与意义通过本次合作，甲方希望引进具备丰富经验和专业技能的高级管理人才，以提升公司的核心竞争力，实现公司的战略目标。乙方则希望通过为甲方提供专业的人才猎聘服务，进一步巩固其在行业内的地位，同时获取经济利益。1.3合作的主要任务和目标双方合作的主要任务是乙方为甲方寻找并推荐符合甲方需求的高级管理人才，甲方则负责对乙方推荐的人才进行面试、评估和录用。合作目标是在约定时间内，甲方成功引进并培养出符合要求的高级管理人才。第二条合作范围与内容2.1合作范围本合作范围包括乙方为甲方寻找和推荐符合甲方需求的高级管理人才，以及甲方对乙方推荐的人才进行面试、评估和录用。2.2合作内容合作内容包括但不限于：（1）乙方根据甲方的需求，进行人才搜索和筛选，并向甲方推荐；（2）甲方对乙方推荐的人才进行面试、评估和录用；（3）双方共同探讨并制定人才培养计划，确保引进的人才能够快速融入公司和发挥其专业能力。2.3合作期限合作期限自双方签订本合同之日起至2024年12月31日止。第三条高级管理人才的选拔标准3.1人才需求的岗位与职责甲方根据公司战略发展需要，明确所需高级管理人才的岗位及其职责，并提供给乙方。3.2人才选拔的基本条件3.3人才选拔的程序与方法人才选拔的程序与方法如下：（1）乙方根据甲方提供的需求进行人才搜索；（2）乙方对筛选出的人才进行初步评估，并向甲方推荐；（3）甲方对乙方推荐的人才进行面试、评估和录用。第四条人才引进与培养4.1人才引进的方式与时间人才引进的方式为乙方推荐，甲方面试、评估和录用。人才引进的时间自双方签订本合同之日起至2024年12月31日止。4.2人才培养计划与措施4.3人才激励与保障机制甲方为引进的人才提供具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间，同时建立健全的福利保障制度，以保障人才的权益。第五条合作双方的权利与义务5.1合作双方的权利甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、评估和录用，并有权根据实际情况调整人才引进计划。乙方有权根据甲方提供的需求进行人才搜索和筛选，并向甲方推荐合适的人才。5.2合作双方的义务甲方应向乙方提供真实、准确和完整的需求信息，并按照约定时间支付人才引进费用。乙方应根据甲方提供的需求，积极开展人才搜索和筛选工作，并按时向甲方推荐合适的人才。5.3合作双方的违约责任如甲方未按照约定时间支付人才引进费用，应向乙方支付违约金。如乙方未按照约定时间向甲方推荐合适的人才，应向甲方支付违约金。第六条合作成果的分配与使用6.1合作成果的定义与确认合作成果是指在本合同有效期内，乙方成功为甲方引进的高级管理人才。6.2合作成果的分配原则合作成果的分配原则为甲方支付给乙方的猎聘服务费用与实际引进的高级管理人才数量挂钩。6.3合作成果的使用范围与限制甲方应充分利用合作成果，加强对引进的高级管理人才的培养和使用，提升公司核心竞争力。未经乙方书面同意，甲方不得将合作成果泄露给第三方。第八条保密条款7.1保密信息的定义与范围保密信息是指本合同签订过程中以及合作期限内，甲方和乙方在合作过程中交换的、未公开的、具有商业价值的信息。包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。7.2保密责任的履行双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、复制、使用或利用保密信息。7.3保密信息的泄露与处理如发生保密信息泄露事件，泄露方应立即通知对方，并采取有效措施防止进一步泄露。如因泄露方原因导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第九条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年。8.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同的终止条件与处理第十条争议解决方式9.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2提交调解组织调解如双方协商未果，可提交甲方所在地的人民调解委员会进行调解。9.3向人民法院提起诉讼如调解无效，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签署与生效10.1合同的签署时间与地点本合同于2024年4月15日在北京市签署。10.2合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同的副本与保管双方各自保存本合同正本一份，副本一份，具有同等法律效力。第十二条合作双方的联系与沟通11.1设立合作协调机构双方应设立合作协调机构，负责协调解决合同履行过程中的问题。11.2定期举行合作会议双方应定期举行合作会议，分享合作进展、经验和存在的问题，共同探讨解决方案。11.3合作事项的决策与执行双方应共同参与合作事项的决策，确保合作事项的顺利执行。第十三条合作双方的附加条款12.1双方认为需要约定的其他事项双方可根据实际情况，约定其他需要的事项。12.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等法律效力。12.3附加条款的修改与补充附加条款的修改与补充应由双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第十四条合同的书面形式与语言13.1合同的书面形式本合同采用书面形式。13.2合同的语言本合同的语言为中文。13.3合同的翻译版本如双方需要翻译本合同为其他语言，翻译版本应由双方共同确认，并具有同等法律效力。第十五条法律适用与管辖14.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。14.3合同的法律法规变更处理如法律法规发生变更，双方应按照变更后的法律法规履行本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：高级管理人才需求说明书详细说明甲方所需高级管理人才的岗位、职责、任职资格、工作条件等要求。附件二：猎聘服务费用明细表详细列出乙方向甲方提供猎聘服务所需支付的费用，包括服务费用、人才引进费用等。附件三：人才培养计划与措施详细描述甲方对引进的高级管理人才进行的培训、指导、激励和保障措施。附件四：保密信息清单详细列出双方在合作过程中需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件五：合作协调机构设立协议详细说明双方合作协调机构的组织架构、职责分工、会议安排等。附件六：合作会议纪要记录双方定期举行的合作会议的内容、决策事项、执行计划等。附件七：合同修改补充协议双方在合作过程中就合同内容进行修改和补充的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付人才引进费用。2.乙方未按照约定时间向甲方推荐合适的人才。3.双方未按照约定处理合作事项，导致合作事项未能按时完成或出现严重问题。违约责任认定标准：1.如甲方未按照约定时间支付人才引进费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的10%。2.如乙方未按照约定时间向甲方推荐合适的人才，应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的10%。3.如双方未按照约定处理合作事项，导致合作事项未能按时完成或出现严重问题，双方应承担相应的责任，并根据实际情况支付违约金。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付人才引进费用，乙方在提醒甲方后，甲方仍未支付，则乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.高级管理人才：指具备丰富经验和专业技能，能够胜任公司中高层管理职位的人才。2.猎聘服务：指乙方为甲方寻找和推荐符合甲方需求的高级管理人才的服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济