就业合作协议书范本 2024年适用版

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就业合作协议书范本2024年适用版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（就业者）1.3定义第二条就业岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位条件第三条合同期限3.1固定期限3.2试用期3.3续约第四条工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条知识产权归属9.1知识产权定义9.2归属原则9.3权益分配第十条终止和解除合同10.1合同终止10.2合同解除10.3经济补偿第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3违约责任处理第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径第十三条其他约定13.1通知和送达13.2合同修改和补充13.3附件第十四条合同生效14.1签字盖章14.2生效时间14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（就业者）是指与甲方签订本协议，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的个体。1.3本协议所称的“就业岗位”是指乙方在甲方所承担的具体工作职责和岗位。“岗位条件”是指乙方从事该岗位所需具备的教育背景、技能、工作经验等要求。第二条就业岗位及职责第三条合同期限3.1本协议的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在甲方的工作试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.3在合同到期前一个月，甲乙双方可就续约事宜进行协商，达成一致后签订新的劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。4.2乙方享有国家法定的节假日休假权利。4.3乙方根据工作年限享有年假权利，具体年假天数按照国家法律规定和甲方的相关规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的相关规定确定。5.3乙方享有的福利待遇包括：____________（填写具体福利待遇，如五险一金、年终奖、员工体检等）。第六条社会保险和公积金6.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。6.3乙方应按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密信息的范围包括：客户资料、商业模式、财务数据、技术资料、经营战略等。8.3保密期限自乙方开始提供劳动之日起算，至合同解除或终止后____年止。8.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露信息所造成损失的两倍。第九条知识产权归属9.1乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。9.2乙方在合同期间所获得的荣誉、奖项等，如与甲方业务相关，视为甲方的财产。9.3乙方在合同期间参与甲方项目研发所形成的成果，包括但不限于技术秘密、专利等，其权益按照甲乙双方的约定分配。第十条终止和解除合同（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（4）乙方因患病或伤残不能继续从事工作，甲方解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。10.2合同解除后，甲方应支付乙方经济补偿，具体数额根据乙方在甲方的工作年限和甲方所在地的相关规定确定。10.3乙方同意在合同解除后，及时归还甲方的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。11.2乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。11.3违约金数额根据乙方违约行为的性质和甲方遭受的损失确定。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.4甲方应按照法律法规和本协议的约定，保障乙方的合法权益。第十三条其他约定13.1甲乙双方应通过书面形式变更或补充本协议，经双方签字盖章后生效。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本协议自签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十四条合同生效14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议的签字盖章地点为甲方所在地。14.3本协议共两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括工作时间、请假制度、加班制度、奖惩制度等。乙方应严格遵守本附件所述规章制度。2.附件二：《岗位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位名称、岗位职责、工作要求和任职资格等。乙方应根据本附件的要求履行工作职责。3.附件三：《薪资结构表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。甲方应按照本附件的约定支付乙方工资。4.附件四：《社会保险及公积金缴纳明细》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细，包括缴费基数、缴费比例等。甲方应按照本附件的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.附件五：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的保密义务和保密期限等内容。乙方应遵守本附件的约定，对甲方的商业秘密进行保密。6.附件六：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件详细约定了乙方在合同期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归属问题。乙方应按照本附件的约定，将所创作的知识产权归属甲方。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。违约责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金数额根据甲方违约行为的性质和乙方遭受的损失确定。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照约定提供劳动、未遵守甲方规章制度、提前解除合同等。违约责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金数额根据乙方违约行为的性质和甲方遭受的损失确定。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律法规规定，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指国家为保障劳动者住