2024版企业职工股票增值权激励协议书

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2024版企业职工股票增值权激励协议书本合同目录一览第一条：股票增值权激励协议书的定义与范围1.1：股票增值权激励协议书的解释1.2：股票增值权激励协议书的使用范围第二条：股票增值权激励协议书的签订主体2.1：授予人的主体资格及责任2.2：被授予人的主体资格及责任第三条：股票增值权激励的授予条件3.1：授予条件的设定3.2：授予条件的达成方式第四条：股票增值权激励的授予数量与方式4.1：股票增值权激励的授予数量4.2：股票增值权激励的授予方式第五条：股票增值权激励的归属与解锁5.1：股票增值权激励的归属条件5.2：股票增值权激励的解锁条件第六条：股票增值权激励的终止与取消6.1：股票增值权激励的终止条件6.2：股票增值权激励的取消条件第七条：股票增值权激励协议书的有效期限7.1：股票增值权激励协议书的起始日期7.2：股票增值权激励协议书的终止日期第八条：股票增值权激励协议书的变更与解除8.1：股票增值权激励协议书的变更条件8.2：股票增值权激励协议书的解除条件第九条：股票增值权激励协议书的争议解决9.1：争议解决的途径9.2：争议解决的时间限制第十条：股票增值权激励协议书的法律适用10.1：协议适用的法律规定10.2：法律适用的一般原则第十一条：股票增值权激励协议书的保密条款11.1：保密信息的定义与范围11.2：保密信息的保护措施与期限第十二条：股票增值权激励协议书的风险提示12.1：股票市场波动的风险12.2：其他可能影响股票增值权激励的风险第十三条：股票增值权激励协议书的违约责任13.1：违约行为的界定13.2：违约责任的具体承担方式第十四条：股票增值权激励协议书的其他条款14.1：与股票增值权激励相关的其他事项14.2：双方认为需要约定的其他条款第一部分：合同如下：第一条：股票增值权激励协议书的定义与范围1.1：股票增值权激励协议书的解释本协议书是指授予人依据公司章程、相关法律法规及公司内部管理制度，向被授予人授予股票增值权，以激励被授予人更好地为公司创造价值、提升公司业绩的书面协议。1.2：股票增值权激励协议书的使用范围本协议书适用于公司对内部员工实行的股票增值权激励计划，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术团队成员以及其他对公司发展有重要贡献的员工。第二条：股票增值权激励协议书的签订主体2.1：授予人的主体资格及责任授予人是指根据公司章程、相关法律法规及公司内部管理制度，有权对被授予人授予股票增值权的企业或者其他经济组织。授予人应保证其对股票增值权的授予行为合法、有效，并承担相应的法律责任。2.2：被授予人的主体资格及责任被授予人是指根据本协议书的约定，有权接受股票增值权激励的员工。被授予人应按照协议书的约定行使股票增值权，并承担相应的义务。第三条：股票增值权激励的授予条件3.1：授予条件的设定股票增值权激励的授予条件包括但不限于：（1）被授予人应当为公司连续工作满一定年限；（2）被授予人应当达到公司设定的绩效考核标准；（3）公司股票价格达到约定的授予价格等。3.2：授予条件的达成方式授予条件的达成方式包括但不限于：（1）绩效考核：公司应设立科学的绩效考核体系，以评价被授予人的工作绩效；（2）股票价格：公司股票价格达到约定的授予价格，且持续维持一定期限。第四条：股票增值权激励的授予数量与方式4.1：股票增值权激励的授予数量股票增值权激励的授予数量根据被授予人的职位、工作年限、绩效表现等因素确定，并在协议书中予以明确。4.2：股票增值权激励的授予方式股票增值权激励的授予方式包括但不限于：（1）股票增值权：公司授予被授予人一定数量的股票增值权，该权利使被授予人在规定的解锁期内享有股票价格上升带来的收益；（2）股票期权：公司授予被授予人一定数量的股票期权，该权利使被授予人在规定的解锁期内有权按照约定的价格购买公司股票。第五条：股票增值权激励的归属与解锁5.1：股票增值权激励的归属条件股票增值权激励的归属条件包括但不限于：（1）被授予人应继续在公司工作，满足约定的服务期限；（2）公司应按照协议书的约定，对被授予人的股票增值权进行归属。5.2：股票增值权激励的解锁条件股票增值权激励的解锁条件包括但不限于：（1）解锁期限：自授予日起，经过一定的期限后，如被授予人仍在公司工作，则股票增值权开始解锁；（2）公司业绩：公司达到约定的业绩指标；（3）其他约定条件：双方在协议书中约定的其他解锁条件。第六条：股票增值权激励的终止与取消6.1：股票增值权激励的终止条件股票增值权激励的终止条件包括但不限于：（1）被授予人主动离职；（2）被授予人因违反公司规章制度被解除劳动合同；（3）授予人在规定的时间内未能达成协议书约定的授予条件等。6.2：股票增值权激励的取消条件股票增值权激励的取消条件包括但不限于：（1）公司根据实际情况，认为激励计划不再具有实施必要；（2）公司因业务发展需要，对激励计划进行调整；（3）其他双方约定的取消条件。第八条：股票增值权激励协议书的变更与解除8.1：股票增值权激励协议书的变更条件本协议书变更的条件包括但不限于：（1）双方协商一致，且变更内容不违反相关法律法规；（2）因国家法律法规、政策变化导致本协议书需要变更；（3）因公司章程、内部管理制度变化导致本协议书需要变更。8.2：股票增值权激励协议书的解除条件本协议书解除的条件包括但不限于：（1）双方协商一致，且解除内容不违反相关法律法规；（2）因不可抗力导致本协议书无法履行；（3）授予人或被授予人违反本协议书的约定，导致协议解除。第九条：股票增值权激励协议书的争议解决9.1：争议解决的途径本协议书争议的解决途径包括但不限于：（1）双方协商解决；（2）请求第三方调解；（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的时间限制双方应自争议发生之日起30日内协商解决；如果协商无果，应在争议发生之日起60日内请求第三方调解；如果调解不成，应在争议发生之日起90日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：股票增值权激励协议书的法律适用10.1：协议适用的法律规定本协议书适用中华人民共和国法律，法律法规另有规定的，从其规定。10.2：法律适用的一般原则双方在签订、履行、解释本协议书时，应遵循合法、公平、公正、诚信的原则。第十一条：股票增值权激励协议书的保密条款11.1：保密信息的定义与范围保密信息是指本协议书的内容以及双方在履行本协议书过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等。11.2：保密信息的保护措施与期限双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。保密信息的保护期限自本协议书签订之日起算，至本协议书解除或终止之日起5年。第十二条：股票增值权激励协议书的风险提示12.1：股票市场波动的风险股票市场存在波动，股票增值权激励的实际收益可能受到市场波动的影响。12.2：其他可能影响股票增值权激励的风险其他可能影响股票增值权激励的风险包括但不限于：公司业绩下滑、市场竞争加剧、政策变化等。第十三条：股票增值权激励协议书的违约责任13.1：违约行为的界定违约行为包括但不限于：未履行本协议书的约定义务、违反本协议书的保密条款、恶意损害对方利益等。13.2：违约责任的具体承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。第十四条：股票增值权激励协议书的其他条款14.1：与股票增值权激励相关的其他事项与股票增值权激励相关的其他事项包括但不限于：激励计划的调整、解锁股票的转让、解锁股票的税收处理等。14.2：双方认为需要约定的其他条款双方认为需要约定的其他事项，可在本协议书附件中予以明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股票增值权激励计划说明书本附件详细介绍了股票增值权激励计划的背景、目的、激励对象、激励数量、授予条件、归属与解锁条件、终止与取消条件等具体事项。附件二：绩效考核办法本附件详细说明了公司对员工绩效考核的指标体系、考核流程、考核结果的使用等。附件三：股票增值权激励协议书模板本附件为股票增值权激励协议书的模板，供双方签订时使用。附件四：保密协议本附件详细约定了双方在签订、履行、解释本协议书过程中应遵守的保密义务及保密信息的范围。附件五：风险提示书本附件对股票市场波动风险、公司业绩下滑风险、市场竞争加剧风险等进行了详细的提示。附件六：股票增值权激励计划调整申请表本附件用于双方在合同履行过程中，对股票增值权激励计划进行调整时使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.未履行本协议书的约定义务；2.违反本协议书的保密条款；3.恶意损害对方利益；4.未达到协议书中约定的业绩指标；5.提前离职或因违反公司规章制度被解除劳动合同。违约责任的具体承担方式包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿损失；3.恢复名誉；4.股票增值权激励计划的终止或取消；5.其他双方约定的违约责任。例如，若被授予人提前离职，则授予人应按照协议书的约定支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。若授予人未达到协议书约定的业绩指标，则授予人应按照约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.股票增值权：指授予人授予给被授予人的一种权利，使被授予人在规定的解锁期内享有公司股票价格上升带来的收益。2.解锁：指股票增值权激励协议书中的股票增值权从归属状态转变为可行使状态的