2024年定制版门卫工作人员劳动合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年定制版门卫工作人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3甲方与乙方之间的劳动关系第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期期限4.2试用期内的工作要求第五条：合同期限5.1固定期限5.2续签条件第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条：其他约定10.1社会保险10.2劳动保护10.3培训第十一条：双方的权利和义务11.1甲方的权利和义务11.2乙方的权利和义务第十二条：合同的签订、生效和解除12.1签订日期12.2生效日期12.3解除日期第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作规章制度第十四条：其他14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方名称为：×××门卫服务公司，住所地为：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。1.3甲方与乙方之间的劳动关系甲方与乙方建立全职劳动关系，乙方在甲方指导下，按照甲方的要求，提供门卫服务。第二条：工作内容2.1工作职责乙方作为甲方公司的门卫工作人员，主要职责包括但不限于：（1）负责公司出入口的管理和监控，保证公司财物和员工安全；（2）对进入公司的人员进行登记和核查，控制外来人员进入；（3）维护公司门口交通秩序，保证车辆和行人安全；（4）负责公司临时活动的安保工作；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，即×××市×××区×××路×××号。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作制，每日工作8小时，每周工作40小时，具体排班由甲方根据实际情况进行安排。第三条：劳动报酬3.1工资标准乙方的月工资标准为人民币××××元整（￥××××），其中包括基本工资、岗位工资和奖金等。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖、优秀员工奖金等各种奖金及福利。3.3支付方式及时间乙方的工资及奖金，甲方将通过银行转账的方式，在每月5日前支付给乙方。第四条：试用期4.1试用期期限乙方的试用期为××个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期内的工作要求乙方在试用期内应认真履行工作职责，达到甲方对岗位的基本要求。第五条：合同期限5.1固定期限本劳动合同的固定期限为××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。5.2续签条件如乙方在合同到期前3个月表现优秀，无重大过失，甲方应与乙方续签劳动合同。第六条：保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后××年有效。第八条：争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权在合同履行期满后×年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件甲方解除合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他原因被解除劳动合同。9.3终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第十条：其他约定10.1社会保险甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。10.3培训甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的业务水平。第十一条：双方的权利和义务11.1甲方的权利和义务（1）按时足额支付乙方工资和奖金；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件；（3）依法为乙方缴纳各项社会保险；（4）保障乙方依法享有的休息休假权利；（5）对乙方进行必要的岗位培训；（6）遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。11.2乙方的权利和义务（1）认真履行工作职责，完成甲方交给的任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方利益的活动；（5）按期到岗，不得迟到早退，因病、事假等原因需提前告知甲方。第十二条：合同的签订、生效和解除12.1签订日期本劳动合同于××年××月××日由甲乙双方签字或者盖章生效。12.2生效日期本劳动合同自签字或者盖章之日起生效。12.3解除日期本劳动合同解除或者终止的日期为××年××月××日。第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作规章制度13.3保密协议第十四条：其他14.1双方约定的其他事项如无其他约定，本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在甲方公司的职位、工作职责、岗位要求等。附件二：工作规章制度详细规定甲方公司的各项劳动纪律、工作流程、福利待遇等。附件三：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成甲方交给的工作任务；2.乙方违反甲方的规章制度，导致公司损失；3.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方；4.乙方在合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作；5.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金；6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件；7.甲方未依法为乙方缴纳各项社会保险；8.甲方未遵守国家法律法规，侵犯乙方合法权益。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任；2.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的赔偿责任；3.违约行为导致的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；4.甲方未按时足额支付工资和奖金的，乙方有权要求支付应付工资和奖金，并按照迟延支付的时间计算违约金；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法定利息计算滞纳金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间建立的固定或长期的劳动关系的协议。2.固定期限：是指劳动合同双方当事人预先确定的合同终止时间的期限。3.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。4.劳动报酬：是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.劳动保护：是指用人