年度人力服务战略合作公约：2024版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

年度人力服务战略合作公约：2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条：合作范围与内容2.1合作范围2.2合作内容2.3合作期限第三条：人力资源服务与管理3.1乙方提供的服务3.2甲方提供的条件3.3服务费用及支付方式第四条：人员配置与培训4.1人员配置4.2培训计划与实施4.3培训费用承担第五条：绩效考核与评估5.1绩效考核标准5.2绩效评估流程5.3考核结果应用第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式第八条：合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理第九条：合同的签署与生效9.1签署方式9.2生效条件9.3合同副本第十条：合同的履行地点与时间10.1履行地点10.2履行时间第十一条：法律法规与强制性规定11.1遵守法律法规11.2强制性规定第十二条：合同的解释与适用12.1合同解释权12.2适用法律第十三条：其他约定13.1其他条款13.2附件第十四条：合同的签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期14.3丙方签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合作范围与内容2.1合作范围2.2合作内容乙方应根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的要求。甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的支持，以确保合作的顺利进行。2.3合作期限双方同意本合作的期限为2024年1月1日至2024年12月31日，合作期满后双方可协商续约。第三条：人力资源服务与管理3.1乙方提供的服务乙方应按照甲方的要求，提供合适的人才，并协助甲方进行员工的管理和培训。乙方还应负责员工的薪酬福利管理，包括但不限于工资、奖金、社会保险和公积金等。3.2甲方提供的条件甲方应提供乙方必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、办公设备、必要的文件和信息等。甲方还应对乙方人员进行必要的培训和指导，以确保乙方人员能够胜任工作。3.3服务费用及支付方式甲方向乙方支付的服务费用为人民币万元整，支付方式为每季度支付一次，每次支付人民币万元整。第四条：人员配置与培训4.1人员配置乙方根据甲方的需求，提供合适的人员配置，并确保人员的质量和数量符合甲方的要求。4.2培训计划与实施乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，并进行实施。培训内容应包括甲方的业务知识、技能和态度等方面的培训。4.3培训费用承担培训费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。第五条：绩效考核与评估5.1绩效考核标准甲乙双方应共同制定绩效考核标准，并根据标准对乙方人员进行绩效考核。5.2绩效评估流程5.3考核结果应用绩效考核结果将作为乙方人员薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第六条：保密条款6.1保密内容双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限保密期限为合作期限结束后五年。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条：合同的变更与终止8.1合同变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前written通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议进行变更。8.2合同终止条件(1)双方协商一致解除合同；(2)一方严重违反合同条款，另一方在written通知后仍未采取改正措施；(3)因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方的要求进行离职员工的善后处理。双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事项，包括但不限于结算未付款项、返还对方提供的财产等。第九条：合同的签署与生效9.1签署方式本合同采用书面形式，由甲乙双方的授权代表签署。9.2生效条件本合同自签署之日起生效，有效期为合作期限。9.3合同副本双方各执一份合同副本，两份副本具有同等法律效力。第十条：合同的履行地点与时间10.1履行地点本合同的履行地点为中华人民共和国省市。10.2履行时间双方应按照合同约定的时间履行各自的义务。第十一条：法律法规与强制性规定11.1遵守法律法规双方在履行合同过程中应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。11.2强制性规定如果法律、法规或政策发生变化，影响本合同的履行，双方应按照新的法律法规或政策要求进行调整。第十二条：合同的解释与适用12.1合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.2适用法律本合同适用中华人民共和国的法律。第十三条：其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。13.2附件本合同的附件包括但不限于合作项目明细表、服务标准和要求等。第十四条：合同的签署日期14.1甲方签署日期2024年1月1日14.2乙方签署日期2024年1月1日14.3丙方签署日期此处是指与甲方、乙方有业务往来的其他公司或个人，如无丙方则不填写。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合作项目明细表详细列出双方合作的具体项目，包括项目名称、项目内容、项目期限等。附件2：服务标准和要求详细规定乙方提供服务的标准和要求，包括服务质量、人员配置、培训计划等。附件3：薪酬福利管理方案详细列出乙方应负责的薪酬福利管理方案，包括工资结构、奖金制度、社会保险和公积金等。附件4：绩效考核方案详细规定双方共同制定的绩效考核标准，包括考核指标、评估流程、考核结果应用等。附件5：培训计划和课程设置详细列出乙方应提供的培训计划和课程设置，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件6：保密协议详细规定双方在合作过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件7：补充协议如有未尽事宜，双方可签订补充协议，以明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用；2.乙方未按约定提供人力资源服务；3.乙方人员未达到约定的服务标准和要求；4.双方未按约定履行保密义务；5.双方未按约定处理绩效考核结果；6.双方未按约定履行合同变更或终止手续。违约责任认定标准：1.按照合同约定承担相应的违约责任；2.因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。若甲方逾期付款导致乙方遭受损失，甲方还需赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，本合同的一方主体。2.乙方：指X人力资源服务有限公司，本合同的一方主体。3.丙方：指与甲方、乙方有业务往来的其他公司或个人。4.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。5.服务费用：指甲方支付给乙