防护用品管理制度模板（2篇）

第3页共3页防护用品管理制度模板1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（____）____号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。特制订从业人员防护用品管理制度1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。2劳动防护用品的发放：____项目部劳动防护用品发放标准（见表）。原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证（票），凭证经领用方与财务部双方签章有效。2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本（或企管费）。2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。安质部要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此而造成的事故损失。2.7必须严格执行《维德二级公路l4合同段劳动防护用品发放标准》。确因工作需要，另发工作服的，应报项目部批准。2.8各生产科室职工将按照《劳动防护用品发放及管理办法》凭票到劳动保护用品发放中心领取劳保用品。2.9劳动保护用品发放及管理办法：3防护用品的发放管理：3.1各生产科室必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。3.2劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。若需变更时，由生产科室写出书面报告经项目部批准。3.3安质啊负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用，穿戴情况实施严格的检查监督。3.4工作服应在明显位置缝公司名称或标志。严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。4本办法解释权归安质部。防护用品管理制度模板（二）一、目的明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。二、使用范围本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户____改造安置用房项目经理部所有员工。三、定义个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。四、职责1、员工（1）正确使用和维护个人防护用品；（2）参加与个人防护用品相关的培训；（3）及时汇报个人防护用品安全相关的问题；2、材料部（1）确定个人防护用品安全库存量；（2）定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；（3）根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。（4）负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品（5）个人防护用品的采购与统计；3、单位负责人____对各岗位进行工作安全分析：（1）指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题；（2）监督在本单位区域的外部人员（包括承包商、来访者等）的个人防护用品的佩戴情况；（3）监督公司个人防护用品相关要求的执行。五、工作程序1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期（至少每年一次）更新清单。3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。在对特种劳动防护采购时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。6、当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求，同时经审核，《个人防护用品合格供应商评审表》中所填写内容也同时满足公司的要求时，即可以认其为合格供应商.7、当引进新工艺、原材料、机器设备，或原有工艺、原材料、化学品或机器设备发生变动，或公司发生其他异常情况时，应根据危险源识别、评价分析和工业安全分析补充进行个人防护用品评估配备。同时技术部需更新《个人防护用品清单》及《个人防护用品合格供应商清单》等相关信息，确保公司个人防护用品政策的有效执行。六、个人防护用品的采购1、材料科根据个人防护用品安全库存、领用情况及有关队的请购要求，购买公司个人防护用品，确保个人防护用品按时按量发放，新员工上岗前按标准配备岗位要求的个人防护用品。2、材料科应根据个人防护用品的发放标准确定个人防护用品的安全库存，并根据生产及人员等的实际情况及时调整安全库存量，确保个人防护用品按标准发放及更换。3、材料科从《个人防护用品合格供应商清单》中选择供应商购买相应品牌，型号的个人防护用品，不得选择《个人防护用品合格供应商清单》之外的供应商。4、劳保防护用品的采购按照采购程序进行，价格由采购科与供应商进行协商、确认。5、各队伍需要的特殊个人防护用品（《个人防护用品发放标准》之外的个人防护用品）需填写采购申请单，由分管部门审核后，并经项目经理批准，由采材料科采购，仓库