公司实习报告领导们会看吗

公司实习报告领导们会看吗篇一：实习报告

学院

专业班级：学生姓名：学号：实习项目名称：

指导教师签名：实习完成日期：靖边县友和实业有限公司系主任签名(章)年月日

学院教务处印制

说明

1、实习项目名称严格按照教学计划填写；实习类型须注明独立实践环节中单独设置的认识实习、课程实习、生产实习、毕业实习；实习形式分集中实习、分散实习；

2、实习结题形式和要求，注明何种形式结题，比如实习报告、专业调查报告、案例分析报告、硬件实习作品、图纸等；

3、实习任务由指导教师下达；

4、此实习报告书由实习学生在完成实习任务、实习单位鉴定意见、实习结题申请内容填写完备后，交给指导教师评定成绩；

5、实习报告书由各系作为学生实习教学档案以专业班级为单位整理，妥善保管。

篇二：公司转正实习心得

篇一：公司实习转正总结

试用

自我总结

2011年7月12日

至今是我工作的试用期。在试用期里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。

回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态、沟通能力、处理问题能力、学习能力等都在

不断的变强。

记得刚进公司的那

会儿，对一切都充满着好奇，也想把他们一件件都做好，领导们也放心大胆的把工作交给我

一个人负责，增大了我做事的积极性，在此，我要感谢各位领导对我的信任和关照。

我将这段时间的工

作收获总结如下：

一、诚信敬业

无规矩不成方圆。

工作中，我严格遵守公司各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事

情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是学生生

涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则

必有我师，原来社会这个大集体是如此的多彩缤纷，没有什么知识是学的完的。学如逆水行

舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，在

工作之余不断加强了自己的专业技能。

三、处事为人

象牙塔中的生活，

我们天真的活在一种自以为是的骄傲中，以为自己已经无与伦比。工作后才真正明白，如果

只是一个人，永远都成全不了最优秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必

须与他人一道工作并得到他人的合作。

处事为人，是尊重

聆听，真心换真心的过程。我们的部门和谐融洽，我们的工作氛围轻松愉悦，大家都非常热

心的相互帮助，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率越来越好。

四、岗位阐述及建

议

在试用期的三个月里，我所在的部门是集团经营部，主要职责是负责合同管理、招投标监管、

企业网站维护和预算表的编制。

合同管理工作是一

项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，合同管理位轻责重，

要完成与合作方洽谈、合同起草、评审程序、存档、合同款相关事宜等日常程序化的工作。

在这项工作的进行过程中，我找到了写合同中需要注意的几个关键点；找到了能够快速查找、

借阅合同的方式；找到了如何在合同评审程序中节省时间的方法；也察觉到合同管理所存在

的漏洞：

1、合同的签订时间、

合同评审时间这两点的不符的问题，这对质量管理体系认证造成的不利影响是重大的。造成

这个问题的主要原因是签订时间是根据合同定制方的要求，为方便他们请款，签订时间往前

定，很多合同的签订都是在项目已经开始实施或者项目已经竣工之后。合同中的一些条款本

来是约束项目实施的，这样一来，合同所存在的意义倍减，甚至有些合同在签订时都不填签

订时间。在这些方面我们为什么不能反客为主！在开始商谈这些项目的时候就把合同签订好，

项目也不会就急于在这两天开工。我个人觉得公司在这些方面要求严格点未尝不是件好事。

2、合同中法人代表

签字或授权委托人签字这栏，企业现在的做法是一般情况下找总经理在授权委托人栏签字，

总经理出差时，我和总经办陈主任沟通后，纷纷给总经理打电话请示，获得许可之后盖总经

理的签字章。但规范化操作室授权委托人签字必须有法人代表的授权委托书，希望董事长能

够给总经理一份授权委托书。

招投标监管这次工

作对我来说还是小有压力的，每天要在十几个网站上浏览

一、二十遍，不能

遗漏任何一条企业资质满足的招投标项目，并且保证当天发布的消息及时记录、及时向上级

领导反映。工作到现在我找到了能帮企业节约纸张的方法，在高效的完成工作的同时，降低

企业成本，也方便了自己的工作。

还是持肯定的评价，自己对网站制作还是很有兴趣，也会在工作之余好好学习，希望再接再

厉把网站维护做到更好。

预算表的编制，是

和数字打交道，这点我很喜欢，参照着各个收费标准及现行市价，编制出一张张有模有样的

表格出来，我很满足的看着自己的成果，坚定了我想把这份工作做到更好的决心。

总而言之，我所在

的这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己。

三个月的试用期是

我职业生涯的第一个丰收果实，无论是在行为、思想上都切身感受到了提升和进步，更加清

楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会

在此基础上不断的调整学习，为公司的发展尽自己的力量。

报告人：

篇二：新员工转正工作总结

转正

工作总结

尊敬的领导：您好！

我于20年月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作；但是公

司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门

的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向

别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难

免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处

理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的

指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

从进入公司以来我

一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对

领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简

要总结汇报：

个人工作总结：

从来到公司接手导

和部门经理的帮助指导下慢慢的对的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到

了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此

我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这

三个月的工作作出的总结：

1.积极完成领导

安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工

作做好；

2.工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作

计划，做到知己知彼，才能百战不殆；

3.全面考虑问题，

对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做

到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；

4．主动完成工作，

对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现

工作，只有这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器；

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个

积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到

骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值的地方，因此，

我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好

的未来！

总结人：

时间：

篇三：新员工转正工作总结

尊敬

的领导：

我非常荣幸地于

2012年6月18日成为xxxx有限公司大家庭的一员，到现在三个月试用期将满，可以说，这

三个月的工作对于我来说是意义重大的。这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的

迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里

工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我郑重地向公司

领导申请转为公司的正式员工。以下附上我的试用期工作总结。

恳请领导给我继续

锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创

造价值，同公司一起展望美好的未来!

特此申请请予批

准!

申请人：xxx

2012年8月29日

试用期工作总结

自进公司的三个月

以来，公司宽松融洽、团结向上的工作氛围，感恩做人、敬业做事的企业理念，让我很快喜

欢上了目前我所从事的工作（新产品、新技术的开发）。同时，公司提供的一系列完整的培训

课程以及公司领导和老同事的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作

环境，较快的熟悉了太阳能行业相关技术特别是关于非晶硅薄膜电池组件相关技术，为以后

新产品、新技术的开发工作打下了较好的基础。

在这里我用一句话

总结这三个月的工作：忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在部门领导悉心的培养下，我从

最基本的一些技术文件校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经

能够比较独立承担一些工作。

其中主要完成的项

目有：电池组件包装箱技术规格书的修改；电池组件包装箱的测试及报告；电池组件安装说

明书中英文版本的校对与修改；产品标签及包装箱标签的设计；产品标签规格书的修改升级；

电池组件技术规格书的修改升级；同部门领导和同事完成新产品光伏中空玻璃的设计、可行

性分析报告、新产品试制及3c认证的前期准备工作；公司电池组件包装箱、新产品光伏中空

玻璃及光伏夹层玻璃3件实用新型专利的撰写；与顶峰专利事务所签订关于电池组件包装箱、

新产品光伏中空玻璃等4件专利的申请的代理合同；一些部门领导分配的临时性任务。

作为新人，目前我

所能做的就是努力工作，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，

我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明

天尽一份力。

篇四：实习期转正工作总结

金信

担保公司新员工转正申请表

日期：2010年

10

月25日

注：考核小组由总经理、董事长助理及申请人所在的部门经理组成

试用期个人小结

曹文超

一、工作内容

在半年的试用期，

我参与保前调查、撰写调查报告、办理反担保手续、统计担保业务、整理客户资料以及完成

公司交付的其它工作。

1、直接参与客户保

前调查，出具调查报告85份，涉及的行业包括粮油、农产品收购加工、汽车贸易和零部件生

产销售、房地产开发和营销策划、建筑和市政工程、家电连锁、羽绒和服装加工、塑料化工、

建材、木材、日化零售批发、新型环保材料和电动车等行业。

在参与调查过程中，

学习了领导的调查思路、调查方法和专业知识。经过半年的历练，保前调查的思路越来越清

晰，能够根据客户的行业性质和所提供的资料，初步确立调查基本框架和重点，然后在实际

调查中

将需要考察的细节部分逐一展开；在日常的工作中注意收集信息，进行总结归类，提炼出不

同行业的客户保前调查的基本要点（目前不全面，且粗糙需完善），并将其与在保客户的经营

情况、财务情况相关指标作比较分析，为判断企业整体的运营情况作参考。

在撰写调查报告时

领导也对我充分的尊重和信任，让我将自我见解运用到工作中，然后再商榷和完善，这种方

法对我的激励很大，我能够在公司提出的“保前调查五步走”指导下，结合自己所学企业管

理知识，将报告质量不断提高，能够在保审会上让大家清晰、客观、真实的了解客户相关情

况。

2、办理反担保业务

手续工作，这虽然不是我的主要工作，但是在业务较忙或者自己有时间时，有意识的让自己

锻炼这项技能，从开始的还后再贷较简单手续，到现在的可以办理抵押反担保登记手续，此

项工作一方面能够在业务较忙时减轻同事的负担，提高部门工作效率，另一方面为以后实行

客户经理制，全流程为客户服务打下基础。

3、协助同事进行担

保业务台账、在保明细录入、资料整理、归档和报批工作。

4、协助同事进行月、

季业务指标的统计工作，为公司经营及时提供相关数据，供参考、分析。

5、参与公司对外接

待、内部会议、完成领导或同事交付的事宜，这让我能更加了解公司全局，同时也在工作中

不断学习、寻求解决新问题的方法，以实际行动践行团队合作理念。

二、工作态度

1、能够做到遵守公

司的规章制度，能够做到尊敬领导、尊重同事，以端正的态度和谦虚的心态工作。

2、保持较高的工作

执行力，高调做事，低调做人，服从领导安排，工作不计较分内分外，时间不纠缠于上下班，

以结果为导向，达到公司和领导的预期要求。

3、与客户交往中做

到不卑不亢；不轻易代表公司对客户许下承诺，不夸其词；能客观、公正地将客户情况向公

司汇报；与客户交往做到言行谨慎，不透露公司内部决议，不泄露公司机密，维护公司利益，

杜绝有损公司和个人形象的言谈举止。

三、融入企业文化

一个新人能否融入

一个公司，表现在其是否能够融入一个企业文化氛围，具体表现在是否理解和将实际行动与

之结合。

我觉得金信公司企

业文化内容，从愿景、使命、及作风等诠释了我们是一个什么样的公司，做什么的，员工的

思想及行动要求。这也是一直指导我们全体员工工作的一个大的标准。包括打造学习型企业

等具体措施，在这半年内对我来说就像是一个工作的指引，也让我第一次感受到企业文化对

一个公司的现实意义，而不是在课本上学的理论那么飘忽。企业文化实施的效果，通过公司

内部管理和员工工作表现就可以反映出来，我们公司服务客户态度、人才引进和培养、风险

控制措施、内部管理和服务流程等都是在企业文化要求下逐步建立并完善的，是这个团队

篇三：实习报告

物电学院2015.08.24—2015.09.30期间2012

级大学生实习论文

学院：

专业：

姓名：

学号:

实习单位：

实习时间：2015.08.24至2015.09.30

共37天

贵州﹒贵阳

2015年10月

实习报告

实习是把我们学到的理论知识应用到实际工作中去应用，在实践中学习。从“实践是检验真理的唯一标准”中，我们就应该明白实践的重要性，实习应该是每个大学生必备的环节，是一项综合性的，社会性的活动。是由学校向社会接轨的环节，是学生用所学知识应用在实践中的环节。任何知识源于实践，归于实践，因此这个环节是学生通过充分了解所学的知识来学习如何应用到实践中的过程，用付诸实践来检验所学知识的过程。

一、实习目的和意义

实习对于大学生来说可以了解目标工作的内容，验证自己的职业选择，学习工作及企业标准。实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。实习也是大学生迈向成熟重要的一步，是大学生正视社会和正视自己，走出自我，真正融入社会生活工作的第一步。但对于企业来说，实习是企业发现人才，为企业未来发展培养骨干技术力量与领导人的极好方法；有利于廉价劳动力争夺人才；刚毕业的学员便于管理，这样不仅能降低成本，还能提高企业的知名度，有利于企业长远发展。

实习对于大学生来说就是一种社会实践，而社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。

第一，社会实践能拓展大学生的综合素质，培养“适应型”人才。质、技能”一体化的“适应型”人才。

第二，社会实践使大学生增加社会阅历，积累工作经验。

第三，社会实践能培养大学生的创业能力，树立正确的创业观。

第四，社会实践能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。

第五，社会实践能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。

二、实习公司的介绍海信集团是国内唯一持有海信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个中国著名商标的企业集团,海信电视历时3年研发的ULED技术将LED电视画质提升到全新的高度。海信拥有海信电器（600060）和海信科龙（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个

中国著名商标。海信目前已经在海外建有16个分公司实施本土化经营，建有5个生产基地实施区域化生产，在欧美建有7个研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销130多个国家(来自:www.zaidian.cOm书业网:公司实习报告领导们会看吗)和地区。

2015年7月31日，海信宣布将斥资2370万美元收购夏普美国。此交易将让海信接管夏普在北美和南美的电视机业务。

(一)企业简介

海信拥有海信电器（600060）和海信科龙（00921）两家分别在沪、深、港三地上市的公司，同时持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国著名商标。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。

海信是国家首批技术创新示范企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委和中宣部共同推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。技术立企是海信一直秉承的理念。海信研发系统遍布全球，除了青岛市的研发中心总部外，在南京、深圳、武汉等地设有研发机构，在美国、加拿大、德国等区域也设有海外研发中心。

海信在南非、埃及、阿尔及利亚、墨西哥等地拥有生产基地，在美国、欧洲、澳洲、日本等地设有销售机构，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等地区的130多个国家和地区。

(二)历史沿革

1969年9月，“青岛无线电二厂”成立，这是海信集团的前身。

1979年2月，更名为青岛电视机厂，并被国家确定为电视机定点生产厂，正式开始生产电视。

1984年，成功引进世界一流彩电产品与制造技术，并成为此后中国唯一一家获得历届国家优质产品荣誉的彩电企业。

1995年，海信技术中心被国家五部委认定为国家级企业技术中心。

1996年，海信空调公司成立并推出中国第一台变频空调，成立南非海信、走出国际化发展的重要一步。

1997年，海信电器股份有限公司成功上市。

1998年，海信网络科技公司的前身海信软件公司成立。

2001年，成立通信公司并推出中国第一款CDMA彩屏手机。

2002年，海信宽带多媒体公司的前身—海信光电科技公司成立；海信冰箱公司成立；海信日立合作生产商用空调。

2006年，购并广东科龙电器，家电产业板块得以加强。

2007年，国产第一条液晶模组生产线批量投产；设立国家首批依托企业建设的国家重点实验室。

2009年12月，海信牵头起草背光组件系列国际标准中的LED背光分规范标准，开创了该系列标准由中国企业负责制定的先河。

2012年，相继建设投产江门产业园、平度产业园、深圳海信南方管理总部、青岛研发基地，进一步构建国内外制造格局。

2013年，海信南非家电工业园正式投产。该园区占地10万平方米，拥有40万台电视、40万台冰箱的年产能。可覆盖包括南非在内、撒哈拉沙漠以南的安哥拉、加纳、刚过等30多个国家和地区。

2014年9月，海信宣布推出完全自主研发和制造的100吋激光影院系统，向全球的产业链布局，在更广泛的激光显示领域规划、研发新形态的产品。

2014年10月，占地277976平方米，总投资近15亿元的海信新研发中心项目投入使用。这块位于青岛市崂山区“蓝色硅谷”核心地带的技术孵化园，规划建筑总面积达44.3万平方米，可容纳2万多人办公，是海信为技术和研发人员建设的“孵化池”。

2015年1月，由海信自主研发的LED背光液晶电视画质提升技术——ULED，在美国拉斯维加斯消费电子展（CES）斩获“年度显示技术金奖”殊荣，代表着中国企业正式走向显示技术的争霸。同月，海信ULED技术高端显示屏凭