劳动合同变更格式范本

劳动合同变更格式范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同的变更事项达成如下协议：一、劳动合同的变更1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定对双方签订的《劳动合同》的部分内容进行变更。1.2变更后的劳动合同内容如下：（1）工作职位：__________（2）工作内容：__________（3）工作时间：__________（4）劳动报酬：__________（5）福利待遇：__________（6）合同期限：__________（7）其他：__________1.3甲乙双方应按照变更后的劳动合同内容履行各自的权利和义务。二、劳动合同的履行2.1甲方应按照变更后的劳动合同约定，为乙方提供相应的工作条件和工作环境。2.2乙方应按照变更后的劳动合同约定，认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度。2.3甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。三、劳动合同的解除和终止3.1在劳动合同有效期内，甲乙双方任何一方提出解除或终止劳动合同的，应提前__日书面通知对方。3.2劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。四、违约责任4.1甲乙双方违反变更后的劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。4.2因不可抗力导致劳动合同变更无法履行或部分履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决。五、争议解决5.1甲乙双方在履行变更后的劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。六、其他6.1本劳动合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.中华人民共和国劳动合同法3.劳动争议处理办法4.劳动监察部门投诉指南5.甲方公司规章制度6.乙方个人简历7.相关证明文件（如身份证、学历证书等）二、违约行为及认定：1.甲方未按照变更后的劳动合同约定提供工作条件和工作环境，认定违约。2.乙方未按照变更后的劳动合同约定履行岗位职责，认定违约。3.甲乙双方未按照国家法律法规的规定解除或终止劳动合同，认定违约。4.甲方违反劳动合同约定，未支付乙方劳动报酬或福利待遇，认定违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.劳动合同变更：指劳动合同双方在合同期限内对原合同内容进行修改、补充或调整。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的福利和待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照变更后的劳动合同约定提供工作条件和工作环境。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。2.问题：乙方未按照变更后的劳动合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。3.问题：甲乙双方未按照国家法律法规的规定解除或终止劳动合同。解决办法：甲乙双方应根据国家法律法规的规定办理相关手续，如有需要，可以咨询专业律师。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，与员工协商一致，变更劳动合同内容。2.用人单位与员工协商一致，提前解除或终止劳动合同。3.用人单位未按照