实习就业劳动合同三种协议的差异解读

实习就业劳动合同三种协议的差异解读合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生/就业者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】第一条实习协议1.1实习内容：乙方在甲方处从事【实习岗位】，主要职责是【具体工作内容】。1.2实习期限：自【起始日期】至【终止日期】。1.3实习报酬：甲方按照乙方实际出勤情况，支付实习报酬，标准为【报酬标准】。1.4甲方义务：（1）为乙方提供实习期间所需的办公条件和工作指导；（2）对乙方在实习期间的表现进行客观评价；（3）实习结束后，甲方为乙方提供实习证明。1.5乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）认真履行实习职责，保证实习质量；（3）保密甲方商业秘密和内部信息。第二条就业协议2.1就业岗位：乙方在甲方处担任【就业岗位】，主要职责是【具体工作内容】。2.2就业期限：自【起始日期】至【终止日期】。2.3就业报酬：甲方按照乙方实际出勤情况，支付就业报酬，标准为【报酬标准】。2.4甲方义务：（1）为乙方提供就业期间所需的办公条件和工作环境；（2）为乙方提供职业培训和晋升机会；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）合同期内，不得解除乙方劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度的行为。2.5乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）认真履行就业职责，保证工作质量；（3）保密甲方商业秘密和内部信息；（4）合同期内，乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系。第三条违约责任3.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第四条争议解决4.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【终止日期】。甲方（用人单位）：【全称】乙方（实习生/就业者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.实习/就业评价表4.实习/就业证明5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习/就业条件，视为违约。2.甲方未按约定支付实习/就业报酬，视为违约。3.甲方未按约定提供职业培训和晋升机会，视为违约。4.甲方提前解除劳动合同，无正当理由，视为违约。5.乙方未按约定履行实习/就业职责，视为违约。6.乙方未按约定保密甲方商业秘密和内部信息，视为违约。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习：指乙方在甲方处进行实践学习，以提高自身能力的过程。2.就业：指乙方在甲方处担任特定岗位，为甲方提供劳动力并获得报酬的行为。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动关系的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供实习/就业条件：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应条件。2.甲方未按约定支付实习/就业报酬：乙方有权要求甲方支付报酬，并可寻求劳动监察部门介入。3.甲方未按约定提供职业培训和晋升机会：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和晋升机会。4.甲方提前解除劳动合同，无正当理由：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求赔偿违约金。5.乙方未按约定履行实习/就业职责：甲方有权对乙方进行工作评价，并根据实际情况采取相应措施。6.乙方未按约定保密甲方商业秘密和内部信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权要求乙方解除与其他用人单位的关系，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，双方签订实习协议。2.甲方为乙方提供就业岗位，双方签订就业协议。3.甲方对乙方在