境外就业劳动合同

境外就业劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方：__________（境外雇主名称）乙方：__________（中国雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同标的第一条甲方向乙方的工作岗位为：__________（职位名称）。第二条乙方的工作地点为：__________（国家/地区）。第二章合同期限第三条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章工作条件和待遇第七条乙方的工资为：__________（工资标准），甲方按月支付乙方工资。第八条乙方在境外工作期间，甲方应依法为乙方办理工作许可和签证等相关手续，并承担相关费用。第九条乙方在境外工作期间，甲方应按照我国和境外当地的法律法规，为乙方缴纳社会保险。第十条乙方在境外工作期间，甲方应保障乙方的休息时间和节假日待遇，按照境外当地的习惯和规定执行。第十一条乙方在境外工作期间，甲方应必要的培训和职业健康保护。第五章违约责任第十四条甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为__________（具体金额或比例）。第十五条乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金的标准为__________（具体金额或比例）。第十六条甲方未按约定支付乙方工资、未为乙方办理相关手续或未缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金，赔偿金的标准为__________（具体金额或比例）。第六章争议解决第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日乙方个人信息表工作许可和签证等相关文件社会保险缴纳证明培训和职业健康保护相关文件其他重要文件本合同范本，具体合同内容需根据实际情况和甲乙双方协商确定。在签订合请务必遵守我国和境外当地的法律法规，确保合同的合法性和有效性。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：_______境外就业劳动合同附加协议（第三方介入）甲方：__________（境外雇主名称）乙方：__________（中国雇员姓名）第三方：__________（中介机构或其他服务商名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的中介和服务职能，经友好协商，订立本附加协议，共同遵守以下条款：第一章第三方职责第一条第三方作为甲乙双方的中介和服务商，应负责为乙方境外就业的相关服务，包括但不限于签证办理、工作许可申请、住宿安排、文化交流等。第二条第三方应确保乙方的就业岗位和待遇符合甲方的要求，并真实反映在合同中。第三条第三方应协助甲方对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任工作岗位。第二章第三方权益第四条第三方有权根据服务的性质和范围收取服务费用，具体收费标准和方式由甲乙双方另行商定。第五条第三方在服务过程中，应遵守我国和境外当地的法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第三章乙方违约及限制第六条乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前____个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金的标准为__________（具体金额或比例）。第七条乙方在境外工作期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为__________（具体金额或比例）。第八条乙方在境外工作期间，应遵守我国和境外当地的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。第四章甲方权益保障第九条甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的合法权益不受损害。第十条甲方应保障乙方的休息时间和节假日待遇，按照境外当地的习惯和规定执行。第十一条甲方应必要的培训和职业健康保护，确保乙方能够胜任工作岗位。第五章争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同及附加协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本附加协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日乙方个人信息表工作许可和签证等相关文件社会保险缴纳证明培训和职业健康保护相关文件其他重要文件第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方专业的中介和服务，确保双方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的就业岗位和待遇符合甲方的要求，同时通过第三方的服务，降低甲方的运营成本和风险。《篇三》合同编号：_______境外就业劳动合同附加协议（第三方介入）甲方：__________（境外雇主名称）乙方：__________（中国雇员姓名）第三方：__________（中介机构或其他服务商名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的中介和服务职能，经友好协商，订立本附加协议，共同遵守以下条款：第一章第三方职责第一条第三方作为甲乙双方的中介和服务商，应负责为乙方境外就业的相关服务，包括但不限于签证办理、工作许可申请、住宿安排、文化交流等。第二条第三方应确保乙方的就业岗位和待遇符合甲方的要求，并真实反映在合同中。第三条第三方应协助甲方对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任工作岗位。第二章乙方权益保障第四条乙方的工作岗位和待遇应符合甲方的要求，并真实反映在合同中。第五条乙方在境外工作期间，有权享受休息时间和节假日待遇，按照境外当地的习惯和规定执行。第六条乙方在境外工作期间，有权要求甲方必要的培训和职业健康保护。第七条乙方在境外工作期间，应遵守我国和境外当地的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。第三章甲方违约及限制第八条甲方应按照合同约定支付乙方工资，未按约定支付的，乙方有权解除劳动合同。第九条甲方应依法为乙方办理工作许可和签证等相关手续，并承担相关费用。未按约定办理的，乙方有权解除劳动合同。第十条甲方应保障乙方的职业健康和安全，未必要保护的，乙方有权解除劳动合同。第四章第三方权益第十一条第三方有权根据服务的性质和范围收取服务费用，具体收费标准和方式由甲乙双方另行商定。第十二条第三方在服务过程中，应遵守我国和境外当地的法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第五章争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同及附加协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条本附加协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________日期：____年____月____日日