高校生毕业实习报告心得体会

———高校生毕业实习报告心得体会首先，实习是一种自我认知的过程。在实习过程中，我能够进一步明确本身的职业志向和发展方向。通过工作，我不但了解了企业的运营模式和管理制度，还意识到了本身的优点和不足之处。在面对问题时，我更加自信和果敢，能够站在本身的角度思考问题，乐观找寻解决方法。在获得更多实践经验的同时，我也更有信心面对将来的职业发展。其次，实习是一种成长的过程。从实习中，我学到了很多东西，不但是专业的技能，还有变化思维方式、提高心理素养的经验。我学会了如何管理时间，调配任务和多任务处理，提高了工作效率。同时，在团队合作中，我也懂得了倾听和沟通的紧要性。在面对锅、质疑、批判时，我能够冷静思考，接受并改正错误，这些都是我成长的紧要一步。最终，实习也是一种人际交往的过程。在实习中，我认得到了很多新的同事，与他们建立了特别好的沟通关系。在团队中，大家共同努力，相互协作，完成任务。在工作之余，我们也会沟通生活、娱乐，形成小伙伴关系。这些人际交往使我感受到了团队协作的紧要性，帮忙我更好的适应工作环境。总之，实习是人生中不行缺少的一部分。通过实习，我学到了很多东西，获得了丰富的经验，成长了很多。这次实习让我更加坚决了本身的职业志向，同时也为我将来职业规划供应了特别好的基础。希望每一位毕业生都能够认真对待实习，吸取经验，不绝成长。毕业实习报告与心得体会范文在毕业之季，我如愿进入一家公司实习，而且在这次实习中，我收获颇盛。我在这次实习中，懂得很多的社会事故，树立了另一番对于社会看法的思想，我从中感悟、思考往后道路的方向，这些都将让我终生受用。以下是我的实习报告。1、工作多磨。没有一进简单、轻松的工作，每个岗位都有其艰辛与苦楚，它必定会磨练人的意志，磨练人的精神。我在实习期间，也终于懂得，父母亲的不易，致敬每份平常而伟大的工作。2、社会历练。学校与社会截然不同，在学校更多的是安闲、欢乐与舒缓调序，而进入到社会则加添了些苦楚意味，它艰难，它更多而杂，它也更加的磨练人和打造人。我在这次实习工作中，可以确定的是，心性上得到了一个质的拔高，那就是坚韧。3、人际关系。社会上的人际交往更加的杂，现实因素考虑的多，不像学校的“旁骛一心”，只是生活所致，这是实际生活必需考量的客观事务，譬如，金钱，还有利益。2024毕业高校生人事实习报告及心得体会（5篇）耳闻不如目见，目见不如足践。人事管理实习工作就在繁忙中划上句号，这时候将实习工作进行总结很有必需，实习报告可以总结经验，避开失误，以引导将来的工作。那么人事管理实习报告要怎么书写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“2024毕业高校生人事实习报告及心得体会”，仅供参考，希望能为您供应参考！2024毕业高校生人事实习报告及心得体会实习单位：长沙魅之步鞋业有限公司实习时间：20xx/3/3—20xx/5/12通过实习了行政助理一职，在这个基础上把所学的文秘理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作本领与分析本领，以实现学以致用的目的。自从走进了高校，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成说不完的话题。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，加添个人在社会竞争中的经验，磨练和提高本身的本领，以便在以后毕业后能真正走入社会。一、实习工作介绍行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的整治、管理和行政管理学执行的社会活动，高校实习生之所以会选择这个工作职位，与其对人的磨练性是成正比的，对公司有了基本的了解后，熟识了工作的氛围.这使我将来就业后能尽快的适应新的工作环境,加强了我的适应本领，网上快速查阅资料的本领.查阅资料的过程虽然很枯燥,但是在整理资料的过程中,本身对这个行业已经有了初步的了解。二、实习过程和实习内容（一）、实习过程从学校到工作单位，对我们而言就是一次大型的环境变化，身边所接触的人和事物也都发身了巨大的转变。举个最简单的角色转换例子，学校的老师，变成了公司的老板或是单位的领导；身边的同学们也变成了共事的同事，而且为人处世之道也与在学校时全然不同。作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，引导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将紧要的事情放在首位，把全部事情的主次次序排好，这样就不会乱。正好近来公司在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。主管更是乐意教我，把一些事情交给我本身去处理，磨练我的本领，每次我有问题都会耐性解答，循循善诱。在工作的间隙，我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，让本身里理念能和他们他们靠近，就能提高我的工作效率。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别紧要的。这次实习告知我，在社会这个高校堂里我还是一个学校生，还有很长的.路要走。要抱着虚心谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。（二）、实习内容作为助理，我重要负责的职务是公文的写作、复印、接受、转达、对一些相关客诉的布置处理及经理指示的转达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。同时，我还要帮助行政经理做好公司人事的工作，做好招聘，新员工入职及物品发放工作和各项布置，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于人员的合理布置及月末的考勤工作。另外，办公用品的采购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过，在人力行政部，我们的客户就是员工，只有是员工满意，才是对工作是否做好的标准。助理的工作性质紊乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔忙各处，布置面试，入职及简单的培训，偶然还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，礼拜天还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有很多事情需要完成。当然这时侯就要将紧要的事情放在首位，把全部事情的主次次序排好，这样就不会乱。（三）日常事务管理1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持乾净，光亮。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必需的东西整理好，以防阿姨清扫卫生丢失文件。2、通信管理，对比较紧要到紧要电话做好记录，简单写下电话内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、布置服务，在接待客人的来访，率领客人参观生产部，给客人简洁介绍单位近况，做到对待当事人要热诚详细，稳重点方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。3、会议事务，会议布置、会场布置、会议服务、会议文件的处理。我所处的实习单位比较小，在会议布置上，只需要提前预留会议室，保持好会议室的乾净，光亮，通知每个需要参加会议的人员，即可。会议文件应当在会议前发放到每个需要参加的人员，做好会议中服务，做好会议记录，注意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好次序。4、督察工作。我所担负的工作当中，有时候需要外出检验货品，跟踪产品信息的近况，看生产方是否依照我们客户的要求去做，细节问题上有没有出差错。关注产品的进展，需要常常地深入了解的运作过程，以防止生产过程发生什么违规的不合要求，降低返工重做次数，最好能够提前完成产品的出关和发货。要及时地督促、检查工作的落实情况。如有问题应当及时向上级汇报，并乐观的出谋划策，帮忙解决问题（四）其他领导临时交办的任务在临时交办的事情，通常都是比较紧要的，应当立刻去落实和解决。能够独立解决和快速的反应去做好这件事，能够想起这件事相关人员，以最快的速度完成这件事，不能够把他放在一边不闻不问。临时交办都是突发性的事情，能能够提炼本身应变本领，是对自身的工作本领的要求一种。三、实习体会与收获时间匆忙,实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在领导们的谆谆教导下,我在收获工作技能的同时,内心也经过着微妙的成长。面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。在看似繁忙而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"这个词,由于我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。这一次实习重要是行政。同时,学习往来业务。前几周重要是以看为主。开始布置我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开始,渐渐熟识整个操作过程。但渐渐的随着娴熟程度的加添,错误减少了,从中也得出了本身的心得。正如我们主管说的:"财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐性。"确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度特别高的工作,它需要的是更多的耐性和细心。所以我始终都在培养本身这方面的本领。刚开始时,将近每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮忙和引导下,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。我把每次犯错都做为对本身的一次警示,更是做为本身迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,紧要的是看待错误的正确态度和之后的自省。实习的时间转瞬即逝,但是它留给我的决不但仅是工作技能的提高,更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视本身,不绝的给本身充电,在提高工作本领的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。通过实习让我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了本身的定位，更紧要的是通过实践提高了解决实际问题的本领。在实习过程中我遵守纪律，听从布置，乐观完成经理交办的工作，学到了很多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。2024毕业高校生人事实习报告及心得体会一、实习目的:我于xx年xx月份在xx有限公司进行了实习，我担负人事行政助理工作。通过这次实习活动，可以巩固工商企业管理专业的主业知识，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。工作岗位职责:人事行政助理重要是帮助人事行政经理开展工作。人事行政助理的工作内容以公司的运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。1、帮助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作2、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日寻常人事行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参加公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩治法的执行6、帮助人事行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门供应及时有效的人事行政服务7、会务布置:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、负责公司快件及传真的收发及传递9、参加公司人事行政、采购事务管理10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11、做好料子收集、档案管理、文书起草、办公订立、文件收发等工作12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与布置，节假日慰问等14、帮助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作等。二、实习内容回顾实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。实习的第一天当然是先熟识工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都需要去哪些地方办哪些事。我在工作的一开始，我都是从复印资料开始做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。其实看起来很简单的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的，还有需要的份数等等。随后，看了几次应当如何去装订和哪些资料应当盖哪些章后我就开始试验着本身来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的角色了。虽然工作很简单，但能够帮上一些忙，感到特别高兴。然后，就是学习一些员工档案编辑归档，因需上缴到劳动局去登记，刚开始的时候，很糊涂，很多档案编辑都要细心。编辑的时候要注意很多细节，要不出差错了那可就麻烦大了。档案编辑好后，就要做一些相关的记录。在档案装订好之后就要及时上缴到劳动局，这当中都有很多知识要去学习。还有一点就是核算工资了，查员工打卡记录，有时候员工加班，那我们就要去核对加班单，做票据数据。很多的前期准备，让我感到这份工作很有挑战性。以前在学校基本上对做票据并不是很熟识，所以操作起来也就相对难，做单是很慢，有时候会把一些单弄反了次序的。不过，有带我的同事的教导，我很快就掌握了，对于那些不足之处，我肯定会牢记。在随后的几天我同同事到厦门市劳动和社会保障局办事。在xx市劳动和社会保障局的办事讲环节中，是最多感受的，由于这个时候你是和xx市劳动和社会保障局工作人员直接的接触，可以及时了解最新的政策要求；同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个机会和他们沟通经验或倾听他们讨论工作中的问题，对以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多细节，让我受益匪浅。我觉得每个人都有一种虚荣心，谁都喜爱听些激励的话，没有乐意面对成天板着面孔的领导。当管理者对被管理者有充分的信心和好感时，被管理者得到激励就有可能取得更大的成绩，有可能充分发挥起潜在的能量，培养其主观能动性，同时也可以开发其创新意识和本领。管理者也只有对被管理者有充分的好感和信心时才会有想方设法采取相应的措施促使被管理者有更大的进步。对于我的企业来说，我认为在这些方面也相应存在着很多问题，一线员工普遍文化太低，在布置一些难度较大的工作时，时有显现不听从，不接受难以解决的现象。这就给基层的管理者带来许很多多麻烦。假如不给一些激励，而只是不断的埋怨。只能使管理者和被管理者之间的关系更加尴尬，显现抵抗，冷战，罢工从而影响企业的正常运行。因此我们行政部门依据这些问题采取了措施，订立了人事管理制度。在每周星期三下午都要开展企业管理者和被管理者之间广泛的沟通活动，相互听取心声，相互接受看法，使他们受到充分的敬重，假如管理者做到了热诚和爱惜，鼓舞、信任、帮忙、耐性的劝服，信任他们会把本身的事情干好。在工作上更加卖力，这何尝不是企业想要得到的东西。开展了这个活动就是结合了之前在学校学到的企业团队管理，呵呵。效果还是不错的。其实企业管理者和被管理者可以而且应当成为伙伴。本人认为现代社会的人，不管层次的高处与低处，不管职位的大小，只要能做到耐性的引导教育，信任就没有人会不明白这个道理。成为伙伴并不是一句空话，管理者和员工成为伙伴就是要就要进行平等沟通，不摆谱，其实沟通就是一种平等。面对面的心灵沟通，要以“细心如发”的精神去关爱你的员工，使他们充分体会到你与他们的感情。“一滴水可以折射出太阳的光芒，一个细节蕴含着可贵的精神”。在生产中管理者和被管理者打成一片，让他们把你当兄长当大姐，遇到问题做好及时的解释，时刻把员工的切身利益放在心上，想他们所想，急他们所急，帮他们所需。刚走出校门，我对外面的世界当然是充分着奇怪和憧憬。从高校学校生活直接步入社会，其实需要你去接触很多新事物新面孔，而不再是那些熟识的面孔，换之而来的是则是各行个业的人。对他们的了解要从头开始，而该如何去了解他们的内心世界，又该如何去和他们很融洽的沟通？之前也天真的以为搞好和同事的关系和搞好同学的关系没什么差别。但事实上同事之间的关系要比同学的关系更为多而杂。至少在大多数场合里之间不会有利益冲突，而同事之间的关系会在与领导的关系，权位竞争，工资业绩竞争中寻求平衡。当然，现在通过在学校的知识积累和交际方面的经验的积累，我信任我肯定能够成功的。或许正是我的自信，使我憧憬外面的世界，勇于去接受现实的考验。通过实习我体会到在工作中1、肯定要做个勤学好问的人，只有这样你的工作才略够娴熟和精通；2、肯定要乐观好动，多帮你同部门同事特别是带你工作的同事的忙，多付出就会有多的收获，到时候他们一有时间就会多教你新的东西；3、肯定要搞好人际关系和塑造本身的形象，这是最最紧要的，由于在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我们这种从事人事行政的，与人的关系相处好了，本身的形象也就不错了，那么在以后的工作中就会受到帮忙及欢迎的。在实习当中，通过对资料的操作，从中也发现很多不足。作为现在的单位，微机使用做为办公室人员必备的素养。以前在学校就有学过了，目前利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手，同时也能够利用互联网查询，传递，接收，储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，以前在学校里学的只是理论上的东西，和实际的操作有很大的差别的，由于操作比较少，很不熟识。如，制表，系统运用等等。这就要求我们在平常的工作当中不绝的学习和积累了，要把这些已经掌握的东西变成本身的。在工作中最好的方法就是多学多问。1、多学就是要及时学习各种有关于工作的具体规范，登陆相关官方网站浏览最新的消息和公告等；2、多问就是多向公司的同事和有经验的同行来请教。其实，你还可以向与工作相关的政府部门的有关人士来咨询并和他们处好关系，在以后的工作中会受益非浅的。譬如，有一些你和同事都不确定的，这就是最保险的方法了，一来可以免去审单或者退单等，这样就可以节省时间；二来在办公的时候也会很顺利的，由于我们已经通过和他们协商同意的。三、实习总结毕业实习是每个高校生必需拥有的一段经过，能使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多，受益非浅，也打开了视野，增长了见识。只有在实习期间尽快调整好本身的学习方式，适应社会，才略被这个社会所接纳，进而生存发展。刚进入单位的时候我有些挂念，经过了一连串的实习之后，我努力调整观念，正确认得单位和个人的地位以及发展方向，在今后的漫长工作历程中，我们只有不绝地更新知识结构，积累工作经验，去接受实践工作的磨砺，就肯定可以体会到工作成绩的甜美和乐趣的。我信任只要我们立足于现实，转变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不绝攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会来，将促使我们成为世界公认的人才。加油吧!最终，祝福我们和我们的母校越来越美好!2024毕业高校生人事实习报告及心得体会xx年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们xx级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也瞧到了自身存在的问题和要注意的事项。或许是幸运,或许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被调配到了不同的岗位，我被调配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。一、准备工作虽然我们只在酒店进行为期一个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，重要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了约莫的了解；第二是消防安全意识培训，酒店特别布置了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能引导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是特别有用的。我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大概分成如下几个部门：中餐部（包含漓江厅、七星厅和多功能厅）和西餐部（包含酒吧和自助餐厅），我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最重要的一个餐厅，重要承当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包含主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。二、实习过程中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，由于酒店并没有给服务员们订立具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的布置和他们手把手的教导。庆幸的是基本全部的老员工对我们都特别的友好，主管还特地为我们每人布置了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能娴熟各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，常常依据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很敏捷合理的。酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大多数是热诚友好的，不管哪个部门，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬；在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人特别感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起闲谈，共享相互的感受，就像一家人；而管理层中的几位经理也很不冷不热，没有什么架子，但偶然还的会对没有做好工作的下属发发脾气。在服务过程中，我们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店，拥有极为丰富的海外客源，全部餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。三、心得看法以上是我在实习过程中的一些感受，进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中显现的一些问题的个人看法：各项规章制度落实不是特别到位。全部高星级酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是特别好，譬如酒店规定在酒店公共区域员工肯定要用普通话沟通，但是实际情况是桂柳话还是员工的重要沟通方式，甚至是在有客人的情况下，使用桂柳话的员工大有人在。2024毕业高校生人事实习报告及心得体会一、实习目的毕业实习是教学计划的紧要构成部分，是一门具有专业特点的综合实践性课程，也是使学生获得生产实际知识和技能，培养与提高动手本领和创新本领的紧要实践教学环节。通过毕业实习，巩固学生的专业思想，验证和巩固充实所学理论知识，加深对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解社会对本专业的需要。并培养他们独立进行资料收集和解决问题的本领。从而促使其将学到的知识与实际相结合，实习报告从而提高学生理论联系实际的本领和综合素养。二、实习单位及简介宏益资产管理有限公司三、实习时间四、实习概况今年暑期，我在益资产管理有限公司实习了五周，这次实习经过让我受益匪浅。首先我乐观参加办公室日常管理相关工作，对公司的运作模式、管理理念有了感性的认得；其次我将平常在学校学习的专业知识运用到了实践过程，一方面所学知识得到了提升，另一方面也促进我有针对性的进一步深入学习专业知识。最终，通过实习我也学会了怎样接人待物，如何处理事务，这些也是对我本领的紧要提升。可以说，本次实习我得到了较大的磨练，为真正的踏上社会奠定了基础，实现了实习的目的。五、实习重要内容由于我的专业是行政管理，在本次实习过程中，实习单位将我调配到行政人事专员一职。在具体的实习过程重要分为三个阶段，第一阶段是为期一周的岗前培训，第二阶段我重要在人力资源部从事人力资源管理方面的工作，第三阶段我在公司行政部从事行政管理方面的工作。5.1实习前培训宏益资产管理有限公司特别好的一点是供应岗前培训，公司特地聘请了有着丰富培训经验的黄老师为我们实习生以及即将正式入职的员工供应了为期一周的岗前培训。培训内容重要包含了公司基本文化介绍，办公常用软件培训，以及金融知识学习。特别是金融这一部分，由于之前对金融知识缺乏了解，而此次实习单位恰恰是从是金融行业的，因此这一部分的学习给我带来了很大的挑战。不过我在学习中，乐观自动向培训老师以及各位同事请教，短短一个星期，我对金融知识有了较为全面的了解，特别是公司所从事的资产管理方面，从行业背景，业务流程、行业动态我都有了一个较为详尽的了解，这一个培训过程也为我后面的实习工作奠定了基础。5.2人力资源管理在宏益资产管理有限公司实习的第二周和第三周我重要负责人力资源管理方面的工作。具体来说，这部分的工作重要有两部分：1）员工通讯数据库整理与更新宏益资产管理有限公司有一个员工数据库管理系统，但是前一段，公司人员流动较大，加之数据库有较长时间未能更新，因此我的第一份任务就是整理和收集员工资料，对员工通讯数据库进行更新。这里面重要有两个问题，一个是学习数据库管理系统的使用，另一个是收集和整理数据。特别是后者，看似容易，但是对我的沟通本领有特别高的要求。由于我终归是新人，对公司不熟识，刚开始的时候在公司里跑来跑去也才记录几个人的电话。后来我学着多和老员工沟通沟通，在他们的帮忙下收集的速度得到了很大提高，同时在这一过程中我也认得到了不少公司里的同事，后来我和他们中的很多人也成为了伙伴。2）发布招聘信息并对简历进行初步筛选现在越来越多的公司都特别重视网上招聘，我能来到这家公司实习也是通过网上招聘的。第三周开始，我重要负责网上发布招聘信息并对提交上来的应聘者简历进行初选，以选择出合适的人员，上报人事部经理。一开始我觉得发布招聘信息并不是一件难事，但是真正做起来，还是发现要求特别高。重要问题是我首先要对各个岗位有一个认真的了解，职位描述、工作职责要准确、认真，其次对简历的筛选也要认真细心，同时也要及时跟人事部负责人及时沟通协商，这样可以筛选出更加适合本公司的应聘者。最终，在确定了应聘者名单后，我还要及时跟应聘者联系，通知他们具体的应聘时间和面试地方，同时还要解答他们的一些问题。这过程需要特别的细心，假如通知错了时间和地方，后果特别严重。在解答问题时还要特别的耐性。这一工作对我的磨练也是特别大的。5.3公司行政管理实习的第四周到第五周，我在公司的的行政部实习了两周，我的重要工作内容是帮助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。这部分的工作重要包含以下两个部分：1）担负办公室主任的秘书工作这部分的工作比较杂，首先我认真熟识了行政工作的各个流程，自动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有计划、有步骤、有重点地抓好各项工作。其次，我还负责各种办公文件的复印、扫描，发传真，领办公表格等工作，这些工作要求必需特别细心。在实习期间，我每天还自动担负起办公室的保洁工作，营造出了一个良好的工作环境。另外一项紧要的任务是帮助办公室主任进行各种通知、文件、会议记录整理入档；草拟综合性文件和报告、通告等文字工作及送文件至各级领导，签收文件。可以说秘书工作让我得到了较为全面的磨练，无论是从做事本领还是做事的态度上，我都得到了很大的提高。2）ISO质量管理体系内审员在行政部实习期间，我还接触了ISO质量管理体系。实习之前我对这个部分完全是毫无了解。在公司同事的引导下，我在较短时间学习了这一领域的基础知识，对ISO质量管理体系才有了深刻的了解。质量管理体系，即在质量方面指挥和掌控组织的管理体系，包含订立质量方针、目标以及质量策划、质量掌控、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针2024毕业高校生人事实习报告及心得体会一、实习目的：毕业实习是我们高校生必需经过的过程，是理论与实践相结合的紧要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手本领的紧要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增长群众观念、劳动观念和参加经济建设的自发性、事业心、责任感；通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作近况，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认得问题、分析问题、解决问题的本领，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地方XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部四、实习报告内容（一）实习单位情况XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司重要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等浩繁领域。（二）实习内容当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有充分的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；特别是在公司领导和同事的关怀和引导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和顺，搭配各部门负责人成功地完成各项工作；乐观学习新知识、技能，重视自身发展和进步，我学会了很多技能，加添了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包含签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当紧要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的加添也加大了肯定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，而且要及时满足各部门的需要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，而且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会显现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要依照肯定的程序办理。工作的过程就是一个不绝学习的过程，我是乐观的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作本领的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有本领、有信心做的更好。（三）实习调查情况当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我本身所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的情形提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部重要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数实现530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少布置人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包含行程车辆的布置，也即包含后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不足，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。分析：公司管理结构布置尚不完善。企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会依照这些特地的业务分支设置职能部门。目前我所接触较多的是该公司的人力资源管理方面，通过几个月我发现公司的管理还不足规范与严谨，公司对管理层面还不足重视。首先，公司没有合理调配人事管理，行政人事部应当履行的职责被分散为各部门行使，这样使得行政人事部显得好像是个陈设，没有真正实现该部门的用处，譬如在应聘人员方面，应当是由人事部操作的，而实际上却将权力下放给各部门单独进行，这十分不利于员工的管理。案例二：公司订立了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是定时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较合理的。但是，薪资的更改很小，即很多员工进公司一年多还是没有调薪，这在肯定程度上降低了员工的工作乐观性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资情形来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的。分析：公司的薪资结构不足完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不绝的沟通与签合同过后，全部员工有期望薪资管理渐渐步上正轨的心理，也就是渐渐向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后，员工渐渐对新的薪资管理机制失去信心。毕业实习心得体会行是知之始，知是行之成。实习对于学生来说是一个接触社会的好机会，每当实习结束大家都需要递交实习总结报告，写好实习总结对本身以后的工作有很大帮忙。好的实习总结模板是什么样的呢？我收集并整理了“毕业实习心得体会”，欢迎你的品鉴！毕业实习心得体会：从实践中获得成长与进步在即将毕业的高校生涯中，每位同学都会经过一场注定会让人成长与进步的实习。本身也不例外，通过在一家电商公司实习的三个月，我懂得了很多以前从未体验过的事情。接下来，我想共享一些我在这段实习期间学到的东西。首先，实习让我更深入地学习并掌握业务和技能。在这家公司中，我被调配到了运营部门，负责品牌推广和社交媒体管理。最初，由于我对电商理解不足深刻，很难将学到的理论知识应用到实践中。但是，在工作时，我开始学习如何使用数据分析和市场研究来订立推广策略，如何通过不同的社交媒体平台来提升品牌知名度，并学会了很多实际的操作技能。通过这种方式，我学会了如何将理论知识转化为实践中的本领。其次，实习让我意识到了工作中的团队合作的紧要性。无论在哪个部门，团队合作都是不行或缺的。在这个实习期间，我每天都与同事合作完成一些任务。他们不但予以我深入的洞察力和宝贵的反馈，而且还带我参加到很多跨部门的项目中。这不但让我了解不同部门之间的合作，而且让我意识到了如何实现有效的合作，这些技能是无论在哪个行业、哪个位置都必不行少的。第三，实习让我有机会与公司高层管理层接触。作为实习生，我甚至有机会向公司总经理呈现我的工作成绩。这让我体验到一个企业是如何一步步向成功迈进的。在和这些经验丰富的人沟通后，我学到了很多以前从没有听闻过的新思路和新观念。我惊诧地发现，实习对于提升本身的专业知识，而且建立人际关系特别有帮忙。这个机会，不但仅是学习企业是如何运作的，而且是企业家精神的呈现，激发了我努力探求本身工作目标的决心。最终，实习让我意识到了本身真正的职业志向。在实习中，我发现我特别喜爱渐渐发展的技能和学习新知识，而且特别喜爱在优秀团队中工作。实习让我更加明确本身将来的职业方向，我开始考虑怎样在毕业后能够进入一个能够予以我成长和发挥本身才略的工作岗位。总的来说，毕业实习是一种成长和学习的过程，对每一个人都会带来不同的启示。通过实践，我们学会了解决各种各样的问题，成长为专业人才。假如您还没