职工劳动派遣合同范本

职工劳动派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳动派遣事宜，经充分协商，达成以下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自丙方入职之日起至__________年__________月__________日止。二、派遣员工的条件和待遇1.丙方应具备以下条件：（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的岗位技能要求；（3）无犯罪记录，符合国家法律法规规定的其他条件。2.丙方在派遣期间享有以下待遇：（1）工资待遇：丙方工资由甲方按月支付，工资标准为人民币__________元/月（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__________日前。（2）社会保险：甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方承担。（3）福利待遇：丙方在派遣期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按甲方和乙方的规定执行。三、派遣员工的管理和培训1.甲方负责丙方的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。2.甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的培训，确保丙方能够满足乙方的岗位需求。3.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。四、派遣员工的退回和解除1.在派遣期限内，如乙方认为丙方不符合岗位要求，甲方有权按照合同约定将丙方退回乙方。2.在派遣期限内，如甲方认为丙方不符合岗位要求，甲方有权按照合同约定将丙方解除劳动合同。3.丙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方和乙方的规章制度；（2）严重失职，给甲方和乙方造成重大损害；（3）未经甲方同意，丙方在其他单位兼职，影响甲方和乙方的利益；（4）其他法律法规规定的情形。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若甲方、乙方未按照本合同约定支付工资、社会保险等费用，应支付丙方相应的经济补偿，并承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.丙方的身份证明复印件2.丙方的学历证明复印件3.丙方的职业资格证书复印件4.甲方和乙方的规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳动派遣事宜，经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体的责任和义务1.丁方作为独立的第三方主体，负责对丙方的综合素质、能力和经验进行评估，以确保丙方符合乙方的岗位需求。2.丁方应承担丙方在派遣期间出现的一切法律责任，包括但不限于丙方的侵权行为、违约行为等。3.丁方应负责丙方的培训工作，确保丙方能够满足乙方的岗位要求，提高丙方的工作效率。4.丁方在接到乙方的退回通知后，应在规定时间内将丙方召回，并负责为丙方安排其他合适的工作。5.丁方应按约定向甲方支付丙方的工资、社会保险等费用，并承担因未支付费用而产生的违约责任。二、甲方的权益和权利1.甲方作为丙方的雇主，享有对丙方的日常管理权，包括但不限于考勤、绩效考核等。2.甲方有权根据乙方的需求，要求丁方对丙方进行必要的培训，确保丙方能够满足乙方的岗位需求。3.甲方有权在派遣期限内，按照合同约定将丙方退回乙方或解除劳动合同。4.甲方有权要求丁方承担因丙方原因导致的违约责任，包括但不限于丙方的侵权行为、违约行为等。5.甲方有权要求丁方按约定支付丙方的工资、社会保险等费用，并承担因未支付费用而产生的违约责任。三、乙方的责任和限制1.乙方作为接收单位，应提供丙方的工作岗位，并负责对丙方的工作进行合理安排。2.乙方应按时向甲方支付丙方的工资、社会保险等费用，并承担因未支付费用而产生的违约责任。3.乙方应遵守国家法律法规，不得恶意降低丙方的工资待遇，不得违法解除丙方的劳动合同。4.乙方在接到甲方的退回通知后，应在规定时间内接收丙方，并负责为丙方安排其他合适的工作。5.乙方不得要求丙方从事违法、危险、有毒、有害等工作。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若甲方、乙方、丁方未按照本合同约定支付工资、社会保险等费用，应支付丙方相应的经济补偿，并承担违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙丁四方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.丙方的身份证明复印件2.丙方的学历证明复印件3.丙方的职业资格证书复印件4.甲方和乙方的规章制度第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于提高丙方派遣的质量和效率，降低甲乙双方的运营成本。丁方作为专业的第三方主体，具备丰富的经验和资源，能够为丙方提供更好的培训和发展机会，确保丙方能够满足乙方的岗位需求。同时，丁方的介入也有利于解决甲乙双方在派遣过程中可能出现的争议和问题，维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为丙方的雇主，主导本合同的签订和履行，旨在确保丙方在派遣期间能够得到良好的工作环境和待遇，同时保障甲乙双方的合法权益。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够更好地维护自身的权益，降低派遣过程中的风险和成本。此外，甲方为主导也有利于明确乙方的违约及限制条款，确保乙方履行合同义务，维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙丁四方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳动派遣事宜，经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体的责任和义务1.丁方作为独立的第三方主体，负责对丙方的综合素质、能力和经验进行评估，以确保丙方符合甲方的岗位需求。2.丁方应承担丙方在派遣期间出现的一切法律责任，包括但不限于丙方的侵权行为、违约行为等。3.丁方应负责丙方的培训工作，确保丙方能够满足甲方的岗位要求，提高丙方的工作效率。4.丁方在接到甲方的退回通知后，应在规定时间内将丙方召回，并负责为丙方安排其他合适的工作。5.丁方应按约定向甲方支付丙方的工资、社会保险等费用，并承担因未支付费用而产生的违约责任。二、乙方的权益和权利1.乙方作为丙方的实际使用者，享有对丙方的日常管理权，包括但不限于考勤、绩效考核等。2.乙方有权根据业务需要，要求丁方对丙方进行必要的培训，确保丙方能够满足甲方的岗位需求。3.乙方有权在派遣期限内，按照合同约定将丙方退回甲方或解除劳动合同。4.乙方有权要求丁方承担因丙方原因导致的违约责任，包括但不限于丙方的侵权行为、违约行为等。5.乙方有权要求丁方按约定支付丙方的工资、社会保险等费用，并承担因未支付费用而产生的违约责任。三、甲方的责任和限制1.甲方作为丙方的雇主，应提供丙方的工作岗位，并负责对丙方的工作进行合理安排。2.甲方应按时向丁方支付丙方的工资、社会保险等费用，并承担因未支付费用而产生的违约责任。3.甲方应遵守国家法律法规，不得恶意降低丙方的工资待遇，不得违法解除丙方的劳动合同。4.甲方在接到乙方的退回通知后，应在规定时间内接收丙方，并负责为丙方安排其他合适的工作。5.甲方不得要求丙方从事违法、危险、有毒、有害等工作。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若甲方、乙方、丁方未按照本合同约定支付工资、社会保险等费用，应支付丙方相应的经济补偿，并承担违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙丁四方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.丙方的身份证明复印件2.丙方的学历证明复印件3.丙方的职业资格证书复印件4.甲方和乙方的规章制度乙方为主导的目的和意义：乙方作为丙方的实际使用者，主导本合同的签订和履行，旨在确保丙方在派遣期间能够得到良好的工作环境和待遇，同时保障乙方的合法权益。通过增加乙方的权利条款和多种利益条