自身劳动合同范本

自身劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方应遵守国家的法定节假日制度，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。2.乙方工资的具体数额按照甲方的薪酬制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方依法享受各项社会保险待遇。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。第七条合同解除和终止1.本合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业晋升机会。2.丙方应确保乙方的职业技能水平满足甲方的工作需求，并为乙方提供相关的技术支持。3.丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，提供乙方的工作评价和建议。第二条第三方主体权益1.丙方有权根据乙方的绩效和工作表现，向甲方提出奖励、晋升等建议。2.丙方有权参与乙方薪酬体系的制定和调整，确保乙方的薪酬与市场水平相符。3.丙方有权参与乙方的福利政策的制定和调整，保障乙方的福利待遇。第三条甲方权益保障1.甲方有权要求丙方提供乙方的职业技能培训和职业发展规划，确保乙方的工作能力满足甲方需求。2.甲方有权根据丙方的建议，对乙方的薪酬和福利进行调整。3.甲方有权根据丙方的评价和建议，对乙方的工作岗位和职责进行调整。第四条乙方违约及限制1.乙方如违反甲方和丙方的规定，甲方有权根据实际情况，采取警告、罚款、停职等纪律处分。2.乙方如严重违反甲方和丙方的规定，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内如未经甲方和丙方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。第五条合同解除和终止1.本合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿，并通知丙方。第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.丙方授权书4.乙方岗位说明书5.甲方和丙方签订的合作协议副本1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的职业发展机构，能够为乙方提供更加专业的职业技能培训和职业发展规划，帮助乙方实现自身价值，同时也保障了甲方的利益。通过丙方的介入，甲方能够更好地管理乙方的工作表现，提供乙方的工作评价和建议，从而提高乙方的工作效率和质量，满足甲方的业务需求。同时，丙方的介入也有利于乙方和甲方之间的沟通和协作，促进甲乙双方的共同发展。总结来说，甲方为主导的目的和意义在于，通过与丙方的合作，甲方能够更好地管理乙方的工作表现，提供乙方的工作评价和建议，从而提高乙方的工作效率和质量，满足甲方的业务需求。同时，甲方也能够通过丙方提供的职业技能培训和职业发展规划，帮助乙方实现自身价值，提高员工的满意度和忠诚度，从而促进甲方的长期发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方作为甲方员工，丙方作为专业的人力资源服务机构，为了明确各方的权利和义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展规划、职业技能培训及心理咨询等服务。2.丙方应确保乙方在甲方的工作环境中得到充分的职业成长和个人发展机会。3.丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，并提供乙方的工作评价和建议。第二条乙方权益保障1.乙方有权根据丙方的职业发展规划，提出个人职业发展的需求和期望。2.乙方有权参加丙方提供的职业技能培训，提高自身的专业能力。3.乙方有权接受丙方的心理咨询服务，维护自身的心理健康。第三条甲方权益限制1.甲方在hiring过程中应充分尊重丙方对乙方的评价和建议。2.甲方在薪酬和福利方面应给予乙方合理的待遇，并与丙方保持沟通。3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如解除合同应提前通知丙方，并听取丙方的意见。第四条甲方违约及限制1.若甲方未能履行第二条中提到的权益保障，乙方有权要求甲方进行改正。2.若甲方违反合同规定解除乙方劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.甲方在合同期内如未经乙方和丙方同意，不得将乙方调离至与丙方业务有竞争关系的工作岗位。第五条合同解除和终止1.本合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿，并通知丙方。第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.丙方授权书4.乙方岗位说明书5.甲方和丙方签订的合作协议副本1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义在于，通过与丙方的合作，乙方能够得到更好的职业发展和个人成长机会，提高工作满意度和忠诚度。同时，乙方也能够通过丙方的专业服务，提升自身的专业能力和心理健康