家庭用工服务合同模板：2024专业版

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家庭用工服务合同模板：2024专业版本合同目录一览1.服务内容1.1家务劳动1.1.1清洁1.1.2烹饪1.1.3洗衣1.1.4购物1.2家庭照料1.2.1照顾儿童1.2.2照顾老人1.2.3宠物照料1.3家庭助理1.3.1跑腿服务1.3.2代购服务1.3.3接送服务2.服务人员2.1服务人员的资质2.1.1身份证明2.1.2健康证明2.1.3技能证明2.2服务人员的职责2.2.1提供专业服务2.2.2保持工作区域整洁2.2.3遵守家庭规则3.服务时间3.1工作时间3.1.1每周工作时间3.1.2每日工作时间3.2加班服务3.2.1加班费用3.2.2加班预约4.服务费用4.1服务费用的计算4.1.1基本费用4.1.2额外费用4.1.3节假日费用4.2支付方式和时间4.2.1支付方式4.2.2支付时间5.服务期限5.1合同期限5.1.1起始日期5.1.2终止日期5.2试用期5.2.1试用期期限5.2.2试用期工资6.违约责任6.1服务人员的违约6.1.1未经同意离职6.1.2服务不符合约定6.2雇主的违约6.2.1未按时支付工资6.2.2未提供合适的工作环境7.保密条款7.1保密内容7.2泄露后果8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更和解除9.1变更9.2解除10.合同的终止10.1提前终止10.2自然终止11.继承和转让11.1继承11.2转让12.附则12.1名词解释12.2合同的组成部分13.签字盖章13.1雇主签字13.2服务人员签字13.3见证人签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1家务劳动1.1.1清洁1.1.1.1负责家庭客厅、卧室、卫生间、厨房等区域的日常清洁。1.1.1.2每周对窗帘、沙发、地毯等进行深度清洁。1.1.2烹饪1.1.2.1根据雇主要求准备家庭成员的早餐、午餐和晚餐。1.1.2.2每月制作家庭食谱，按食谱准备食物。1.1.3洗衣1.1.3.1负责洗涤、熨烫家庭成员的衣物、床单、毛巾等。1.1.3.2每季度对衣物进行消毒处理。1.1.4购物1.1.4.1按雇主提供的清单购买食品、日用品等。1.1.4.2及时汇报购物过程中的异常情况。第二条家庭照料1.2.1照顾儿童1.2.1.1负责儿童的日常照料，包括饮食、睡眠、娱乐等。1.2.1.2监督儿童完成作业，协助儿童进行学习。1.2.2照顾老人1.2.2.1负责老人的日常生活，包括饮食、出行、保健等。1.2.3宠物照料1.2.3.1负责宠物的喂食、清洁、锻炼等。1.2.3.2及时带宠物去医院体检和接种疫苗。第三条家庭助理1.3.1跑腿服务1.3.1.1负责代雇主办理各类事务，如缴费、购物等。1.3.1.2提前预约，确保按时完成任务。1.3.2代购服务1.3.2.1根据雇主要求，代购各类商品。1.3.2.2保证商品质量，提供购物凭证。1.3.3接送服务1.3.3.1负责接送家庭成员上下班、上学、放学等。1.3.3.2确保安全、准时到达目的地。第四条服务人员2.1服务人员的资质2.1.1身份证明2.1.1.1服务人员应提供有效的身份证件，如身份证、护照等。2.1.1.2身份证明应在合同签订前提供，以供雇主核实。2.1.2健康证明2.1.2.1服务人员应提供近期的健康证明，证明身体健康。2.1.2.2健康证明应在合同签订前提供，以供雇主核实。2.1.3技能证明2.1.3.1服务人员应提供相关的技能证明，如厨师证、保育员证等。2.1.3.2技能证明应在合同签订前提供，以供雇主核实。2.2服务人员的职责2.2.1提供专业服务2.2.1.1服务人员应具备相应的专业技能，提供高质量的服务。2.2.1.2服务人员应按照雇主的要求和标准，认真履行工作职责。2.2.2保持工作区域整洁2.2.2.1服务人员应保持工作区域的卫生和整洁，提供舒适的环境。2.2.2.2服务人员应遵守家庭的卫生和清洁规定。2.2.3遵守家庭规则2.2.3.1服务人员应遵守家庭的相关规定和习俗，如用餐时间、休息时间等。2.2.3.2服务人员应尊重家庭成员的隐私和权益。第八条服务时间3.1工作时间3.1.1每周工作时间3.1.1.1服务人员每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午8:00至下午6:00周六：上午9:00至下午5:00周日：休息3.1.2每日工作时间3.1.2.1服务人员每日工作时间为10小时，具体工作时间为：上午8:00至中午12:00下午2:00至晚上8:003.2加班服务3.2.1加班费用3.2.1.1服务人员加班费用为每小时50元。3.2.1.2加班费用应在次月工资中扣除。3.2.2加班预约3.2.2.1雇主如需安排服务人员加班，应提前至少24小时进行预约。3.2.2.2服务人员有权拒绝无正当理由的加班请求。第九条服务费用4.1服务费用的计算4.1.1基本费用4.1.1.1服务人员的基本工资为每月3000元。4.1.1.2基本工资不包括加班费、奖金等。4.1.2额外费用4.1.2.1服务人员的加班费为每小时50元。4.1.2.2服务人员的奖金为每月绩效考核结果的8%。4.1.3节假日费用4.1.3.1服务人员在节假日工作的，应支付双倍工资。4.2支付方式和时间4.2.1支付方式4.2.1.1雇主应通过银行转账的方式支付服务人员的工资。4.2.1.2支付时应提供详细的工资明细。4.2.2支付时间4.2.2.1雇主应在每月的第一个工作日支付上月的工资。4.2.2.2逾期支付的，应按照迟延支付的天数支付违约金，违约金标准为每日迟延支付金额的2%。第十条服务期限5.1合同期限5.1.1起始日期5.1.1.1本合同自双方签字之日起生效。5.1.1.2起始日期应以合同签字日期为准。5.1.2终止日期5.1.2.1合同终止日期为____年__月__日。5.1.2.2除非双方另有约定，合同终止日期即为服务期满之日。5.2试用期5.2.1试用期期限5.2.1.1服务人员的试用期为1个月。5.2.1.2试用期自合同生效之日起计算。5.2.2试用期工资5.2.2.1服务人员在试用期的工资为基本工资的80%。5.2.2.2试用期工资不低于当地最低工资标准。第十一条违约责任6.1服务人员的违约6.1.1未经同意离职6.1.1.1服务人员未经雇主同意提前离职的，应支付违约金500元。6.1.2服务不符合约定6.1.2.1服务人员未按照约定提供服务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。6.2雇主的违约6.2.1未按时支付工资6.2.1.1雇主未按时支付服务人员工资的，应支付迟延支付金额的2%作为违约金。6.2.2未提供合适的工作环境6.2.2.1雇主未提供合适工作环境的，应承担相应的违约责任。第十二条保密条款7.1保密内容7.1.1服务人员应对在服务期间获得的雇主家庭成员的个人隐私和商业秘密予以保密。7.1.2保密内容具体包括：家庭成员个人信息、家庭生活习惯、家庭财务状况等。7.2泄露后果7.2.1服务人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。7.2.2泄露后果包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。第十三条争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.1第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员身份证明附件要求：提供有效身份证件，如身份证、护照等。附件说明：身份证明应在合同签订前提供，以供雇主核实。2.附件二：服务人员健康证明附件要求：提供近期健康证明，证明身体健康。附件说明：健康证明应在合同签订前提供，以供雇主核实。3.附件三：服务人员技能证明附件要求：提供相关技能证明，如厨师证、保育员证等。附件说明：技能证明应在合同签订前提供，以供雇主核实。4.附件四：工作时间和加班预约记录附件要求：记录工作时间和加班预约情况。附件说明：用于记录服务人员的工作时间和加班情况，以保证双方权益。5.附件五：工资支付明细附件要求：提供详细的工资支付记录。附件说明：用于记录雇主支付给服务人员的工资情况，包括基本工资、加班费、奖金等。6.附件六：绩效考核结果附件要求：记录服务人员的绩效考核结果。附件说明：用于确定服务人员的奖金数额，以及评估服务人员的工作表现。7.附件七：保密协议附件要求：明确保密内容和泄露后果。附件说明：用于保护雇主家庭成员的个人隐私和商业秘密。8.附件八：争议解决协议附件要求：明确争议解决方式和责任人。附件说明：用于规定双方在发生争议时应采取的解决措施。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为未经同意离职：服务人员未经雇主同意提前离职的，应支付违约金500元。服务不符合约定：服务人员未按照约定提供服务的，应根据实际情况承担相应的违约责任。2.雇主违约行为未按时支付工资：雇主未按时支付服务人员工资的，应支付迟延支付金额的2%作为违约金。未提供合适的工作环境：雇主未提供合适工作环境的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果服务人员未经雇主同意在试用期结束后一个月内离职，那么服务人员需要支付给雇主500元作为违约金。如果雇主连续一个月未按时支付服务人员的工资，那么雇主需要支付给服务人员迟延支付金额的2%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.身份证明：指有效身份证件，如身份证、护照等，用于证明个人身份。2.健康证明：指近期健康检查证明