员工试用合同范本3篇

员工试用合同范本3篇第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方姓名]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的各项规章制度；甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方试用期满之日终止。2.试用期为：[请插入试用期具体天数]天。第二条工作内容乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为：[请插入试用期间工资金额]元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。第六条试用期考核1.甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等进行全面考核。2.试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。第七条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应提前[请插入提前通知天数]天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第八条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件包括：[请插入附件名称]等。甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：[请插入具体日期][请插入附件名称]第二篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]员工培训协议甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方姓名]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的各项培训；甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本员工培训协议。第一条培训内容甲方将为乙方提供：[请插入培训内容]等方面的培训。第二条培训期限1.本员工培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成培训并通过甲方考核之日终止。2.培训期限为：[请插入培训具体天数]天。第三条培训费用1.甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括：[请插入培训费用具体内容]等。2.乙方在培训期间的交通、住宿等费用自理。第四条培训考核1.乙方完成培训后，甲方应对乙方进行培训考核。2.如乙方通过考核，甲方应按照本协议的约定为乙方提供相应的岗位。第五条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本员工培训协议的约定，如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。2.乙方在培训期间提前解除协议的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。1.本员工培训协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本员工培训协议的附件包括：[请插入附件名称]等。甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：______________签订日期：[请插入具体日期][请插入附件名称]第三篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]员工保密协议甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方姓名]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请插入具体合同编号]员工试用合同（含第三方主体）甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（员工）：[请插入乙方姓名]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方主体（培训方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的各项培训；同时甲方为了提升乙方的工作技能，与第三方主体达成合作，为乙方提供专业培训；甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本员工试用合同。第一条合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方试用期满之日终止。2.试用期为：[请插入试用期具体天数]天。第二条第三方主体责任1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业培训。2.第三方主体应对乙方在培训期间的安全负责，确保培训过程中不发生意外事故。3.第三方主体应向甲方提供培训进度和结果的书面报告。第三条甲方权益1.甲方有权对乙方在试用期的表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖金和晋升机会。第四条乙方权益1.乙方有权在试用期内了解和掌握第三方主体的培训内容。2.乙方有权在培训期间提出意见和建议，第三方主体应予以采纳。3.乙方有权在培训结束后，要求甲方提供培训成果的证明。第五条劳动报酬1.乙方试用期的工资为：[请插入试用期间工资金额]元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第六条社会保险甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。第七条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。第八条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应提前[请插入提前通知天数]天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体作为专业培训机构，可以为乙方提供系统的培训，提升乙方的工作技能和综合素质。2.第三方主体介入可以为甲方培养更多高素质的员工，提高甲方的核心竞争力。3.第三方主体介入有助于加强甲方的团队建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。第十一条甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，同时使甲方在人力资源管理上更具优势。2.甲方为主导有利于规范乙方的行为，提高乙方的工作效率和质量。3.甲方为主导可以更好地实现甲方的战略目标，促进甲方的发展。甲方（用人单位）：______________乙方（员工）：______________第三方主体：[请插入第三方名称]签订日期：[请插入具体日期]总结：第三方主体介入员工试用合同的意义和目的在于为乙方提供专业培训，提升乙方的工作技能和综合素质，从而提高甲方的核心竞争力。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，规范乙方的行为，提高乙方的工作效率和质量，实现甲方的战略目标，促进甲方的发展。通过本合同的签订，甲方、乙方和第三方主体共同致力于实现各自的权益和目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请插入具体合同编号]技术培训与保密协议甲方（委托方）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（受托方）：[请插入乙方姓名]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方主体（培训提供方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的法人单位，乙方愿意接受甲方的委托，参加由第三方主体提供专业技术培训，并同意遵守本保密协议；甲乙双方经充分协商，达成一致，签订本技术培训与保密协议。第一条培训内容与期限1.第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供：[请插入培训内容]等方面的专业技术培训。2.培训期限为：[请插入培训具体天数]天，自[请插入培训开始日期]起至[请插入培训结束日期]止。第二条培训费用与支付1.甲方承担乙方培训期间的所有费用，包括：[请插入培训费用具体内容]等。2.乙方应在培训结束后[请插入支付时间]内向甲方支付培训费用。第三条乙方权益1.乙方有权获得由第三方主体提供的专业技术培训。2.乙方有权在培训期间提出意见和建议，第三方主体应予以采纳。3.乙方有权在培训结束后，要求甲方提供培训成果的证明。第四条甲方义务1.甲方应确保乙方在培训期间的安全与合法权益。2.甲方应在培训结束后，按照约定支付培训费用。第五条保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在培训期间获取的任何技术信息、商业秘密等予以保密。2.乙方在培训期间及培训结束后[请插入期限]年内，不得泄露给第三方或以任何方式使用该保密信息。第六条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本技术培训与保密协议的约定，如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付培训费用或违反保密义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求赔偿因此造成的一切损失。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求赔偿因此造成的一切损失。第七条争议解决甲乙双方在履行本技术培训与保密协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体作为专业培训提供方，可以为乙方提供系统的专业技术培训，提升乙方的专业技能。2.第三方主体介入有助于加强乙方的专业素质，提高乙方的职业竞争力。第九条乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导可以确保甲方的权益得到充分保障，同时使乙方在专业技能提升上具有更大的主动权。2.乙方为主导有利于规范甲方的行为，提高甲方在技术培训方面的投入效益。第十条弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导可以避免甲方在技术培训方面的过度控制，有利于乙方自主选择培训内容和方向。2.弱化甲方为主导可以促进乙方与第三方主体之间的直接沟通与协作，提高培训效果。甲方（委托方）：_____