短期劳动合同格式（2024年新版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

短期劳动合同格式（2024年新版）本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同签订日期2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位3.2乙方（劳动者）的主要工作职责4.工作时间4.1每周工作时间4.2每日工作时间4.3休息日安排4.4法定节假日安排5.劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及其他福利6.社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目6.2社会保险缴费基数和比例7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.争议解决10.1双方发生劳动争议时，应先协商解决10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致13.双方签字13.1甲方（用人单位）签字或盖章13.2乙方（劳动者）签字14.附件14.1相关法律法规14.2其他与合同有关的文件第一部分：合同如下：1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：____________1.2甲方（用人单位）地址：____________1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：____________1.4乙方（劳动者）姓名：____________1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________1.6合同签订日期：____________2.合同期限2.1合同开始日期：____________2.2合同结束日期：____________3.工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：____________3.2乙方（劳动者）的主要工作职责：____________4.工作时间4.1每周工作时间：____________4.2每日工作时间：____________4.3休息日安排：____________4.4法定节假日安排：____________5.劳动报酬5.1乙方的工资标准：____________5.2工资支付方式：____________5.3奖金及其他福利：____________6.社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目：____________6.2社会保险缴费基数和比例：____________8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件：（1）甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和工作内容。（2）乙方因个人原因，如身体健康状况变化等，经与甲方协商一致，可以变更合同约定的工作岗位或工作内容。8.2合同解除条件：（1）乙方提前解除合同：乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方解除合同：甲方依法解除本合同的情况，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。8.3合同终止条件：（1）合同到期，双方未续签。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因工伤亡或者因病丧失劳动能力。（4）法律、法规规定的其他终止条件。9.违约责任9.1甲方违反合同的责任：（1）甲方未按照约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方依法缴纳，并可以要求甲方支付违约金。9.2乙方违反合同的责任：（1）乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。（2）乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方的，乙方应支付违约金。10.争议解决10.1双方发生劳动争议时，应先协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项：（1）乙方在合同期内，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）甲方为乙方提供的工作条件，应符合国家有关劳动保护的规定。12.合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致。13.双方签字13.1甲方（用人单位）签字或盖章：____________13.2乙方（劳动者）签字：____________14.附件14.1相关法律法规14.2其他与合同有关的文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件附件2：乙方（劳动者）身份证明复印件附件3：劳动合同期限协议书附件4：工作岗位及工作内容说明书附件5：工作时间安排表附件6：劳动报酬支付明细表附件7：社会保险缴纳明细表附件8：甲方规章制度附件9：乙方职业道德规范附件10：商业秘密保密协议附件11：劳动保护措施说明书附件12：劳动争议仲裁委员会联系方式附件13：人民法院诉讼指南附件14：其他与合同有关的文件附件的详细要求和说明：附件1：应确保营业执照复印件的真实性、有效性和完整性。附件2：应确保身份证明复印件的真实性、有效性和完整性。附件3：应明确劳动合同期限的具体开始和结束日期。附件4：应详细描述乙方的工作岗位及主要工作职责。附件5：应详细说明每周工作时间、每日工作时间和休息日安排。附件6：应详细列出工资标准、工资支付方式和奖金及其他福利的具体内容。附件7：应详细列出社会保险的项目、缴费基数和比例。附件8：应详细列出甲方的规章制度，包括考勤制度、请假制度等。附件9：应详细列出乙方的职业道德规范，包括保密协议、反腐败规定等。附件10：应详细说明商业秘密的范围和保密义务。附件11：应详细描述甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动防护用品、安全培训等。附件12：应提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生争议时进行仲裁申请。附件13：应提供人民法院诉讼指南，以便双方在发生争议时进行诉讼申请。附件14：应包括与合同有关的其他文件，如工作说明书、培训资料等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。5.乙方泄露甲方商业秘密。违约责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，或者未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方依法缴纳，并可以要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方的，乙方应支付违约金。5.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备，乙方可以要求甲方在一定期限内改正，并可以要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者并支付劳动报酬的主体。3.乙方：指劳动者，提供劳动力并接受雇佣的一方。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.劳动保护：指国家为保障劳动者生命安全和身体健康，