实习生岗位实训合同 2024年标准版

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实习生岗位实训合同2024年标准版本合同目录一览1.1实习生岗位实训合同的定义与范围1.2实习生实训岗位的相关条款1.3实习生的职责与义务1.4实习生的权利与福利1.5实习实训期间的培训与指导1.6实习实训期间的工作安排1.7实习实训期间的评估与反馈1.8实习实训期间的纪律与规范1.9实习实训期间的保密与知识产权1.10实习实训期间的劳动关系1.11实习实训期间的保险与福利1.12实习实训期间的解除与终止1.13实习实训期间的争议解决1.14实习实训期间的其他事项第一部分：合同如下：1.1实习生岗位实训合同的定义与范围1.1.2实习生实训岗位的范围包括但不限于：研发岗位、设计岗位、营销岗位、管理岗位等。1.2实习生实训岗位的相关条款1.2.1实习期限：实习期限为____个月，自实习生到岗之日起计算。1.2.2实习时间：实习生每周工作时间不得少于__个工作日，具体工作时间根据公司业务需要和实习生个人情况协商确定。1.2.3实习地点：实习地点为甲方公司所在地。1.2.4实习内容：实习生将在实习岗位上进行实际工作，接受公司的培训和指导，提升自身的职业技能和工作能力。1.3实习生的职责与义务1.3.1实习生应按照公司的规定，参加实习实训期间的各项培训和活动。1.3.2实习生应认真履行实习岗位职责，服从工作安排，积极完成工作任务。1.3.3实习生应遵守公司的规章制度，尊重公司员工，维护公司形象。1.3.4实习生在实习期间应保证个人信息的真实性，如有虚假，应承担相应法律责任。1.4实习生的权利与福利1.4.1实习生享有法律法规规定的休息日和节假日。1.4.2实习生在实习期间，因工作原因受到的人身伤害，公司应负责及时治疗并承担相应责任。1.4.3实习生在实习期间，应按国家规定参加社会保险。1.4.4实习生享有公司规定的其他福利。1.5实习实训期间的培训与指导1.5.1甲方应对乙方进行业务及职业道德培训，确保乙方能够胜任实习岗位的工作。1.5.2甲方应指定指导老师，对乙方进行实习期间的指导与帮助。1.6实习实训期间的工作安排1.6.1甲方根据乙方的专业背景和兴趣爱好，合理安排实习岗位和工作内容。1.6.2甲方应确保乙方的工作安排符合实习生的能力和特点，避免安排过于繁重或危险的工作。1.7实习实训期间的评估与反馈1.7.1甲方应定期对乙方的实习工作进行评估，并提供反馈意见。1.7.2乙方应根据甲方的评估反馈，及时调整自己的工作方式和方法，提高实习效果。1.8实习实训期间的纪律与规范1.8.1乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理。1.8.2乙方在实习期间，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。1.9实习实训期间的保密与知识产权1.9.1乙方应对在实习期间接触到的公司保密信息予以保密，不得向第三方泄露。1.9.2乙方在实习期间创造的知识产权，属于公司所有。1.10实习实训期间的劳动关系1.10.1乙方在实习期间，与甲方不构成劳动关系。1.10.2乙方在实习期间，应遵守劳动法律法规，不得违反公司规章制度。1.11实习实训期间的保险与福利1.11.1甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。1.11.2乙方在实习期间，享有公司规定的其他福利。1.12实习实训期间的解除与终止1.12.1在实习期间，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。1.12.2在实习期间，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__天通知甲方。1.13实习实训期间的争议解决1.13.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决。1.13.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.14实习实训期间的其他事项1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.14.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.1实习实训期间的费用8.1.1甲方应承担乙方在实习期间的工作服、工具等必要费用的提供。8.1.2乙方应承担自己在实习期间的住宿、交通、通讯等费用。8.2实习实训期间的工资待遇8.2.1甲方每月支付给乙方实习工资为人民币____元。8.2.2乙方在实习期间，不得要求甲方支付加班费。8.3实习实训期间的休假8.3.1乙方在实习期间，享有法律法规规定的休息日和节假日。8.3.2乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。8.4实习实训期间的解除合同8.4.1在实习期间，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。8.4.2在实习期间，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__天通知甲方。8.5实习实训期间的保密协议8.5.1乙方应对在实习期间接触到的公司保密信息予以保密，不得向第三方泄露。8.5.2乙方在实习期间创造的知识产权，属于公司所有。8.6实习实训期间的争议解决8.6.1对于本合同的争议，双方应友好协商解决。8.6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.7实习实训期间的附则8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.7.2本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生个人信息登记表》详细要求：乙方应如实填写该表格，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。附件二：《实习生实训岗位安排表》详细要求：甲方应根据乙方的专业背景和兴趣爱好，合理安排实习岗位和工作内容。附件三：《实习生实训计划》详细要求：甲方应制定详细的实训计划，包括实训目标、实训内容、实训时间安排等。附件四：《实习生实训评估表》详细要求：甲方定期对乙方的实习工作进行评估，填写该评估表，并提供反馈意见。附件五：《保密协议》详细要求：乙方应签署该保密协议，承诺在实习期间对公司的保密信息予以保密。附件六：《实习生解除或终止合同申请表》详细要求：如乙方因个人原因需要解除或终止合同，应填写该申请表，并提前通知甲方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方在实习期间严重违反公司规章制度。责任认定：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：如乙方泄露公司的商业秘密，属于严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。违约行为：乙方在实习期间提前解除或终止合同。责任认定：乙方应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。示例说明：如乙方未提前通知甲方解除合同，导致甲方无法及时安排替代人员，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方进行实习实训的人员，具备一定的学历和专业背景。2.实训岗位：指甲方为实习生提供的实际工作职位，用于实习生的职业技能提升。3.实习期限：指实习生在甲方进行实习实训的时间长度，自实习生到岗之日起计算。4.社会保险：指国家规定的实习生在