2024年版职业人员合同样本

2024年版职业人员合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（职业人员）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作为期限第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4其他补贴和福利第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资5.3试用期的考核第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1乙方创造的作品7.2乙方的发明创造7.3知识产权的归属第八条：劳动合同的变更8.1变更的情形8.2变更的程序第九条：劳动合同的解除9.1甲方解除劳动合同的情形9.2乙方解除劳动合同的情形9.3劳动合同解除的程序第十条：劳动合同的终止10.1终止的情形10.2终止的程序第十一条：经济补偿11.1补偿的情形11.2补偿的计算第十二条：社会保险和福利待遇12.1社会保险的缴纳12.2福利待遇的内容第十三条：争议解决13.1解决方式13.2仲裁或诉讼的程序第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（职业人员）是指与甲方签订劳动合同，为甲方提供劳动力，按计时或计件方式取得报酬的自然人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作为期限。2.1.1固定期限的合同，双方应在合同中明确约定合同开始和结束的时间。2.1.2无固定期限的合同，双方应在合同中明确约定合同开始时间，不约定结束时间。2.1.3以完成一定工作为期限的合同，双方应在合同中明确约定工作的内容和完成的标准。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责，乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的工作地点，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。3.3乙方的工作时间，乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守劳动纪律，完成工作任务。第四条：劳动报酬4.1基本工资，乙方在合同期限内的基本劳动报酬，由甲方按月支付。4.2绩效奖金，乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。4.3加班工资，乙方按照甲方的要求加班工作，甲方应按照国家规定支付加班工资。4.4其他补贴和福利，乙方根据甲方的规定，可享受交通补贴、餐饮补贴、医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险等福利。第五条：试用期5.2试用期的工资，乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。5.3试用期的考核，甲方应在试用期结束前对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。第六条：保密协议6.1保密内容，乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。6.2保密期限，自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。6.3违约责任，乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动合同的变更8.1变更的情形，如甲方因业务需要调整乙方的岗位、工作内容、工作地点等，或者乙方因个人原因需要调整工作岗位等，可以变更劳动合同。8.2变更的程序，甲方应与乙方协商一致，并书面签署变更协议，经乙方签字确认后生效。第九条：劳动合同的解除9.1甲方解除劳动合同的情形9.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。9.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。9.1.3合同到期，甲方不再续签劳动合同。9.2乙方解除劳动合同的情形9.2.1乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。9.2.2乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方同意解除劳动合同。9.2.3乙方在试用期内提前三天书面通知甲方解除劳动合同。9.3劳动合同解除的程序，甲方应依法支付乙方经济补偿，并为乙方办理相关手续。第十条：劳动合同的终止10.1终止的情形，如劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。10.2终止的程序，甲方应依法支付乙方经济补偿，并为乙方办理相关手续。第十一条：经济补偿11.1补偿的情形，如甲方解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿。11.2补偿的计算，经济补偿的计算按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第十二条：社会保险和福利待遇12.1社会保险的缴纳，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。12.2福利待遇的内容，乙方享受国家规定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第十三条：争议解决13.1解决方式，如双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。13.2仲裁或诉讼的程序，按照国家和地方的有关规定执行。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定，如双方在合同期限内解除或终止劳动合同的违约责任、乙方离职后的竞业限制等。14.2合同的修订和补充，如双方在合同期限内对劳动合同的内容进行修订或补充，应书面签署，经双方签字确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（职业人员）身份证明复印件附件三：劳动合同期限协议附件四：工作岗位及职责说明附件五：劳动报酬明细表附件六：绩效考核办法附件七：保密协议附件八：知识产权协议附件九：社会保险缴纳证明附件十：福利待遇说明附件十一：劳动争议解决方式说明附件十二：违约行为及责任认定附件十三：法律名词及解释附件四：工作岗位及职责说明1.乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括（具体职责描述）。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，合理调整乙方的工作岗位和职责。附件五：劳动报酬明细表1.乙方的基本工资为（具体金额），按（具体时间）支付。2.乙方的绩效奖金根据月度/季度/年度绩效考核结果确定。3.乙方加班工资按照（具体标准）支付。4.乙方其他补贴和福利按照甲方相关规定执行。附件六：绩效考核办法1.甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，考核周期为（具体时间）。2.绩效考核指标包括（具体指标），权重分别为（具体权重）。3.绩效考核结果分为（具体等级），对应奖金为（具体金额）。附件七：保密协议1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密，保密期限为（具体时间）。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。附件八：知识产权协议1.乙方创造的作品、发明创造等归甲方所有。2.乙方应协助甲方申请并维护知识产权。附件九：社会保险缴纳证明1.甲方为乙方缴纳的社会保险包括（具体项目）。2.社会保险缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。附件十：福利待遇说明1.乙方享受国家规定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。2.乙方享受（具体项目）的福利待遇。附件十一：劳动争议解决方式说明1.双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。附件十二：违约行为及责任认定1.甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方违反合同规定，导致甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。附件十三：法律名词及解释1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬的协议。2.固定期限：指合同双方约定期限的劳动合同。3.无固定期限：指合同双方未约定期限的劳动合同。4.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位的期限。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等承担的保密责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。例如，甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。3.乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方泄露甲方客户名单，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬的协议。在本合同中，劳动合同是指双方约定的权利和义务。2.固定期限：指