2024版武汉大学聘用合同管理规定

2024版武汉大学聘用合同管理规定合同目录第一章：总则1.1规定目的1.2适用范围1.3基本原则第二章：聘用合同的订立2.1聘用条件2.2合同类型2.3合同期限第三章：聘用合同的履行3.1工作职责3.2工作条件3.3薪酬福利第四章：聘用合同的变更、续订与解除4.1合同变更的条件和程序4.2合同续订的规定4.3合同解除的情形和程序第五章：违反聘用合同的责任5.1违约责任的认定5.2违约责任的承担5.3违约责任的免除第六章：合同争议的解决6.1争议解决的原则6.2争议解决的途径6.3争议解决的程序第七章：特殊条款7.1保密条款7.2竞业限制7.3知识产权归属第八章：附则8.1规定的解释权8.2规定的生效时间8.3其他补充事项第九章：签字栏9.1甲方（用人单位）签字9.2乙方（受聘人员）签字9.3签订日期9.4签订地点合同编号_______第一章：总则1.1规定目的为明确武汉大学与受聘人员之间的权利义务关系，规范聘用合同的管理，特制定本规定。1.2适用范围本规定适用于武汉大学与受聘人员订立、履行、变更、续订、解除和终止聘用合同的全过程。1.3基本原则聘用合同的订立、履行、变更、续订、解除和终止，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二章：聘用合同的订立2.1聘用条件2.1.1甲方聘用条件2.1.2乙方受聘条件2.2合同类型2.2.1固定期限合同2.2.2无固定期限合同2.2.3完成一定工作任务为期限的合同2.3合同期限2.3.1合同期限的确定2.3.2试用期的规定第三章：聘用合同的履行3.1工作职责3.1.1甲方的管理职责3.1.2乙方的工作职责3.2工作条件3.2.1工作场所与环境3.2.2工作所需设备与资料3.3薪酬福利3.3.1薪酬结构3.3.2福利待遇3.3.3薪酬支付方式与时间第四章：聘用合同的变更、续订与解除4.1合同变更的条件和程序4.1.1变更的条件4.1.2变更的程序4.2合同续订的规定4.2.1续订的条件4.2.2续订的程序4.3合同解除的情形和程序4.3.1解除的情形4.3.2解除的程序以上为合同前半部分内容，后半部分内容将在后续提问中继续完善。第五章：违反聘用合同的责任5.1违约责任的认定5.1.1违约行为的定义5.1.2违约责任的确定标准5.2违约责任的承担5.2.1经济赔偿5.2.2其他违约责任5.3违约责任的免除5.3.1不可抗力情形5.3.2其他免除责任的情形第六章：合同争议的解决6.1争议解决的原则6.1.1公平公正6.1.2及时有效6.2争议解决的途径6.2.1协商解决6.2.2调解解决6.2.3仲裁或诉讼6.3争议解决的程序6.3.1提出争议6.3.2争议处理6.3.3结果执行第七章：特殊条款7.1保密条款7.1.1保密信息的定义7.1.2保密责任7.2竞业限制7.2.1竞业限制的范围7.2.2竞业限制的期限7.3知识产权归属7.3.1职务作品归属7.3.2非职务作品的处理第八章：附则8.1规定的解释权8.1.1解释权归属8.1.2解释程序8.2规定的生效时间8.2.1生效时间点8.2.2生效条件8.3其他补充事项8.3.1补充事项的提出8.3.2补充事项的处理第九章：签字栏9.1甲方（用人单位）签字：______9.2乙方