店长聘用合同范本(2024版)

店长聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用法律1.3合同的法律效力第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息2.2甲方权利与义务2.3甲方的经营范围和资质第三章：乙方（店长）信息3.1乙方基本信息3.2乙方资质与经验3.3乙方权利与义务第四章：聘用岗位与职责4.1聘用岗位描述4.2岗位职责与任务4.3岗位工作标准第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同终止日期5.3合同续签条件第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构与金额6.2福利待遇6.3薪酬支付方式与时间第七章：工作时间与休假7.1工作时间安排7.2休假制度7.3加班与补休规定第八章：保密与竞业禁止8.1商业秘密的保密8.2竞业禁止条款8.3违约责任第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件9.3合同终止的情形第十章：违约责任10.1违约行为的界定10.2违约后果10.3违约金的确定与支付第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2适用法律11.3争议解决地点第十二章：其他约定12.1合同附件12.2通知与送达方式12.3合同的解释权第十三章：签字栏13.1甲方签字13.2乙方签字13.3签订时间13.4签订地点以上为《店长聘用合同范本（2024版）》的合同目录。合同编号：______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于店长岗位聘用的合作关系。1.2合同适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决等均适用中华人民共和国法律。1.3合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息甲方名称：，地址：，法定代表人：______。2.2甲方权利与义务2.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。2.2.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。2.3甲方的经营范围和资质2.3.1甲方经营范围：______。2.3.2甲方资质证明：______。第三章：乙方（店长）信息3.1乙方基本信息乙方姓名：，身份证号码：，联系方式：______。3.2乙方资质与经验3.2.1乙方应具备相关行业的管理经验。3.2.2乙方应具备良好的职业道德和专业技能。3.3乙方权利与义务3.3.1乙方有权获得合同约定的薪酬和福利。3.3.2乙方有义务遵守甲方的管理制度和工作安排。第四章：聘用岗位与职责4.1聘用岗位描述乙方将被聘用为甲方的店长，负责店面的日常管理工作。4.2岗位职责与任务4.2.1乙方负责店面的运营管理、团队建设、客户服务等。4.2.2具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。4.3岗位工作标准4.3.1乙方应达到甲方设定的工作标准和业绩目标。4.3.2工作标准和业绩目标详见附件二《工作标准及业绩目标》。第五章：合同期限5.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。5.2合同终止日期本合同至______年______月______日终止。5.3合同续签条件5.3.1合同期满前，双方可协商续签。5.3.2乙方表现优秀且符合甲方要求的，甲方可优先考虑续签。第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构与金额6.1.1乙方的薪酬由基本工资和业绩提成组成。6.1.2基本工资为人民币（大写）：元整（￥）。6.2福利待遇6.2.1乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。6.2.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇。6.3薪酬支付方式与时间6.3.1乙方薪酬按月支付，支付日期为每月的______日。6.3.2如遇节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。以上为《店长聘用合同范本（2024版）》前半部分的正文内容。第七章：工作时间与休假7.1工作时间安排7.1.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，确保店面正常运营。7.1.2具体工作时间由甲方根据店面运营需要制定。7.2休假制度7.2.1乙方享有国家规定的节假日及年假。7.2.2休假安排需提前与甲方协商，并得到甲方同意。7.3加班与补休规定7.3.1因工作需要加班的，乙方应提前申请并经甲方批准。7.3.2加班应按照国家规定给予补休或加班费。第八章：保密与竞业禁止8.1商业秘密的保密8.1.1乙方应对甲方的商业秘密严格保密。8.1.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用商业秘密。8.2竞业禁止条款8.2.1乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。8.2.2竞业禁止的具体范围和补偿办法由双方另行约定。8.3违约责任8.3.1违反保密或竞业禁止条款的，乙方应支付违约金，并赔偿甲方损失。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。9.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。9.2合同解除的条件9.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2.2一方提出解除合同的，应提前______天书面通知对方。9.3合同终止的情形9.3.1合同期满自然终止。9.3.2双方协商一致可提前终止合同。第十章：违约责任10.1违约行为的界定10.1.1包括但不限于未按期支付薪酬、未按约定履行职责等。10.1.2违约行为应由守约方书面通知违约方，并要求其在合理期限内纠正。10.2违约后果10.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。10.2.2守约方有权要求违约方继续履行合同或解除合同。10.3违约金的确定与支付10.3.1违约金为违约行为发生时乙方月薪酬的______%。10.3.2违约金应在违约行为确认后______天内支付给守约方。第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应首先通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成时，可提交至______仲裁委员会仲裁。11.2适用法律11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2.2双方同意由合同签订地的人民法院管辖。11.3争议解决地点11.3.1争议解决的地点为合同签订地。第十二章：其他约定12.1合同附件12.1.1本合同的附件为合同不可分割的一部分。12.1.2附件包括岗位职责说明书、工作标准及业绩目标等。12.2通知与送达方式12.2.1双方的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或直接送达。12.2.2通知视为在以下时间送达：邮寄的，邮戳日期后三个工作日；电子邮件的，发送当日；直接送达的，接收确认之时。12.3合同的解释权12.3.1本合同的解释权归甲方所有。12.3.2对合同条款有争议时，应以甲方的解释为准。第十三章：签字栏13.1甲方签字甲方（盖章）：______法定代表人或授权代表签字：______日期：_____