




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑工程施工补充合同2024年甲方(原合同方):________乙方(原合同方):________一、合同目的鉴于甲乙双方于_______年_______月_______日签订的建筑工程施工合同(以下简称“原合同”),现因_______(具体原因,如工程量变更、施工条件变化等),双方经协商一致,签订本补充合同。本补充合同旨在明确双方在原合同基础上的新增权利和义务,并对原合同的相关内容进行补充和调整。二、工程变更内容工程名称:_______。工程地点:_______。工程变更内容:工程量:_______。施工方案:_______。施工时间:_______。三、合同金额调整原合同金额为人民币_______元(大写:_______元整)。因工程变更,合同金额调整为人民币_______元(大写:_______元整)。调整后的合同金额包括但不限于以下费用:工程变更增加的费用:_______元。工程变更减少的费用:_______元。四、工程进度及质量要求乙方应按照调整后的工程进度计划完成施工任务。乙方应保证工程质量符合国家及行业相关标准。甲方有权对工程进度和质量进行监督和检查。五、合同价款支付甲方应在本补充合同签订后_______日内支付调整后的合同金额的_______%作为预付款。乙方完成工程变更内容后,甲方支付合同金额的_______%。工程竣工验收合格后,甲方支付剩余的合同金额。六、工期调整工程变更后的总工期为_______天。工期调整后,乙方应合理安排施工计划,确保按时完成工程任务。因乙方原因导致工期延误,乙方应承担相应的违约责任。七、工程变更的验收工程变更完成后,乙方应及时通知甲方进行验收。甲方应在接到通知后_______日内组织验收。验收合格后,双方应签署工程变更验收单。八、违约责任甲方未按约定支付款项,乙方有权暂停施工,并要求甲方支付违约金。乙方未按约定完成工程变更任务或工程质量不符合要求,甲方有权要求乙方支付违约金。九、合同变更与解除本补充合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。因不可抗力导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。十、争议解决本合同在履行过程中发生争议,双方应友好协商解决。协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项本补充合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。本补充合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同份数本补充合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________乙方(签字):________签订日期:________年_______月_______日(正文结束)附件一:工程变更详细清单变更项目一:变更内容:_______。变更原因:_______。变更费用:_______元。变更项目二:变更内容:_______。变更原因:_______。变更费用:_______元。变更项目三:变更内容:_______。变更原因:_______。变更费用:_______元。附件二:工程进度计划调整表原工程进度计划:原计划开始时间:_______年_______月_______日。原计划结束时间:_______年_______月_______日。调整后工程进度计划:调整后开始时间:_______年_______月_______日。调整后结束时间:_______年_______月_______日。附件三:工程质量标准施工材料:应符合国家及行业相关标准,具体标准编号为_______。施工工艺:应符合国家及行业相关标准,具体标准编号为_______。施工安全:应符合国家及行业相关标准,具体标准编号为_______。二、违约行为及认定甲方违约行为:未按约定支付合同款项。未提供必要的施工条件或协助。乙方违约行为:未按调整后的工程进度计划完成施工任务。提交的工程成果不符合合同约定的质量标准。三、法律名词及解释合同金额:指双方在合同中约定的总金额,包括原合同金额和调整后的合同金额。预付款:指甲方在合同签订后支付给乙方的款项,通常为合同总金额的一部分。违约金:指违约方因未履行合同义务而需支付给守约方的款项。四、执行中遇到的问题及解决办法施工材料供应不足:解决办法:提前与供应商沟通,确保材料供应及时。施工人员不足:解决办法:合理安排施工人员,必要时增加人手。施工进度延误:解决办法:优化施工方案,合理安排施工时间,确保工程按时完成。五、所有应用场景建筑工程项目:适用于各类建筑工程项目,确保工程变更后的顺利实施。市政基础设施建设:适用于市政基础设施建设项目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 今年贵州省高考语文作文题
- 教学工作参考总结高二语文教学工作参考总结
- 1-1数字信号与数字电路概述
- 黑龙江省牡丹江市名校协作体2024-2025学年高二下学期3月月考数学试题【含答案】
- 山东现代学院《井巷施工技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 江苏省扬州市梅岭市级名校2024-2025学年下学期初三期末检测试题考试物理试题含解析
- 温州肯恩大学《写作训练(Ⅱ)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 四川省邻水实验学校2025届高三下学期适应性月考(一)语文试题含解析
- 邢台应用技术职业学院《数字空间形态设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 济源职业技术学院《品牌衍生品设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 自制结婚协议书范本
- 统编版二年级语文下册第四单元自测卷(含答案)
- 湘豫名校联考2024-2025学年高三春季学期第二次模拟考试化学答案
- 2025年医院员工满意度提升计划
- 学会自我保护课件
- 政府会计实务(第六版)课件 3.政府会计核算模式
- 借助deepseek提升科技研发效率与质量
- 精神科护理不良事件分析讨论
- 2025年全职高手测试题及答案
- 2025年上半年江苏宿迁经济技术开发区人力资源限公司招聘12人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 《ABO血型鉴定》课件
评论
0/150
提交评论