工资保密协议书模板2024年

工资保密协议书模板2024年甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方已于_______年_______月_______日签订劳动合同，甲方为保护公司商业秘密及员工个人隐私，特与乙方签订本工资保密协议书（以下简称“本协议”）。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。一、保密内容工资信息乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有与工资相关的信息。工资计算方式乙方工资的计算方式，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等的计算方法。工资支付方式乙方工资的支付方式，包括但不限于银行转账、现金支付等。工资调整信息乙方工资调整的相关信息，包括调整原因、调整幅度、调整时间等。二、保密期限本协议自双方签字盖章之日起生效，保密期限为_______年。保密期限届满后，乙方仍需对在保密期限内知悉的保密内容继续保密，直至甲方书面通知解除保密义务。三、保密义务不得泄露乙方不得向任何第三方泄露其工资信息及与工资相关的任何信息。不得讨论乙方不得在任何场合与他人讨论其工资信息及与工资相关的任何信息。不得记录乙方不得以任何形式记录其工资信息及与工资相关的任何信息。不得使用乙方不得利用其工资信息及与工资相关的任何信息进行任何形式的商业活动或个人利益获取。四、保密措施信息管理甲方应采取必要的信息管理措施，确保乙方工资信息的安全。信息传递甲方在向乙方传递工资信息时，应采取保密措施，确保信息不被泄露。信息存储甲方应将乙方的工资信息存储在安全的环境中，防止信息被非法获取。五、违约责任违约行为乙方违反本协议约定的保密义务，泄露、讨论、记录或使用其工资信息的，构成违约行为。违约责任乙方违约的，应向甲方支付违约金人民币_______元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约处理甲方发现乙方违约的，有权立即终止与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。六、保密期限的延长如因特殊原因需要延长保密期限的，甲方应提前_______日书面通知乙方，经乙方同意后，保密期限相应延长。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、协议的修改和补充本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方协商一致后签字盖章方为有效。九、其他协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）十、附件附件一：乙方身份证复印件乙方应向甲方提供身份证复印件，以便甲方核实乙方身份。附件二：劳动合同复印件为便于双方查阅，乙方应向甲方提供劳动合同的复印件。附件三：工资信息确认书乙方应签署工资信息确认书，确认其工资信息及保密义务。十一、违约行为及认定泄露工资信息乙方通过口头、书面或电子方式向第三方泄露其工资信息，视为违约行为。讨论工资信息乙方在任何场合与他人讨论其工资信息，视为违约行为。记录工资信息乙方以任何形式记录其工资信息，视为违约行为。使用工资信息乙方利用其工资信息进行商业活动或个人利益获取，视为违约行为。违约行为认定违约行为的认定应以实际发生的事实为依据，双方应本着公平、公正的原则进行认定。十二、法律名词及解释商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。保密协议保密协议是指权利人与相对人之间就保守商业秘密而签订的协议。违约责任违约责任是指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，依法应承担的民事责任。违约金违约金是指合同一方违反合同约定，按照合同约定向另一方支付的一定数额的金钱。十三、执行中遇到的问题及解决办法信息泄露问题如发现乙方泄露工资信息，甲方应立即采取措施，包括但不限于立即终止劳动合同，并追究乙方的违约责任。信息管理问题甲方应加强信息管理，确保工资信息的安全。如发现信息管理存在漏洞，应及时修补并加强保密措施。信息传递问题甲方在向乙方传递工资信息时，应采取保密措施，确保信息不被泄露。如发现信息传递过程中存在问题，应及时改进传递方式。信息存储问题甲方应将乙方的工资信息存储在安全的环境中，防止信息被非法获取。如发现存储环境存在安全隐患，应及时升级存储设备和加密措施。十四、所有应用场景新员工入职新员工入职时，甲方应与乙方签订劳动合同，并根据实际情况签订工资保密协议。员工晋升员工晋升后，甲方应根据新的岗位要求和市场行情，重新与乙方协商工资保密协议。公司经营调整公司经营调整导致工资结构发生变化时，甲方应与乙方协商调整工资保密协议，并签订补充协议。市场环境变化市场环境变化导致工资保密协议需要变更时，甲方应与乙方重新协商调整协议，并签订补充协议。合同期满续