聘任协议书范本2024年

聘任协议书范本2024年甲方（聘任方）：________________乙方（被聘任方）：_______________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任特定职务，乙方愿意接受甲方聘任，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。第一条聘任期限1.1本聘任协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。第二条聘任岗位及职责2.1甲方聘任乙方担任_______岗位，具体职责包括但不限于_______。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第四条工作时间4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。第五条薪酬待遇5.1甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方薪酬。乙方薪酬为_______元/月。5.2甲方应在每月的_______日前以货币形式支付乙方上月薪酬。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。7.2甲方应提供必要的劳动保护用品，并进行必要的安全教育和培训。第八条保密义务8.1乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。第九条知识产权9.1乙方在甲方任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。9.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。第十条协议的变更、解除和终止10.1协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除协议。10.2如遇国家法律法规或政策调整，致使本协议无法继续履行的，双方应协商解决。10.3协议期满或双方约定的解除条件出现，本协议即行终止。[正文结束]第十一条违约责任11.1若甲方未按协议约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付应付薪酬，并可要求支付违约金，违约金的数额为应付薪酬的_______%。11.2若乙方违反协议约定，未能完成工作任务或违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为未完成任务部分薪酬的_______%。第十二条培训与发展12.1甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的培训机会。12.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训结束后按照甲方的要求进行工作。第十三条争议解决13.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条通知与送达14.1本协议中的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式送达。14.2双方确认的送达地址如下：甲方地址：，邮编：，电子邮件：_______乙方地址：，邮编：，电子邮件：_______14.3任何一方变更送达地址，应及时书面通知对方。第十五条其他15.1本协议的任何修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。15.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十六条生效条件16.1本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________授权代表签字：________________日期：_______年______月______日乙方签字：________________日期：_______年______月______日一、附件列表：乙方的身份证复印件乙方的学历证书复印件乙方的专业资格证书复印件（如有）乙方的健康体检报告二、违约行为及认定：甲方未按协议约定支付薪酬或提供劳动条件乙方未按协议约定完成工作任务或违反保密义务乙方违反协议约定，给甲方造成损失三、法律名词及解释：“薪酬”：指甲方根据国家规定和本协议约定支付给乙方的货币形式的劳动报酬“社会保险”：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤和生育保险“商业秘密”：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法：如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时协商解决甲方原因导致协议无法履行，甲方应承担相应的违约责任乙方原因导致协议