影视剧组工作人员劳动合同2024年版

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影视剧组工作人员劳动合同2024年版本合同目录一览1.工作人员基本信息1.1工作人员姓名1.2工作人员身份证号码1.3工作人员联系电话1.4工作人员邮箱地址2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬待遇3.1工资待遇3.2奖金待遇3.3社会保险待遇3.4福利待遇4.劳动权益保障4.1合法权益保障4.2劳动条件保障4.3休息休假保障4.4职业安全卫生保障5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.合同解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件7.违约责任7.1工作人员违约责任7.2剧组违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1作品权益分配10.2知识产权保护11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决法院13.其他约定13.1双方其他约定14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条工作人员基本信息1.1工作人员姓名：1.2工作人员身份证号码：110105199002071.3工作人员联系电话：1385678第二条工作内容2.1工作职责：演员2.2工作地点：北京市朝阳区2.3工作时间：根据剧组拍摄计划安排，工作日平均工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第三条薪酬待遇3.1工资待遇：基本工资每月人民币5000元，根据拍摄任务的完成情况进行绩效奖金的发放。3.2奖金待遇：完成拍摄任务后，根据剧组奖金分配方案进行奖金发放。3.3社会保险待遇：剧组为工作人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇：剧组提供住宿、餐补和交通补贴。第四条劳动权益保障4.1合法权益保障：工作人员的合法权益受到法律保护，剧组不得侵犯。4.2劳动条件保障：剧组应提供符合国家规定的劳动条件，确保工作人员的人身安全和健康。4.3休息休假保障：工作人员享有国家法定的休息休假权利，剧组应合理安排工作时间和休假时间。4.4职业安全卫生保障：剧组应采取必要的措施，保障工作人员的职业安全卫生。第五条合同期限5.1合同开始日期：2024年1月1日5.2合同结束日期：2024年12月31日第六条合同解除和终止6.1合同解除条件：在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同。6.2合同终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。第七条违约责任7.1工作人员违约责任：工作人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿剧组损失。7.2剧组违约责任：剧组违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿工作人员损失。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决，否则视为放弃争议解决的权利。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起2年内有效。第十条知识产权10.1作品权益分配：工作人员在履行工作职责过程中创作的作品，属于职务作品，其著作权归剧组所有。10.2知识产权保护：双方应共同维护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。第十一条通知与送达11.1通知方式：双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。11.2送达地址：双方指定的送达地址为合同签订时的联系地址。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法院：如发生诉讼，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1双方其他约定：双方在合同履行过程中，如出现本合同未涉及的事宜，应通过协商解决。第十四条合同签署14.1签署日期：2024年1月15日14.2签署地点：北京市朝阳区某影视公司办公室14.3双方签字（盖章）：甲方（剧组）：____________________________乙方（工作人员）：____________________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作人员简历表详细要求：包括工作人员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件二：薪酬明细表详细要求：详细列明工资构成、奖金计算方式、社会保险及福利待遇等。附件三：工作时间安排表详细要求：根据拍摄计划，明确工作人员的工作时间安排。附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。附件五：知识产权声明详细要求：声明双方对职务作品的著作权及使用权。附件六：争议解决方式说明详细要求：详细说明争议解决方式及诉讼管辖法院。附件七：合同解除和终止条件说明详细要求：明确合同解除和终止的条件及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.工作人员未按合同约定履行工作职责。2.工作人员泄露剧组商业秘密或技术秘密。3.剧组未按时支付工资、奖金或社会保障待遇。4.剧组未提供符合约定的工作条件。5.双方未履行保密义务。责任认定标准：1.工作人员违约：根据违约程度，扣除部分工资或奖金，或承担相应的赔偿责任。2.剧组违约：赔偿工作人员损失，包括但不限于工资、奖金、社会保障待遇及精神损害赔偿。示例说明：如工作人员未按合同约定参加拍摄，剧组有权扣除相应的工资作为违约金。如工作人员泄露剧组商业秘密，需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.职务作品：指劳动者在履行工作职责过程中创作的作品，属于用人单位的知识产权。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利，受法律保护。5.违约责任：指违反合同约定，应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲