大学生毕业实习保障协议（2024版）

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大学生毕业实习保障协议（2024版）本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习福利3.3实习转正机会4.实习培训与指导4.1实习培训内容4.2实习导师安排5.实习生的权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位的责任与义务6.1实习单位责任6.2实习单位义务7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1实习生违约8.2实习单位违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位：实习生将在我单位担任X职位，具体职责如下：1.1.1参与X项目的工作，负责X部分的任务；1.1.2协助导师进行研究和实验，整理相关数据和报告；1.1.3完成导师安排的其他相关工作。1.2.1认真完成实习工作任务，保证工作质量；1.2.2遵守我单位的规章制度，服从导师的工作安排和管理；1.2.3积极参与培训和交流，提高自身的专业能力。2.实习期限2.1实习开始日期：2024年X月X日；2.2实习结束日期：2024年X月X日。3.实习待遇3.1实习工资：实习生在实习期间，每月享有X元的实习工资；3.2实习福利：实习生在实习期间，可享受我单位提供的实习生福利，包括X等；3.3实习转正机会：根据实习生的表现，我单位将提供实习转正的机会。4.实习培训与指导4.1实习培训内容：实习生在我单位实习期间，将接受X等方面的培训；4.2实习导师安排：我单位将为实习生安排一名导师，负责实习生的指导和培训工作。5.实习生的权利与义务5.1实习生权利：5.1.1享有我单位提供的实习生福利；5.1.2获得实习期间的工资待遇；5.1.3获得实习期间的培训和指导；5.1.4对实习工作提出意见和建议。5.2实习生义务：5.2.1认真完成实习工作任务，保证工作质量；5.2.2遵守我单位的规章制度，服从导师的工作安排和管理；5.2.3积极参与培训和交流，提高自身的专业能力；5.2.4保护我单位的商业秘密和知识产权。6.实习单位的责任与义务6.1实习单位责任：6.1.1提供实习岗位和工作条件；6.1.2支付实习生的工资待遇；6.1.3对实习生进行培训和指导；6.1.4保障实习生的安全和健康。6.2实习单位义务：6.2.1遵守国家有关实习生的法律法规；6.2.2遵守合同的约定，履行合同义务；6.2.3为实习生提供必要的劳动保护；6.2.4及时解决实习生的问题和困难。8.违约责任8.1实习生违约：8.1.1实习生提前解除合同的，应支付违约金，违约金数额为实习工资的%；8.1.3实习生违反保密条款的，应支付违约金，违约金数额为X元。8.2实习单位违约：8.2.1实习单位未按约定支付实习工资的，应支付违约金，违约金数额为应支付工资的%；8.2.2实习单位未提供合同约定的工作条件的，应支付违约金，违约金数额为X元；8.2.3实习单位违反保密条款的，应支付违约金，违约金数额为X元。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间接触到的有关我单位的商业秘密和技术秘密；10.2保密期限：实习生应承担的保密义务自实习结束之日起计算，保密期限为个月。11.知识产权11.1知识产权归属：实习生在实习期间完成的发明创造、技术成果等知识产权归我单位所有；11.2知识产权保护：我单位将依法保护实习生的知识产权，未经实习生同意，不得使用实习生的知识产权。12.通知与送达12.1通知方式：双方通过书面形式进行通知；12.2送达地址：双方指定的送达地址为合同签订时的联系地址。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1双方约定的其他事项：14.1.1实习生在实习期间不得报考其他单位的工作；14.1.2实习生在实习期间不得以我单位名义从事任何活动；14.1.3实习结束后，实习生应按照我单位的要求进行工作交接。14.2附加条款：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.3本合同的修改和解除，应经双方协商一致并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《实习生身份证明》详细要求：实习生应提供有效的身份证件，包括身份证、学生证等。附件说明：用于确认实习生的身份信息。2.附件二：《实习岗位描述》详细要求：详细描述实习生的工作岗位、职责和工作内容。附件说明：用于明确实习生的工作职责和任务。3.附件三：《实习计划和学习大纲》详细要求：详细列出实习期间实习生应完成的培训和学习内容。附件说明：用于指导实习生在实习期间的学习和培训。4.附件四：《实习评价表》详细要求：用于记录和评价实习生的工作表现和完成情况。附件说明：用于对实习生的工作进行评估和反馈。5.附件五：《保密协议》详细要求：详细描述实习生应承担的保密义务和保密内容。附件说明：用于保护我单位的商业秘密和技术秘密。6.附件六：《知识产权声明》详细要求：明确实习生在实习期间创造的知识产权归属问题。附件说明：用于保护实习生的知识产权。7.附件七：《劳动保护措施清单》详细要求：列出我单位为实习生提供的劳动保护措施和设施。附件说明：用于保障实习生的安全和健康。8.附件八：《实习工资发放证明》详细要求：用于证明实习生在实习期间的工资发放情况。附件说明：用于记录和证明实习生的工资待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：提前解除合同违反保密条款违约责任认定：提前解除合同：支付违约金，违约金数额为实习工资的%。违反保密条款：支付违约金，违约金数额为X元。示例说明：如果实习生在实习期间未经允许泄露了公司的商业秘密，则属于违反保密条款，应承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为：未按约定支付实习工资未提供合同约定的工作条件违反保密条款违约责任认定：未按约定支付实习工资：支付违约金，违约金数额为应支付工资的%。未提供合同约定的工作条件：支付违约金，违约金数额为X元。违反保密条款：支付违约金，违约金数额为X元。示例说明：如果实习单位未能提供合同约定的工作条件，导致实习生无法正常履行工作职责，则实习单位应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学毕业后，通过签订本合同在我单位进行实习的人员。2.实习单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位和条件的单位。3.实习工资：指实习单位为实习生提供的工作报酬。4.保密条款：指实习生在实习期间对实习单位商业秘密和技术秘密的保护义务。5.知识产权：指实习生在实习期间创造的发明创造、技术成果等。6.劳动保护：指实习单位为实习