结束劳动合同范本

结束劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方终止劳动合同事宜达成如下协议：一、合同终止1.本合同自签署之日起生效，至乙方办理完毕离职手续且乙方的工资、福利等相关待遇全部结清之日终止。2.乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、待遇结算1.甲方应当按照国家有关规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿金、加班费、奖金等各项待遇。具体金额和支付方式双方协商确定。2.乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求办理相关待遇结算手续。三、保密协议1.乙方在合同终止后，仍应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求签署保密协议，并遵守保密协议的约定。四、竞业限制1.乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求签署竞业限制协议，并遵守竞业限制协议的约定。2.竞业限制协议约定的范围、地域、期限等事项，双方协商确定。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.保密协议2.竞业限制协议3.工资条、福利证明等相关材料第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，就乙方终止劳动合同事宜达成如下协议：一、合同终止1.本合同自签署之日起生效，至乙方办理完毕离职手续且乙方的工资、福利等相关待遇全部结清之日终止。2.乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、第三方主体责权利1.第三方主体作为乙方的接替方，应确保乙方的职位能够得到妥善填充，以保障甲方的业务运营不受影响。2.第三方主体应承担乙方因合同终止而产生的相关费用，包括但不限于经济补偿金、加班费、奖金等。3.第三方主体应向甲方支付一定的服务费用，以补偿甲方因合同终止而产生的损失。具体金额和支付方式双方协商确定。三、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的替代人员，确保甲方的业务不受影响。2.甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约而产生的损失，包括但不限于业务中断、经济损失等。3.甲方有权要求第三方主体按照合同约定支付服务费用，以补偿甲方的损失。四、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同终止后，如未按照甲方的要求办理相关离职手续，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方在合同终止后，如违反保密协议或竞业限制协议的约定，乙方应承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.保密协议2.竞业限制协议3.工资条、福利证明等相关材料第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方能够在劳动合同终止过程中获得更多的保障和利益。第三方主体的介入，不仅能够确保甲方的业务运营不受影响，还能够为甲方提供额外的服务和支持。在本合同中，甲方的权益被置于优先地位，通过详细规定第三方的责权利条款，甲方能够确保自身利益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够对乙方的行为进行有效约束，防止乙方违反合同约定给甲方带来损失。总之，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在确保甲方的利益得到最大化保护，同时也为乙方的离职提供了一种公平公正的解决方案。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）鉴于乙方因个人原因需提前终止劳动合同，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，就劳动合同终止事宜达成如下协议：一、合同终止1.本合同自签署之日起生效，至乙方办理完毕离职手续且乙方的工资、福利等相关待遇全部结清之日终止。2.乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、第三方主体责权利1.第三方主体作为乙方的接替方，应确保乙方的职位能够得到妥善填充，以保障甲方的业务运营不受影响。2.第三方主体应承担乙方因合同终止而产生的相关费用，包括但不限于经济补偿金、加班费、奖金等。3.第三方主体应向乙方支付一定的服务费用，以补偿乙方因合同终止而产生的损失。具体金额和支付方式双方协商确定。三、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方主体提供等同于乙方职位的替代人员，确保乙方的权益不受影响。2.乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约而产生的损失，包括但不限于经济损失、职业发展受阻等。3.乙方有权要求第三方主体按照合同约定支付服务费用，以补偿乙方的损失。四、甲方的违约及限制条款1.甲方在合同终止后，如未按照乙方要求办理相关离职手续，甲方应承担相应的违约责任。2.甲方在合同终止后，如违反保密协议或竞业限制协议的约定，甲方应承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.保密协议2.竞业限制协议3.工资条、福利证明等相关材料第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方能够在劳动合同终止过程中获得更多的保障和利益。第三方主体的介入，不仅能够确保乙方的权益不受影响，还能够为乙方提供额外的服务和支持。在本合同中，乙方的权益被置于优先地位，通过详细规定第三方的责权利条款，乙方能够确保自身利益得到充分保障。