化工厂安全之星事迹材料（8篇）

化工厂安全之星事迹材料（通用8篇）在平常的学习、工作或生活中，很多人都有过写事迹的经受，对事迹都不生疏吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是我为大家收集的化工厂平安之星事迹材料，盼望对大家有所关心。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇1）

在渭北高原的富平县梅家坪镇上，有一座上世纪70年月建筑的国有冶金焦化企业，这是当时陕西乃至西北首家焦化生产企业，随着岁月的变迁和时代的进展，如今的这家焦化企业已经进展成为集“关中、陕北”两区域一体化的现代化焦化生产企业。

在这家企业里，有这样一位富有朝气的帅气小伙，参与工作以来的10年间，他从一名环保专业毕业的名牌高校生，一步步成长为平安环保部门的管理干部，用他丰富的理论学问不断积累实践阅历，以专业的学问、创新的管理、过硬的本事，为企业筑牢“平安堤坝”，成为名副其实的“平安多面手”，他就是安环部副部长__。

夯实基础管理，打造“平安堤坝”。

作为平安部门的管理人员，严格是他能够坚持“平安第一预防为主综合治理”的平安生产方针，近两年来修订完善单位平安管理制度和经济责任制考核方法等规章制度30余项。逐级落实平安生产责任制，组织签订年度《平安环保生产目标责任书》，修订岗位技术操作规程、平安操作规程、作业指导书、车间总体预案及二三级处置方案，落实“一岗双责”，修订《平安风险抵押管理考核方法》，落实风险研判公告承诺制度、重大危急源源长制度，制定详细措施建立相关支撑记录台账；对“三违”和培训教育、隐患排查、外委承包商管理等做出了细致规定，严格考核原则，有力促进基层单位发挥平安自主管理，提高了公司平安管理效率，陕焦公司连续六年被集团公司授予“平安先进年”单位，所在部门连年被集团公司授予“平安先进部门”称号。

两年来，在他的参加和带领下，陕焦公司相继完成了平安生产许可证复审、二级平安标准化企业复审和重大危急源评估备案、平安现状评价等重点工作，完善平安基础管理，改善生产现场环境，修订各类制度方法26项，提出重大危急源SIS系统改造方案、危化品销售电子化流程等新举措，乐观消退“两重点一重大”区域平安隐患165项，协作集团公司、地方安监部门整治基层生产单位隐患问题230余项，制作安装相关平安警示牌、风向标、防静电仪等共计800余处（块），增加平安围堰、平台护栏等150余米，维护了公司的平安生产环境。

做平安“胆小鬼”，创企业平安年。

近两年来公司新进人员和劳务派遣工较多，他结合生产实际坚持以人为本，发挥专业特长，注意员工培训教育，先后对新进厂员工、新招收实习高校生、外委施工人员等进行三级平安培训教育累计500多人次，举办GB30871-2022八项特别作业学问培训、HAZOP分析方法再培训、仔细组织2022年、2022年公司级粗苯危化品泄漏、焦炉地下室煤气泄漏处置应急演练，组织生产单位人员触电、危化品泄漏、消防应急演练等各类处置演练60余次，有效提高了全员应急处置力量，得到公司和上级安监环保部门充分确定。

坚持过程管理，加强现场“走动式”巡回检查和“反三违”活动，帮助单位解决各类较大以上隐患120余项，办理和审核“八项”特别作业票证360余份，参加制定2022年甲醇及焦化生产系统春季大检修平安施工方案，做好现场监护确保施工平安顺当。协作公司乐观开展“无泄漏”工厂创建、“红旗设备”评比，努力加强生产装置区平安环境改善；组织开展好“平安生产月”和“百日平安生产”活动，带头组织平安学问展板巡展、“平安七进”、“平安图书送班组”等活动，提高全员参加意识，提升企业平安文化氛围。

对担心全说NO，做企业平安“忠诚卫士”。

依据公司实施的`平安精细化对标管理要求，制定单位6S平安现场管理检查考评标准，协作工会、党群部门乐观创建单位平安文化建设，乐观组织员工平安承诺、平安心语征集、创办平安宣扬阵地，利用“平安生产月”、“百日平安活动”等契机，在基层单位乐观组织开展平安劳动竞赛，“岗位双述”抽查竞赛、“无事故班组”、“平安质量标准化班组”等评比活动，努力提高员工平安意识和平安素养，确保公司生产系统实现长周期“平稳长满优”。

在生产过程及检修理作业中，严格监督单位执行HAZOP风险分析和“八项”特别作业规范的执行，两年来组织综合检查、季节性和节假日检查50余次，发觉各类问题310余项，进行通报和责令整改，严格根据“五落实”督促闭环整改。其中在2022年3月的一次公司综合检查中，当他发觉化产车间脱硫员工进入地下槽未办理受限空间作业票，现场没有设平安监护人，就当即进行批判和责令整改，对特别作业平安措施不到位的危害进行了细致急躁的分析讲解，让所在单位和作业人员受到了深刻教育。

在平安工作中他是一名严格管理的“多面手”，在单位是团结同事乐于助人的热心肠，但是由于工作繁忙在妻子和年幼的孩子眼里，却是一个忙的成天加班没有过多时间陪伴家人的“不合格”丈夫和父亲，然而陕焦公司正是由于有了向他这样一批长期奋战在平安管理战线上恪守职责执着奉献的“忠诚卫士”，不忘初心凝心聚力，共同维护企业的长治久安与和谐进展。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇2）

鲁西集团有限公司是国有控股企业集团，2022年加入中化集团。目前总资产323亿元，职工12000余人。园区现有装置70余套，建成面积7平方公里，整体规划面积18平方公里。形成了较为完善的“煤、盐、氟、硅和石化”相互关联的产品链条，主要产品百余类。拥有基础化工、化工新材料、设计研发、化工工程、国际贸易等产业板块。

__作为鲁西集团常务副总经理，拥有丰富的企业进展建设和管理阅历，在鲁西集团近年来抢抓进展机遇，大力实施新旧动能转换工程，实现由化肥向基础化工，由基础化工向精细化工、化工新材料的跃升过程中做出了突出贡献。

1、创建了鲁西特色的平安文化和平安管控模式，树立了行业平安标杆

__作为从事平安环保、生产管理、经营管理的干部，多年来始终致力于平安文化建设，始终坚持“平安环保第一、质量其次、效益第三”的工作理念，牢牢把握企业总体平安观。把平安管控力度上升到生命平安的高度，深化落实平安生产责任制，严格履行法律法规要求，坚持企业标准优于严于国家、行业标准，乐观借鉴汲取国内外先进的平安管理阅历，将职业健康平安、环境、平安标准化、双重预防体系建设、杜邦管理阅历与鲁西平安管理有机融合，形成了独具特色的《鲁西平安标准化实施规范》。将平安管理关口前移，抓早抓小，将平安隐患消退在萌芽状态，有效防范重大平安事故发生，在石化行业内发挥了引领示范作用。

娴熟把握运用相关法律法规和标准规范，组织完成了化工装置DCS、SIS系统参数、报警信息自动上传等功能的讨论与开发，建立“两重点一重大”数据库，实现了重大危急源动态评估。近几年通过一系列有效措施的管控，集团公司各类平安事故率持续下降，未消失较大及以上平安事故。

2、坚持新进展理念，乐观推动绿色化工园区建设

乐观践行“科学进展、绿色进展、循环进展”理念，以污染物“减量化、资源化、产品化、无害化”处置为目标，组织实施固废综合处置、废油精制与回收、挥发性有机物治理等环保治理项目，实现了“吃干榨净”。以担当环保部“园区有毒有害气体环境风险预警体系建设试点”项目为契机，组织建立了“水环境三级防控”、“大气环境四级预警”、“环境风险一张图管控”等智能环境管理系统，成为全国唯一通过环保部验收的单位。组织了锅炉烟气超低排放改造项目建设，投运后锅炉烟气中氮氧化物、二氧化硫等污染物排放指标优于国家超低排放标准。组织建立的园区废水零排放项目于2022年6月全部建成投产运行，成为全国首家废水零排放园区。

3、实施退城进园，大力进展化工新材料，加快新旧动能转换

为乐观响应市委市政府“退城进园”号召，__仔细讨论国家产业政策，主持建设项目论证，强化项目建设过程管理。组织实施了第一、二、四化肥有限公司等6个企业的退城进园，妥当安置4000余名员工。初步建成了基础设施配套齐全、产业产品关联度强、资源循环利用率高的独具鲁西特色的绿色化工产业园，被中国石化联合会认定为“转方式、调结构”典型企业。

4、建设才智化工园区，优化运营模式，为行业供应鲁西方案

在园区建设过程中，由__主导利用新一代通信与信息技术，构建了集平安管理、环保管控，生产运营、能源管理、安防爱护、应急救援、电子商务、经营管理等功能于一体的才智化工园区管控平台，在全国化工行业首家实现全部产品网上销售，危急化学品运输车辆全部采纳卫星GPS系统实时、在线监控。坚持不断优化运营模式，提出并强化生产系统性联动和经营系统性联动，提高经营管理水平。始终坚持“诚信为本”的经营理念，为营造公正公正、廉洁透亮     的经营环境，在经营领域推行“系统当家工程”，做到“公正廉洁第一、效益其次”，趟出了一条廉洁经营的新路子。

5、创新实训培训模式，打造了优秀的鲁西团队

始终以来，__高度重视人才培育和队伍建设，组织建设了“集培训、竞赛、职业技能鉴定于一体”的实训基地，2022年被化学工业职业技能鉴定中心授予化工行业“技能鉴定站”；提出并推动实施干部员工培训“四个必训”模式，实现培训考核全掩盖。通过不断的摸索，形成了独具鲁西特色的实训培训模式，培育了自己的`专业团队，成为省内化工行业实训基地建设标杆。

6、推动全面从严治党，提升企业治理水平

作为集团党政管理干部，他坚持党对国有企业的领导不动摇，把党的建设落实到企业经济活动中。深化基层，以身作则，带动干部下基层，准时发觉和解决职工关怀的热点难点问题，强化了对重点领域、关键环节、主要干部的监督。推动实施党员岗、干部岗，重点工作、瓶颈问题解决，充分发挥党员干部的模范带头作用。

将来，鲁西集团常务副总经理__将践行科学至上理念，以科技创新为动力，坚持理性、稳健、乐观的进展指导思想，连续坚持平安进展、绿色进展、循环进展，带领集团广阔干部职工走可持续、高质量进展之路，全力建设一流园区，为鲁西集团成为中化集团建设世界一流综合性化工企业的重要引擎做贡献。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇3）

__，中共党员，曲煤焦化公司化工事业部选购员，负责公司设备备件选购工作。在工作中，他时刻以党员的标准严格要求自己，团结同志，乐于助人，业务技能精湛，工作乐观主动，开拓进取，兢兢业业，任劳任怨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。

每次拿到选购方案，他急生产之所急，总是以最快的速度完成询价、比价、做合同等工作，尽自己最大努力按质按量完成选购任务，避开影响生产，给公司造成损失。遇到备件告急时，他总是不厌其烦的联系供应商和物流，有时一天要电话联系多次，有时几天都在跟踪落实，但他从不说一句累，从不埋怨，当备件到位后，他总是露出欣慰的笑容，一句“这下就好了，生产有保障了！”呈现出了一名共产党员应有的担当精神。

2022年大为焦化公司蒸汽型溴化锂制冷机、捣固机、给料机、导烟车、拦焦车选购项目，他仔细查阅相关书籍，学习相关学问，并与其他企业联系沟通同类设备目前的使用状况，常常加班整理技术方案，实地考察2次，针对设计中存在的问题与使用单位、厂家多次沟通修改，为的就是使设备设计更加完善，满意生产要求，经过一年的努力，1套蒸汽型溴化锂制冷机、2套捣固机、3套给料机、1套拦焦车、1套导烟车圆满完成安装、试车、验收，顺当投入生产使用，效果良好。为公司的生产经营奠定坚实的基础。过去的`一年，他共完成选购合同280个，选购金额约31987136元，付款550余次，通过商务谈判，节省资金约150万元。

2022年以来，他在工作、学习、生活各方面都严格要求自己，以饱满的工作热忱乐观投入到工作中，时刻与生产紧密联系在一起，工作责任心强，踏踏实实工作在自己平凡的工作岗位上，一年如一日，为企业的进展贡献着自己的一份力气。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇4）

__，曲煤焦化公司化工事业部营销员。他在工作中勤恳务实，仔细负责，克己奉公，与同事之间相处融洽擅长合作与沟通。他的工作职责是负责硫酸铵销售、废旧物资（包含危急废弃物）的销售处置。在此之前，他对危急废弃物处理工作相关学问几乎是一片空白，面对困难他没有害怕，毅然挑起了废旧物资销售的重担，在各级领导的支持下，通过自身不断学习和探究，圆满完成了公司下达的各项任务。

为做好废旧物资（包含危急废弃物）的销售处置工作，他一方面勤下现场，对公司废旧物资实行动态统计和卖点挖掘；另一方面乐观引进客户，多渠道推广。在他的努力下，2022年危急废旧物资处置成果显著，（废催化剂处置约1639.56吨，废油处置约51.48吨，废旧物资（废旧金属）处置约2904.85吨，废砖处置约30000吨，硫膏处置约2487.53吨。硫酸铵销售17844.98吨。在危急废物处置中，他常常加班加点，任劳任怨，悄悄践行销售员的责任。

2022年，无论是危急废弃物转移处置，还是部门文化建设策划，他都乐观主动，仔细负责。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇5）

__，女，哈尼族，化工分析助理工程师，大为焦化质检中心原料成品班员工。

她爱岗敬业，每天除了干完自己的分析，她从不闲下来，关心其他员工认真审核报告单，发觉错误准时订正；利用闲余时间查看班组上的分析仪器是否正常；每天上下班她都是第一个先到岗位上，最终一个离岗；在班组人员不足时，她主动要求加班，班组没有完成的.工作，自己利用下班时间尽职尽责的完成，并精确     无误的准时报出分析结果。

全年单种煤、协作煤工业分析3138个，入厂原料煤工业分析4060个，出厂焦炭工业分析3797个，胶质层测定282个，粘结指数测定5466个，镜质组反射率测定316个，焦炭反应性及反应后强度测定224个，标准溶液配制、标定172个，精甲醇全分析308个、大为制焦火车来煤工业分析286个等分析检测项目中，有她的汗水和付出。

她常说“我们中心给了我机会，给了我生活必需，组织的恩一辈子都报不完，我只能用努力工作来报答。取得的成果，不是我的，是我们全班的。”尽职尽责、爱岗敬业、踏实肯干、朴实的她得到了同事的认可、领导的信任和组织的确定。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇6）

李__，男，1990年6月诞生，2022年毕业于吉林化工学院，现任职于大唐多伦煤化工除氧岗位外操一。自15年上班以来，严格要求自己，在煤化工一线岗位上，恪尽职守、辛勤工作，精彩的完成了自己的各项工作任务。

在一线岗位上，没有声名显赫的地位，没有惊天动地的壮举，我只是一名普一般通的煤化工工人。然而，在从事着这样一般甚至部分人不认可的工作时，我却以饱满的热忱、辛勤的劳动、悄悄地付出，赢得了领导和同事们的认可，在平凡的工作岗位上，留下了属于自己的脚印     。

一、紧抓平安，保质保量完成生产任务。我深深的熟悉到当好一名操作工是多么的重要，作为一名操作工，就要对设备的每一台设备，每一个阀门，每一个螺丝做到了如指掌，仔细学习把握自己本岗位的多有规章制度，严格杜绝“三违现象”的发生，时时刻刻留意平安并提示他人。始终把平安放在第一位，从来不能有一点马虎。

二、对工作仔细负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。对所工作的岗位清晰明确，对所操作的设备系统娴熟把握，虚心谨慎的态度去学习，去工作，尽我所能让设备运行的更平稳，保证上游装置的稳定，受到了领导同事的确定。

三、树立终身学习的理念，努力提高自身技术水平，作为一名一线工人，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本事，要向实践学习，向他人学习，走学问与实践相结合的道路。坚持学中工作，工作中学习，遇到不懂的问题，打破砂锅问究竟，肯定要弄个水落石出不行。在工作之余我还阅读了许多与自身岗位相关的书籍，努力充电，为自己的工作奠定了坚实的基础，不让自己在技术上落伍。

四、坚持学以致用，专心创新悄悄无闻，任劳任怨，工作实事求是，不瞒报，不谎报，不能由于自的错误而耽搁整个车间的生产。

15年9月到17年9月我在循环水岗位工作两年，在这两年中我乐观贯彻执行公司及车间的各项规章制度，确保了各个生产装置平安，稳定高效的运行，每天交接班前15分钟仔细做到了班前预检，每个小时仔细巡查巡检路线，把握了循环水各装置的基本操作，杜绝了跑冒滴漏现象的发生。同时努力学习循环水岗位学问，使得循环水的`各项工艺指标掌握在合格范围内，完成了领导交办的各项工作任务。17年9月至今，我在除氧岗位担当外操一，在岗位上，每天上班巡检时候拿着测温枪，听针，测振仪，仔细巡检，观看每一台泵的运行状况，有问题第一时间汇报处理，除氧站岗位还包括火炬与管廊，岗位人员少任务重，但是我不埋怨，乐观工作。进入冬季以来，外管廊伴热防冻成为了中心生产的重点工作，为了保证伴热系统正常运行，每天仔细巡检伴热盘，逐一检查，确保第一时间发觉问题，第一时间处理。在当班期间，有几次发觉伴热消失冻堵，为了不将冻堵面积扩大，马上投入到化冻工作中，每次冻堵都得到了准时的处理，没有对生产造成影响。

一线工人的工作看似平凡，重复，其实不然，由于每天都不知道接下来设备会消失什么问题，所以在工作中不能抱着得过且过的心态工作，把工作当成自己的使命，努力付出，仔细对待，才会保证各种设备良好的运行。

工作中，难免会遇到困难，可我从来不会轻言放弃，我始终这样告知自己，再大的困难只要肯想方法，终究都会迎刃而解，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，面对接下来的工作，我会更加严格的要求自己，不断学习与探究。作为一名工作三年的老员工，要把大部分精力投入到钟爱的工作中去，在平凡的岗位上做出不平凡的事来，时刻不行的激励自己、鞭笞自己做的更好。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇7）

__作业队目前共有11人，人员年龄分布范围基本从30岁至45岁之间，多为青壮年，队伍整体年轻化；学历多为技校、高中学历，队伍综合素养相对较高；且相对于其他队伍而言，具有管理水平高、组织到位、协作默契等特点，并可依据现场的实际需要，对人员进行敏捷、有效的调整，快速投入到九江长江大路大桥项目建设工作中去。

一、“专业”铸造“精品”

作为生产混凝土的专业化队伍，该施工队有着丰富的施工阅历，在九江新长江大桥b3合同段建设中扮演了“主力军”的作用，有着不

可替代的作用。进场之初，__施工队在项目部的支配部署下，马上对搅拌设备进行修理、除锈、喷漆。__年3月8日，一边对拌合楼基础进行浇筑，一边对拌合楼进行组装、调试，前后仅用了1多月时间，两套拌合楼的建站工作已全部完成，并与5月15日通过当地质量技术监督局验收，正式投入生产。一阶段以来，两个90型标准化拌合站在__这支由11组成的专业化砼生产队伍的娴熟驾驭下，正常运行，截至目前，共生产混凝土3万余方，，极大地确保b3合同段混凝土浇筑施工。

二、敏捷实行措施，农夫工管理到位。

该队伍在工资待遇发放方面，参照项目部的绩效考核及劳动竞赛考核方法，科学合理、因地制宜制定了自身考核机制，并严格执行，施工队负责人可依据农夫工的月度表现，在工资的基础上，对其效益在肯定范围内进行上下浮动，坚持做到“奖优惩劣”、公正发放的原则，极大地促进队伍人员工作的乐观性。每月定期进行农夫工工资发放，从没有消失过拖延民工工资的现象。

三、提倡农夫工文化学习、强化整体业务技能。

__年11月20日进场以来，该队伍在紧急、有序施工的同时，仍旧主动地把农夫工的文化学习和技能培训，作为重点工作来抓。培育农夫工的爱岗敬业精神和集体荣誉感，强化农夫工的岗位技能和一岗多能的素养，在工作技能方面，树立“我强队兴，队兴我容”的思想观念。为进一步强化队伍的整体素养，在休息期间通过工地会议、座谈、集体活动等多种

方式的有益活动，即亲密了解人员之间的`关系，又丰富了农夫工的业余生活。与此同时，还不定期的举办小型学习班，使农夫工在休息期间，得到休息的同时，准时了解新科技、新学问，又能较精确     的把握市场动态。增加农夫工与时俱进、开拓创新的乐观性、主动性。农夫工素养的凹凸、技能的娴熟程度，直接关系到项目部混凝土施工任务能否按期、保质完成，也关系着b3合同段、桥梁公司，乃至中铁一局和九江新长江大桥项目今后的生存和进展。

四、凭借精彩的工作，获得良好评价。

该队伍曾在丰城剑邑大桥建设中获得好评；进入九江项目以来，每次接到临时任务，不管天晴下雨、白天晚上都能乐观组织人员，仔细落实，并能依据现场实际状况发挥每个人的主观能动性，讲方法、讲技巧，寻求问题的最佳解决方式，以最快的速度、最高的质量完成任务，并多次在项目部会议上受到好评和表彰。最终、__施工队在九江新长江大桥建设中，有着举足轻重的作用，它将在项目部的正确领导下，与其他施工队一起，全力奋战，为福银高速九江长江大路大桥建设项目的全面成功作出更大的贡献。

化工厂平安之星事迹材料（精选篇8）

陈__，2022年8月份从张集矿调入朱集项目部，根植在朱集这块热土上。他很一般，有人笑称他是属于扎进人堆就找不到的那种，然而就是这样的一个人，在平凡的岗位上，悄悄无闻，兢兢业业，踏实工作，几年如一日，凭借着自己扎实的业务素养和一股子“黄牛”精神，干出了不平凡的成果，连续四年获得项目部“先进个人”称号。他用自己的行动赢得了领导的赞许，同事们的敬重，队里刚参与工作不久的年轻人私下里都喜爱亲切的叫他一声老师。面对荣誉，他总是虚心的说“这是领导对我工作的确定和队里团结协作的结果，我还要加倍努力”。

四年，新生的婴儿已经可以叽叽喳喳的说个不停；四年，刚走出高中的学子们也已经高校毕业；四年，朱集矿道路两旁的`小树在夏天已经可以供奉一份阴凉；四年，连续四年的先进个人，彰显了陈__，一个一般的班长，平凡中的不平凡！

扎实工作

刚调入朱集项目部，陈师傅被支配到通风队测气班，负责测气班的日常工作。参加基建矿井的建设对于陈师傅来说还是头一次，既新奇又极具挑战性。那时项目部的条件艰苦，有三个井筒还没有究竟，工人都要乘着吊桶在井筒下部作业，井口则向下淋水，到了冬季，内外温差大，又加上井筒内放进尺炮时，飞矸很简单将风筒弄破，破孔的风筒需要准时更换，工作难度相对较大。陈师傅在谈及这一段经受时，深有感受：“当时是属于摸着石头过河，边干边学。环境条件在艰苦也要咬紧牙关往