2022年广东育儿假规定

2022年广东育儿假规定20xx年以来，全国多地出台生育新政。其中吉林、重庆等地明确，可延长产假至一年。假如要申请育儿假，我们怎么写育儿假申请书呢?更多劳动合同问题请点击“育儿假申请”查看。

20xx年广东育儿假最新规定

广东计生政策再次迎来重大调整!

20xx年12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与打算生育条例》的确定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育效劳体系等内容，自确定公布之日起施行。

计生条例的这五大改变与你亲密相关!

改变一：再婚夫妻可生三孩

条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进展合并计算。

改变二：无需再交社会抚养费

条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。

改变三：新增育儿假护理假

依据条例，女方在国家规定的101日产假根底上，再享受80日嘉奖假，总计178日，男方享受15日的陪产假。

新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

改变四：养娃有压力，政府来分担

条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采纳财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、哺育、教育负担。

配租公租房时，可依据未成年子女数量在户型选择等方面赐予适当照看。

鼓舞有利于照看婴幼儿的敏捷休假和弹性工作方式，采纳敏捷支配工作时间、削减工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护缔造便利条件。

保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女供应就业效劳。

改变五：托育将更加便利

条例明确，要推动建立普惠托育效劳体系。

鼓舞和引导社会力气兴办托育机构，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位在工作场所为职工供应托育效劳，有条件的可以向旁边居民开放。

支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。

育儿假好处

能够协助孩子得到更好的开展

这样就造成有一些父母没有方法去陪在孩子的身边，见证他们的成长，而且对于一些孩子来说也是缺失的童年。那么育儿假期的存在确实对于此时此刻的人们来说，有特别大的好处，这样不仅能够让这一些人在生产之后得到休息。而且也能够让自己的父母都能够休息，还能够让自己可以陪在自己的孩子身边，这对于爸爸和妈妈这两种角色来说都是特别的有好的。

促进亲子关系

因为在孩子的成长过程当中，无论是缺乏哪一方的陪伴，都会让孩子在长大之后对于这方的情感特别的生疏。所以这对于孩子来说，不仅能够促进孩子的生长发育，而且还能够促进孩子情感的开展，这对于亲子之间的关系也是有促进作用。所以这样的一种方式确实是特别的好的，并且这样的一种假期的存在，一旦出现也是收获了很多人的反响，大家都会觉得这样的一种假期确实特别的人性化。

在遇到了这样的一些假期之后，大家确定会感觉到特殊的快乐和华蜜。因为能够陪伴自己孩子的成长是每一个父母梦寐以求的事情，只是在之前由于自己的工作，所以不得不离开自己的孩子去打拼，这样也能够为孩子谋求一个特别好的生活环境。

20xx年广东育儿假申请书

敬重的领导：

本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照看孩子，因此，现须要回家休息，调养身体并且照看宝宝。特向领导申请办理延长假期手续，延长的时间为___年_