武汉地区劳务合同示范文本

武汉地区劳务合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________2.乙方的工作任务和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（试用期工资为：__________元/月）。2.乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。3.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。四、劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应当为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金。五、劳动纪律1.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应当按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应当提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的《员工手册》4.乙方岗位说明书5.甲方薪酬体系说明6.社会保险缴费证明7.住房公积金缴费证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等。3.甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险和住房公积金。4.乙方未按照合同约定按时到岗、完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。6.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、加班费等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照公司规定进行处理。2.乙方工作效率低下：提供培训机会，提高乙方工作技能，若培训后仍无改善，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：确保工资支付时间符合法律规定，如有问题，及时与乙方沟通解释。4.甲方未为乙方办理社会保险和住房公积金：及时办理相关手续，确保乙方权益得到保障。5.乙方泄露商业秘密：与乙方沟通，要求其停止违法行为，若情节严重，依法解除合同并追究责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作岗位、工作任