2024人力资源外包

2024人力资源外包合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要对外包人力资源进行管理和运用，并且乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方将部分人力资源外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，保障甲方的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约____年。三、服务费用3.1乙方应按照双方约定的服务内容和费用标准，向甲方提供服务。具体服务费用如下：（1）招聘服务费用：人民币____元整；（2）培训服务费用：人民币____元整；（3）薪酬福利管理服务费用：人民币____元整；（4）员工关系处理服务费用：人民币____元整。3.2乙方应在提供服务前向甲方提交费用支付明细，甲方应在收到明细后____个工作日内支付相应费用。四、服务质量和保障4.1乙方应按照甲方的要求，确保提供服务的人员具备相应的资质和能力，保证服务质量。4.2乙方应建立健全内部管理制度，确保甲方提供的个人信息和资料的安全保密。4.3如乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在收到通知后____个工作日内进行整改。乙方未按约定整改的，甲方有权解除本合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2乙方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合质量要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人员甲方应指定一名负责人与乙方进行日常沟通与协调。如甲方更换负责人，应提前通知乙方。说明：明确甲方负责人，便于乙方了解甲方的需求和期望，确保服务顺利进行。2.甲方业务监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务流程、服务质量、人员配置等。说明：确保乙方按照甲方的要求提供服务，保障甲方利益。3.甲方业务调整如甲方因业务发展需要调整服务内容或人员，应提前通知乙方，双方可协商调整服务费用。说明：适应甲方业务变化，确保服务内容与甲方需求相匹配。4.甲方保密义务甲方应对乙方提供的服务过程中获取的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。说明：保护乙方的商业利益，避免因甲方泄露信息导致的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方服务品质乙方应确保提供服务的人员具备相应的资质和能力，保证服务质量。如服务质量出现问题，乙方应在收到通知后____个工作日内进行整改。说明：确保乙方提供符合约定质量标准的服务，保障甲方利益。2.乙方保密义务乙方应对甲方提供的业务信息、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。说明：保护甲方的商业利益，避免因乙方泄露信息导致的损失。3.乙方人员管理乙方应规范管理提供服务的人员，确保其遵守甲方的规章制度和业务流程。说明：保障甲方内部管理秩序，确保服务顺利进行。4.乙方业务调整如乙方因业务发展需要调整服务内容或人员，应提前通知甲方，双方可协商调整服务费用。说明：适应乙方业务变化，确保服务内容与甲方需求相匹配。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通、协调和监督，确保合同顺利履行。说明：明确第三方中介的职责，便于甲乙双方沟通协作。2.第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲乙双方按约定比例承担。如费用发生争议，双方可协商解决。说明：明确第三方中介费用的承担方式，避免产生纠纷。3.第三方中介保密义务第三方中介应对甲乙双方提供的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给无关第三方。说明：保护甲乙双方的商业利益，避免因第三方中介泄露信息导致的损失。4.第三方中介违规行为如第三方中介存在违规行为，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方中介承担相应责任。说明：确保第三方中介合规经营，维护甲乙双方利益。本附件条款作为合同的补充，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。一、附件列表：1.人力资源外包服务内容明细表2.服务费用支付明细表3.人员资质和能力要求对照表4.保密协议5.服务质量整改计划6.业务调整申请表7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按照约定提供服务，或服务不符合质量要求的，视为违约。3.第三方中介未履行沟通、协调和监督职责，导致合同无法顺利履行的，视为违约。4.任何一方泄露对方商业秘密、客户信息等，导致损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将自己的人力资源管理职能部分或全部委托给专业的服务提供商。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源外包服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务内容不符合甲方需求：乙方应及时调整服务内容，满足甲方需求。2.服务费用争议：双方可协商解决，如协商不成，可按合同约定或依法解决。3.人员资质和能力不符合要求：乙方应加强对提供服务人员的培训和管理。4.泄露商业秘密、客户信息：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。五、所有应用场景：