2024年安徽劳动合约标准格式样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年安徽劳动合约标准格式样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间4.3调休安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险5.5福利待遇6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康体检7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约13.其他约定13.1知识产权13.2兼职规定13.3个人信息保护14.合同的附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：试用期评估表14.3附件三：工资条14.4附件四：保密协议样本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方提供的工作岗位上提供劳动，并按照甲方规定接受管理的自然人。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作职位为____，主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方的工作地点为____。第三条合同期限3.1本合同的固定期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如乙方在固定期限内表现优秀，甲方可以与乙方签订无固定期限的劳动合同。3.3乙方试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第四条工作时间4.1乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，即每周工作40小时。4.2乙方加班需经过甲方批准，加班时间按照中国劳动法的相关规定给予加班工资。4.3乙方可以根据工作需要和个人的实际情况，与甲方协商进行调休安排。第五条工资待遇5.1乙方的基本工资为____元/月。5.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定发放。5.3乙方加班工资按照中国劳动法的相关规定给予。5.4乙方应按照中国的法律规定，参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。5.5乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于年假、节假日福利等。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应依照国家有关规定，采取必要的措施，防止乙方在工作中受到伤害。6.3甲方应每年为乙方提供一次免费的健康体检。第七条培训与发展7.1甲方应提供乙方培训和学习的机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。7.2甲方应根据乙方的个人发展需求和甲方的发展需要，为乙方提供职业发展的机会。第八条保密协议8.1乙方同意在合同有效期间及合同终止后，对其在甲方任职期间接触到的任何甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条解除和终止合同1)乙方严重违反甲方规章制度；2)乙方因犯罪被追究刑事责任；3)乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；5)甲方根据企业经营需要进行经济性裁员。1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2)甲方未按照合同约定提供劳动条件；3)甲方违反合同约定，损害乙方权益；4)乙方因个人原因需要解除合同。9.3如合同解除或终止，甲方应按照中国劳动法的相关规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3如调解不成，双方同意提交____仲裁委员会进行仲裁。10.4如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非双方协商一致。11.3本合同的解除或者终止，应按照双方协商的结果执行。第十二条违约责任12.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。12.2乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第十三条其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3乙方同意，在合同有效期内，不得以任何方式损害甲方的合法权益。13.4乙方同意，在合同有效期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。13.5双方同意，保护乙方个人信息的权利，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方的个人信息。第十四条合同的附件14.1附件一：职位描述14.2附件二：试用期评估表14.3附件三：工资条14.4附件四：保密协议样本第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的职位名称、主要职责、工作内容和期望成果等。职位描述应作为乙方工作表现的评估依据。附件二：试用期评估表详细要求和说明：本附件用于记录乙方在试用期内的表现评估，包括工作能力、工作态度、业务知识等方面的评价。试用期评估表应由甲方填写，作为乙方转正的依据。附件三：工资条详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资组成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。工资条应由甲方每月提供给乙方，以保障乙方的知情权。附件四：保密协议样本详细要求和说明：本附件为保密协议的样本，用于明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和违约责任。保密协议样本应由甲方提供，乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资差额，并要求赔偿因此造成的迟延支付工资的损失。2.乙方违反合同约定，包括但不限于严重违反甲方规章制度、因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。示例说明：如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方提供的工作岗位上提供劳动，并按照甲方规定接受管理的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。4.工作时间：指乙方的正常工作时间和加班工作时间。5.工资待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资和社会保险等。6.劳动保护：指甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。7.培训与发展