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文档简介

正式聘用合同书范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________乙方(员工):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方为甲方员工,乙方愿意接受甲方的聘用,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位,具体工作内容如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定,以及甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体金额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方享受甲方规定的节假日福利、年终奖等福利待遇。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训、学习机会,促进乙方职业技能的提升。第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)旷工连续超过__________天,或者一年内累计旷工超过__________天;

(4)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;

7.3本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为__________元。第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方保密制度

7.乙方工作成果证明文件

8.乙方绩效考核结果三、法律名词及解释:

1.用人单位:指提供劳动条件、支付工资报酬、承担社会保险和福利待遇等义务的法人、其他组织或者个体工商户。

2.员工:指在用人单位工作,接受用人单位管理,获取劳动报酬的劳动者。

3.劳动合同:指用人单位与员工确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

4.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。

解决办法:甲方提供培训机会,乙方提高自身技能。

2.问题:甲方未按时支付乙方工资。

解决办法:甲方按照约定及时支付乙方工资。

3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方秘密。

解决办法:甲方采取法律手段,要求乙方承担违约责任。

4.问题:乙方因个人原因需要提前解除合同。

解决办法:甲乙双方协商一致,提前解除合同。五、所有应用场景:

1.

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