下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
正式聘用合同书范本(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方为甲方员工,乙方愿意接受甲方的聘用,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位,具体工作内容如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定,以及甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方的工资。
3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体金额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。
3.3乙方享受甲方规定的节假日福利、年终奖等福利待遇。第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和身体健康。
5.2甲方为乙方提供必要的培训、学习机会,促进乙方职业技能的提升。第六条保密协议
6.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)旷工连续超过__________天,或者一年内累计旷工超过__________天;
(4)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
7.3本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金金额为__________元。第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.甲方保密制度
7.乙方工作成果证明文件
8.乙方绩效考核结果三、法律名词及解释:
1.用人单位:指提供劳动条件、支付工资报酬、承担社会保险和福利待遇等义务的法人、其他组织或者个体工商户。
2.员工:指在用人单位工作,接受用人单位管理,获取劳动报酬的劳动者。
3.劳动合同:指用人单位与员工确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作能力不足,工作任务。
解决办法:甲方提供培训机会,乙方提高自身技能。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:甲方按照约定及时支付乙方工资。
3.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方秘密。
解决办法:甲方采取法律手段,要求乙方承担违约责任。
4.问题:乙方因个人原因需要提前解除合同。
解决办法:甲乙双方协商一致,提前解除合同。五、所有应用场景:
1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度店长聘用合同特殊条款适用性分析
- 二零二五年度牛羊草料进口代理服务合同样本2篇
- 二零二五年度出国留学学费支付及管理合同4篇
- 二零二五年度城市绿化打井工程监理合同8篇
- 2025年度个人小型挖机租赁服务规范合同4篇
- 二零二五版婴幼儿奶粉品牌授权及产品供应链管理合同4篇
- 2025年度个人二手车转让及二手车增值服务合同
- 二零二五年度木工材料供应链管理合同4篇
- 2025年度个人工程车租赁及道路救援服务合同2篇
- 2025年度个人车辆购置贷款延期还款合同4篇
- 回收二手机免责协议书模板
- (正式版)JC∕T 60023-2024 石膏条板应用技术规程
- 人教版高中生物学新旧教材知识差异盘点
- (权变)领导行为理论
- 2024届上海市浦东新区高三二模英语卷
- 2024年智慧工地相关知识考试试题及答案
- YY/T 0681.2-2010无菌医疗器械包装试验方法第2部分:软性屏障材料的密封强度
- GB/T 8005.2-2011铝及铝合金术语第2部分:化学分析
- 不动产登记实务培训教程课件
- 不锈钢制作合同范本(3篇)
- 2023年系统性硬化病诊断及诊疗指南
评论
0/150
提交评论