2024版企业职工工资集体协商条例

2024版企业职工工资集体协商条例合同目录第一章：总则1.1目的和适用范围1.2基本原则1.3职工工资集体协商的定义第二章：协商代表2.1职工方代表的产生2.2企业方代表的产生2.3代表的权利和义务第三章：协商内容3.1工资水平的确定3.2工资结构的调整3.3工资支付方式和周期第四章：协商程序4.1协商的启动4.2协商的进行4.3协商的终止第五章：协商结果的确定5.1协商结果的记录5.2协商结果的确认5.3协商结果的公示第六章：协商结果的执行6.1执行的责任主体6.2执行的监督6.3执行的变更和解除第七章：争议处理7.1争议的提出7.2争议的协商解决7.3争议的仲裁和诉讼第八章：法律责任8.1违反条例的法律责任8.2协商过程中的违法行为8.3法律责任的追究第九章：附则9.1条例的解释权9.2条例的生效时间9.3其他补充规定第十章：签字栏10.1职工方代表签字10.2企业方代表签字10.3签订时间和地点合同编号_______第一章：总则1.1目的和适用范围本条例旨在规范企业职工工资集体协商行为，保障职工合法权益，促进企业和谐劳动关系，适用于所有与职工工资相关的集体协商活动。1.2基本原则职工工资集体协商应遵循公平、公正、公开的原则，确保协商过程透明，结果合理。1.3职工工资集体协商的定义职工工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就职工工资等劳动报酬事项进行协商的行为。第二章：协商代表2.1职工方代表的产生职工方代表由职工通过民主选举产生，代表全体职工的利益。2.2企业方代表的产生企业方代表由企业指定，应具有决策权并能代表企业的利益。2.3代表的权利和义务代表应享有知情权、发言权和表决权，同时负有保密义务和诚实信用义务。第三章：协商内容3.1工资水平的确定协商内容包括职工工资的基准水平、增长机制等。3.2工资结构的调整包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分的调整。3.3工资支付方式和周期明确工资的支付形式、周期及支付时间。3.3.1工资支付形式确定工资是按月支付、按季支付还是按年支付。3.3.2工资支付周期明确工资支付的具体日期和周期。3.3.3工资支付时间规定工资发放的具体时间点。第四章：协商程序4.1协商的启动一方提出协商要求后，另一方应在规定时间内响应并启动协商程序。4.2协商的进行协商过程中，双方应充分表达意见，进行平等协商。4.3协商的终止协商可在达成一致、无法达成一致或出现法律规定的情形下终止。4.3.1达成一致的终止双方就协商内容达成一致意见后，协商程序终止。4.3.2无法达成一致的终止经合理期限协商仍无法达成一致时，可终止协商。4.3.3法律规定情形的终止出现法律规定的终止情形时，协商程序终止。第五章：协商结果的确定5.1协商结果的记录协商结果应详细记录，并由双方代表签字确认。5.2协商结果的确认协商结果需经双方确认无误后，方可生效。5.3协商结果的公示协商结果应在企业内进行公示，确保全体职工的知情权。5.3.1公示的方式明确公示的方式，如公告板、内部网络等。5.3.2公示的期限规定公示的起止时间，确保职工有足够时间了解协商结果。5.3.3公示的反馈职工可在公示期内提出异议，双方应予以考虑。第六章：协商结果的执行6.1执行的责任主体明确执行协商结果的责任主体，确保结果得以实施。6.2执行的监督建立监督机制，确保协商结果的执行情况。6.3执行的变更和解除在特定情况下，可对协商结果进行变更或解除。6.3.1变更的条件明确协商结果变更的条件和程序。6.3.2解除的情形规定协商结果解除的具体情形。6.3.3变更或解除的程序规定变更或解除协商结果的具体程序和要求。第七章：争议处理7.1争议的提出职工或企业在协商过程中或协商结果执行中遇到争议，可按照本条例提出争议。7.2争议的协商解决双方应首先通过协商的方式解决争议，寻求共识。7.3争议的仲裁和诉讼协商无法解决的争议，可提交至劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。7.3.1仲裁程序明确提出仲裁申请的时效、仲裁程序及相关要求。7.3.2诉讼程序规定诉讼提起的条件、程序及诉讼时效。7.3.3争议解决期间的权利保护在争议解决期间，不影响职工的基本权益。第八章：法律责任8.1违反条例的法律责任违反本条例规定的，依法承担相应的法律责任。8.2协商过程中的违法行为在协商过程中，任何一方有违法行为的，应依法追究责任。8.3法律责任的追究明确责任追究的程序、方式和时限。8.3.1责任追究的程序规定责任追究的具体程序和步骤。8.3.2责任追究的方式包括但不限于警告、罚款、赔偿损失等。8.3.3责任追究的时限明确责任追究的时效期限。第九章：附则9.1条例的解释权本条例由______（制定机关）负责解释。9.2条例的生效时间本条例自____年____月____日起施行。9.3其他补充规定本条例未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。第十章：签字栏10.1职工方代表签字：______日期：______10.2企业方代表签字：______日期：______10.3签订时间和地点本条例于____年____月____日在______签订。第十一章：特别条款11.1根据企业实际情况，双方可就特定事项制定特别条款。11.2特别条款应具体明确，不得与本条例其他条款相冲突。第十二章：保密条款12.1双方应对协商过程中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。12.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第十三章：附加协议13.1本条例之外，双方可就特定事项签订附加协议。13.2附加协议与本条例具有同等法律效力。第十四章：附件14.1本条例的附件包括但不限于职工名册、工资支付记录等。14.2附件是本条例不可分割的一部分，与本条例具有同等法律效力。第十五章：实施细则15.1本条例的实施细则由______（制定机关）制定。15.2实施细则应具体明确，便于条例的执行。第十六章：条例的修订16.1本条例可根据实际情况进行修订。16.2修订程序应公开透明，保障职工和企业的知情权和参与权。第十七章：条例的废止17.1本条例在新的工资集体协商条例施行后自动废止。17