




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版陶佳的离婚协议书d.合同目录第一章:协议总则1.1协议目的1.2协议生效条件1.3协议解释第二章:双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3婚姻状况说明第三章:财产分割3.1房产分割3.2车辆分割3.3存款及有价证券分割第四章:债务处理4.1共同债务4.2个人债务4.3债务清偿责任第五章:子女抚养5.1子女抚养权5.2抚养费用5.3探望权第六章:生活辅助6.1经济辅助6.2住房安排6.3其他辅助第七章:协议变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除程序第八章:违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3违约赔偿第九章:争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章:附则10.1协议生效10.2协议期限10.3其他事项签字栏:甲方(签字):______乙方(签字):______签订时间:______签订地点:______合同编号______第一章:协议总则1.1协议目的本离婚协议书旨在明确甲方与乙方离婚后财产分割、子女抚养、债务处理及其他相关事宜,确保双方权益得到妥善安排。1.2协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效,并具有法律效力。1.3协议解释本协议的解释权归双方共同所有,任何对协议内容的解释应以书面形式进行,并经双方确认。第二章:双方基本信息2.1甲方基本信息甲方姓名:,性别:,出生日期:,身份证号码:,住址:______。2.2乙方基本信息乙方姓名:,性别:,出生日期:,身份证号码:,住址:______。2.3婚姻状况说明甲方与乙方于______年______月______日结婚,婚后育有子女______。第三章:财产分割3.1房产分割3.1.1位于______的房产归甲方所有。3.1.2位于______的房产归乙方所有。3.2车辆分割3.2.1车牌号为______的车辆归甲方所有。3.2.2车牌号为______的车辆归乙方所有。3.3存款及有价证券分割3.3.1甲方名下的存款及有价证券归甲方所有。3.3.2乙方名下的存款及有价证券归乙方所有。第四章:债务处理4.1共同债务4.1.1双方确认共同债务总额为______元,由______承担清偿责任。4.2个人债务4.2.1甲方个人债务由甲方自行承担。4.2.2乙方个人债务由乙方自行承担。4.3债务清偿责任4.3.1双方应按照约定比例或方式承担共同债务的清偿责任。第五章:子女抚养5.1子女抚养权5.1.1子女______的抚养权归甲方。5.1.2子女______的抚养权归乙方。5.2抚养费用5.2.1甲方每月支付乙方子女抚养费______元。5.2.2乙方每月支付甲方子女抚养费______元。5.3探望权5.3.1甲方有权每月探望子女______次。5.3.2乙方有权每月探望子女______次。第六章:生活辅助6.1经济辅助6.1.1甲方同意一次性支付乙方经济辅助费______元。6.2住房安排6.2.1甲方同意将位于______的住房提供给乙方居住,居住期限为______年。6.3其他辅助6.3.1双方可根据实际情况协商确定其他辅助事项。第七章:协议变更与解除7.1变更条件7.1.1本协议一经生效,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更协议内容。7.1.2如需变更,应提前书面通知对方,并经双方协商一致后签订书面变更协议。7.2解除条件7.2.1如一方严重违反协议条款,另一方有权解除协议。7.2.2如遇不可抗力因素,导致协议无法继续履行,双方均可解除协议。7.3变更与解除的程序7.3.1变更或解除协议的请求应以书面形式提出,并明确变更或解除的具体内容及理由。7.3.2双方应在收到变更或解除请求后______天内进行协商,并达成书面协议。第八章:违约责任8.1违约情形8.1.1一方未按协议约定履行财产分割、债务处理、子女抚养等义务。8.1.2一方未按协议约定支付抚养费或经济辅助费。8.2违约处理8.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金的金额为违约行为涉及金额的______%。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的所有损失,包括但不限于直接损失和间接损失。第九章:争议解决9.1争议解决方式9.1.1合同履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。9.1.2协商不成时,可提交至______仲裁委员会进行仲裁。9.2争议解决机构9.2.1双方同意,因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提交至______仲裁委员会,按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担。9.3.2除仲裁费用外,双方应各自承担因仲裁产生的其他费用。第十章:附则10.1协议生效10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.1.2协议生效后,双方应严格按照协议约定履行各自义务。10.2协议期限10.2.1本协议的履行期限自协议生效之日起至双方履行完毕各自义务之日止。10.2.2如遇特殊情形需延长协议期限,双方应提前______天书面协商确定。10.3其他事项10.3.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。10.3.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。10.4通知与送达10.4.1双方因履行本协议而相互发出的通知,应以书面形式进行,并按照本协议首部所列的通讯地址送达。10.4.2任何一方变更通讯地址,应及时书面通知对方。10.5法律适用10.5.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 莆田学院《空间分析与决策支持》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 四川汽车职业技术学院《生物信息学(双语)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- Unit 2 Different families Part A Let's talk Let's learn融合课(教学设计)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
- 山东女子学院《统计建模与软件》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 陕西警官职业学院《大学语文》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 黑龙江农业经济职业学院《工程测量》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 河南建筑职业技术学院《生物统计与试验设计实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广东技术师范大学《老年学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- Unit 5 Into the wild 单元教学设计 -2024-2025学年高中英语外研版(2019)必修第一册
- Unit 4 What can you do PB Let's learn (教学设计)-2024-2025学年人教PEP版英语五年级上册
- 《材料工程基础》教学大纲
- 介绍国家-巴西Brazil
- 国内外材料牌号对照
- 建设工程施工合同培训PPT(49页)
- 2010哈弗H5维修手册
- (完整版)NRS数字分级法评分表
- LY∕T 2780-2016 松疱锈病菌检疫技术规程
- 一文看懂全部变电站电气主接线方式
- 苏科版四年级劳动技术下册教学计划
- 应答器报文定义《运基信号[2005]224号》
- 电网公司客户资产接收管理细则
评论
0/150
提交评论